TÄRKEÄ TIEDOTUS!
PALKANSAAJAN TYÖSSÄOLOEHTO:
TESS-PALKKA TAI PALKKAMINIMIN MUKAINEN PALKKA
TYÖSSÄOLOEHTO EDELLYTTÄÄ LISÄKSI,ETTÄ em.
työstä on maksettu työehtosopimuksen mukaista
palkkaa,tai jollei työalalla ole työehtosopimusta,KOKOAIKATYÖN palkka on vastannut
vähintään peruspäivärahan 40-kertaista määrää
kuukaudessa,mikä on 40x23,24eli 929,60/KK
-------------------------------------------------
ELI:TAIDATTE JATKOSSA JÄÄDÄ,ILMAN ANSIOSIDONNAISTA PÄIVÄRAHAA JA TYÖSSÄOLON KARTTUMISTA? TAI SAATE VAIN PUOLET KO.HYÖDYSTÄ?
HIENOSTI ON sak teidän hommat hoitanut =/
PALKANSAAJAN TYÖSSÄOLOEHTO:
TESS-PALKKA TAI PALKKAMINIMIN MUKAINEN PALKKA
TYÖSSÄOLOEHTO EDELLYTTÄÄ LISÄKSI,ETTÄ em.
työstä on maksettu työehtosopimuksen mukaista
palkkaa,tai jollei työalalla ole työehtosopimusta,KOKOAIKATYÖN palkka on vastannut
vähintään peruspäivärahan 40-kertaista määrää
kuukaudessa,mikä on 40x23,24eli 929,60/KK
-------------------------------------------------
ELI:TAIDATTE JATKOSSA JÄÄDÄ,ILMAN ANSIOSIDONNAISTA PÄIVÄRAHAA JA TYÖSSÄOLON KARTTUMISTA? TAI SAATE VAIN PUOLET KO.HYÖDYSTÄ?
HIENOSTI ON sak teidän hommat hoitanut =/
Vastaukset 2
Vanhimmat
Eikös tuo yhdistelmätukityö loppunut 2006 alusta. Uudet työllistämistyöt eivät ole enään sillä nimikkeellä vaan palkkatuki työllistämistyö joka on erilainen.
Käsittääkseni tuo palkkatuki voi vaihdella työllistettävän tilanteen ja työllistymispaikan mukaan. Palkkatukea myönnetään työnantajalle myöskin eri pituisille ajoille, eikä välttämättä 6 kk tai 12 kk ajaksi voi olla esim. vaikka 4 kk tai 15 kk.
Mistähän tuollaiset olet kaivanut?
Peruspäivärahakin on väärin, tarkistahan.