Tietääkö kukaan tuosta lomakorvauksen jaksotuksesta ?
Lasketaanko lomaraha myös mukaan jaksotukseen ?
Onko tätä mitenkään mahdollista välttää ? Eli jos jaksotusaika on esimerkiksi 32 päivää, ja jos otan tuon jaksotuksen aikana kuukauden keikkatyön (määräaikainen), jääkö tuon edellisen työsuhteen jaksotusaika silti voimaan ja kärsittäväksi vai selviänkö vain tuon keikkatyön lomakorvauksen jaksotuksella ?
Vastatakaa vain jos todellista tietoa. Arvuutella osaan itsekin.
Lasketaanko lomaraha myös mukaan jaksotukseen ?
Onko tätä mitenkään mahdollista välttää ? Eli jos jaksotusaika on esimerkiksi 32 päivää, ja jos otan tuon jaksotuksen aikana kuukauden keikkatyön (määräaikainen), jääkö tuon edellisen työsuhteen jaksotusaika silti voimaan ja kärsittäväksi vai selviänkö vain tuon keikkatyön lomakorvauksen jaksotuksella ?
Vastatakaa vain jos todellista tietoa. Arvuutella osaan itsekin.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Mitä oikein tarkoitat? Teen itse määräaikaista työtä. Jos teen alle 14 päivää kuukaudessa saan siltä ajalta hanktusta palkasta 8,5 % lomakorvausta. Jos teen taas yli 14 päivää kuukaudessa pidän yleensä kaksi palkallista lomapäivää, ja jos en pidä lomakorvaus maksetaan rahana. En ole kuullutkaan mistään jaksotuksista tms. Nämä loma-asiat ja korvausasiat olen pystynyt hyvöän neuvottelemaan työnantajan kanssa ja nimenomaan niin, että löytäisimme ratkaisun joka on joustava ja edullinen minulle.
Kyse on työkkärin päivärahoista.
Eli kun työsuhde päättyi, sain lomakorvauksen pitämättömistä lomista (33 päivää) lomarahan.
Päivärahaa ei saa lomakorvauksen ajalta, eli minun tapauksessa korvaukseton aika on n. 33 päivää (= lomakorvauksen jaksotusaika) ( omavastuu 7). Ihmettelin vain, että jos saisin tähän väliin haalituksi lyhyen, esim. kuukauden työkeikan, joka siis poikisi 2 päivän edestä lomakorvauksia, ja siis n. 2 päivän jaksotusajan, niin kumoaako se jotenkin tuon 33 päivän jaksotusperiodin. Vai joudunko joka tapauksessa kituuttamaan tuon 33 päivää (eli pitämään ensi kesän kesäloman näillä talvikeleillä. Kivaa).
Entäpä kasvattaako tuo lomaraha vielä jaksotusaikaa ?
Tuossapa ote työttömyysturvalain 6 §:stä:
Yli kahden viikon pituisen kokoaikaisen työsuhteen päättyessä lain tai työ- tai virkaehtosopimuksen mukaan maksettava lomakorvaus estää työttömyysetuuden myöntämisen ajalta, jolle etuus jaksotetaan työsuhteen päättymisestä lukien henkilön viimeisimmästä työsuhteesta saaman palkan perusteella. Jos lomakorvaus on maksettu työsuhteen päättymisen jälkeen, jaksotus voidaan tehdä lomakorvauksen maksamisajankohdasta lukien.
Eli auki kirjoitettuna: lomakorvaus jaksotetaan työsuhteen päättymisestä lukien tai jos korvaus on maksettu myöhemmin, maksamisajankohdasta lukien. Jos sinulla on jaksotusajalla keikkatyö, ei sinulla ole oikeutta tänä aikana työttömyysturvaan. Samasta syystä jaksotusta ei voi tehdä päällekäin keikkatyön kanssa eikä myöskään myöhemmin, jos lomaraha/korvaus on maksettu ennen keikkatyötä. Vähän vaikea selittää, mutta ehkä tuli selväksi.
Näin minäkin ensi luulin, mutta:
"Koska jaksotus tehdään ”työsuhteittain”, kahden eri työsuhteen jaksotusajat voivat kulua päällekkäin. Esimerkiksi henkilö ei voi pidemmän työsuhteen päättyessä vastaanottaa lyhyempää työsuhdetta siinä tarkoituksessa, että hän välttäisi pidemmän työsuhteen perusteella määräytyvän jaksotuksen."
Tämä liiton sivuilta.
Liiton sivulla esitetty tarkoittanee sitä tilannetta, että sinulla on pitkä työsuhde, josta olet saanut tuon 33 päivän lomakorvauksen. Koska jaksotus tehdään ns. päivärahan perusteena olevalla palkalla, jaksotusaika voi todellisuudessa olla 40 päivää. Jos otat kahden viikon määräaikaisen työn, niin jaksotusajasta peittyy kaksi viikkoa määräaikaisen työn vuoksi. loppuaika jaksotusajasta on sitten päällekäistä määräaikaisen työsuhteen lomakorvauksen jaksotuksen kanssa.
Tuohan olisi hyvä.
Eli jos jaksotusaika on tänään 33 päivää, ja pääsisin tekemään n. 30 päivän keikan ensi viikon alusta, jäisi jaksotusta tuosta vain muutama päivä.
Eli saisin lomakorvauksen keikan palkan päivärahat alkaisivat juosta pian keikan jälkeen sen sijaan että polttelen lomakorvauksia pois tuon jaksotusajan aikana.
Missäköhän nämä koukerot olisi selvitetty selkeällä suomenkielellä ? Jotenkin tuntuu että olisivat osanneet tämän porsaanreiän jotenkin tukkia.
Korjaan aikaisempaa viestiäni sen verran, että jaksotus näköjään nykyisin tehdään todellisella palkalla, ei päivärahan perusteena olevalla palkalla. Lainmuutos siis tapahtunut, annoin vähän vanhentunutta tietoa.
Erään työttömyyskassan sivuilla oli tuollainen lause:
Jaksotusajan kulumista ei estä esimerkiksi toinen työ tai työvoimatoimiston määräämä rangaistuskarenssi.
Eli tuo tarkoittanee juuri sitä, että jaksotusaika ja toinen työ tai karenssi kuluvat samanaikaisesti. On todella mahdollisimman vaikeaselkoisesti kerrottu.
Selkokielistä tekstiä tuskin mistään löytyy, työttömyysturvalain ohella kun lain soveltamista ohjaavat sekä työministeriön että sosiaali- ja terveysministeriön soveltamisohjeet ja nehän eivät kovin julkista kamaa ole. Työttömn oikeusturva tästäkin näkökulmasta heikko.
Minä kirjoittelen siltä pohjalta, että olen työskennellyt alalla. Ymmärtääkseen työttömyyttä koskevien lakien soveltamista, täytynee olla vähintään juristi. Siksi kai työttömät niin usein joutuvat erilaisiin karensseihin ja saavat vähemmän oikeudenmukaisilta tuntuvia hylkyjä.
tiedoista.
Minun kohdalla lähinnä mietityttää ettei tuosta keikasta niin kummoista palkkaa olisi tulossa, eli pienentää päivärahaa vähän, mutta jos sillä hyödyttäisi tuon karenssiajan kulumista niin se kannattaisikin.
Inhottaa alkaa kuluttamaan noita lomarahoja jaksotusajalla, jos työttömyys tässä venyy niin niistä olisi enemmän iloa sitten.
Jos tuosta määräaikaisesta työstä on tulossa pienempi palkka, niin se pienentää tulevaa päivärahaasi, sillä sehän otetaan huomioon päivärahan suuruutta määriteltäessä, joten liekö kohdallasi niin, että suo siellä, vetelä täällä.
Eri työttömyyskassojen ja kai tyj:n sivuilla on päivärahan laskentaohjelma, josta saanet karkean arvion tulevasta päivärahastasi. Kannattaisiko käydä katsomassa, minkä verran kuukauden pienipalkkainen työ pienentää päivärahasi suuruutta.
Jouduin soittelemaan erääseen työttömyyskassaan ja kyselin samalla tuosta sinun ongelmastasi. Minun käsitykselleni tuli vahvistus, eli keikkailu kannattaa.