lähtö taitaa tulla

Olen saanut vakituisen työpaikan, jossa koeaika 4kk. Olen nyt ollut hiukan yli kuukauden työssä, ja joutunut olemaan kaksi päivää poissa lapsen sairauden takia ja yhden päivän poissa oman sairauden vuoksi. Näistä kaikista on lääkärintodistus. Itseäni rasittaa ja pelottaa jo nämäkin poissaolot, mutta eihän tämä tähän loppunut.. Tänään tulin lapsen kanssa kotiin ja eiköhän poika alannut oksentamaan autossa ja jatkoi sitä myös kotona, myös kuume noussut..
Nyt on todella hätä päällä, miten voin taas soittaa töihin, että joudun olemaan taas poissa töistä!! =((
Olen yrittänyt saada hoitajaa pojalle tuloksetta, ja miettinyt pääni puhki, miten pääsen töihin.
Kodinhoitajat ovat kortilla ja mannerheimin lastensuojelun puhelinaika on 8-12. Siihenkään en ehdi soittaa, kun töissä pitää olla jo seitsemältä ja kauanko kestää, että mahdollinen hoitaja edes tänne meille pääsee..
Ei kai se auta kun taas soittaa työpaikalle, etten pääse.. Taitaa olla viimeinen soitto ja työpaikan meno..
Suututtaa ja harmittaa niin lujaa.
Pomo on aika tarkka tyyppi ja taidan arvata, ettei ymmärrystä enään tipu ja koeaika loppuu lyhyeen =(
Nyt vain odotellaan aamua, josko uskallan ottaa puhelimen käteen ja soittaa..
Surettaa niin kovaa.. tämä työpaikka on todellakin haluttu ja olen pitänyt työstäni.
paskan marjat, kun pitikin käydä näin ja juuri koeajalla!!! =((
132713
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

tais tulla väärälle palstalle.. =))
t.alkuperäinen

Äänestä

oikeus olla lapsen sairauden vuoksi pois töistä! Usko pois, näin käy monelle muullekkin! Tänä talvena itselläni oli pätkä, jolloin jouduin olemaan poissa vähän väliä, yhtään ehjää työviikkoa ei mahtunut parin kuukauden jaksoon (lapsia 2).. Nou hätä! Kyllä se siitä!

Äänestä

lapsellas isäkin?!? Isäkin pystyy hoitamaan sairasta lasta. Tässä muuten yksi syy miksi naisten on niin pirun vaikea työllistyä.

Äänestä
  • joka päivystää tämän viikon ja täytyy olla lähtövalmiina 24/7, eli ei voi valitettavasti hoitaa...
    Muutenkin huomautuksesi oli ajattelematon, jollain lapsella ei todellakaan ole isää enään....
    Ja ei se äitiys naisesta sen huonompaa työntekijää tee.
    Myös tulevaisuuden työntekijät täytyy jonkun hoitaa, kun he sairastuvat..

    Äänestä

  • myös! kirjoitti:

    joka päivystää tämän viikon ja täytyy olla lähtövalmiina 24/7, eli ei voi valitettavasti hoitaa...
    Muutenkin huomautuksesi oli ajattelematon, jollain lapsella ei todellakaan ole isää enään....
    Ja ei se äitiys naisesta sen huonompaa työntekijää tee.
    Myös tulevaisuuden työntekijät täytyy jonkun hoitaa, kun he sairastuvat..

    Paras äiti on se joka on sairaan lapsen kanssa kotona. Jos työnantajalla ei itsellä ole lapsia tai hän on mies, niin ymmärrystä on turha odottaa.

    Ja totuus on se, että lapsettomat naiset, valitettavasti, ajavat "lapsellisten" ohi.. Että työpaikkasi taitaa olla mennyttä.

    Mutta kerro sitten kuinka kävi..?

    Äänestä

  • parhain kirjoitti:

    Paras äiti on se joka on sairaan lapsen kanssa kotona. Jos työnantajalla ei itsellä ole lapsia tai hän on mies, niin ymmärrystä on turha odottaa.

    Ja totuus on se, että lapsettomat naiset, valitettavasti, ajavat "lapsellisten" ohi.. Että työpaikkasi taitaa olla mennyttä.

    Mutta kerro sitten kuinka kävi..?

    Soitin aamulla töihin ja pomo oli aika vähäsanainen..
    Kyllä ne lähtöpassit taitaa tulla..
    Harmittaa niin kovaa, mutta tulin siihen tulokseen, että jos työ menee tämän takia, niin sitten paikka ei ole minua varten. Tänä päivänä on vain niin vaikea saada töitä. Puhumattakaan vakituisesta paikasta!!

    Mutta katsotaan kuinka käy..

    Äänestä

  • kuinka käy kirjoitti:

    Soitin aamulla töihin ja pomo oli aika vähäsanainen..
    Kyllä ne lähtöpassit taitaa tulla..
    Harmittaa niin kovaa, mutta tulin siihen tulokseen, että jos työ menee tämän takia, niin sitten paikka ei ole minua varten. Tänä päivänä on vain niin vaikea saada töitä. Puhumattakaan vakituisesta paikasta!!

    Mutta katsotaan kuinka käy..

    mää olen oppinut sen elämässäni että mulle
    ei makseta tarpeeksi eli raadan paska palkalla
    ns, eli mitä sitä herraa pelkäämään, eikai
    siinä muutaku lapsi sairastuu niin ilolla jään
    hoitaan kotiin,jos pomo alkaa ryttyileen osaan ryttyillä takas,ja jos eipassaa joutaa hommaan
    mun tilalle jonku muun, ihmisiä me kaikki ollaan
    myös pomot eine oo mitään jumalia joiden takia
    kannattaa pokkuroida helpommmalla pääsee jos
    vaan on oma ittensä. lapset ovat tärkeys järjestyksessä n 1 työ ehkä noin 5 -10 tärkeimmän joukossa.

    Äänestä

  • mies... kirjoitti:

    mää olen oppinut sen elämässäni että mulle
    ei makseta tarpeeksi eli raadan paska palkalla
    ns, eli mitä sitä herraa pelkäämään, eikai
    siinä muutaku lapsi sairastuu niin ilolla jään
    hoitaan kotiin,jos pomo alkaa ryttyileen osaan ryttyillä takas,ja jos eipassaa joutaa hommaan
    mun tilalle jonku muun, ihmisiä me kaikki ollaan
    myös pomot eine oo mitään jumalia joiden takia
    kannattaa pokkuroida helpommmalla pääsee jos
    vaan on oma ittensä. lapset ovat tärkeys järjestyksessä n 1 työ ehkä noin 5 -10 tärkeimmän joukossa.

    on siinä, että esimerkiksi lapsen sairauden aiheuttamat kustannukset on sysätty työnantajalle.
    Totta kai se katsoo kuka pystyy töitä tekemään ja kuka ei. Ihan kuin sinäkin katsot kuka maksaa palkka ja kuka ei.
    Kyllä tällaiset kustannukset kuuluisivat kelan kautta kaikille veronmaksajille.
    Varsinkin pienet työnantajat ovat ihan lirissä näitten kustannusten takia.
    Se, että nämä kustannukset maksatettaisiin koko Suomella, antaisi naisille ja äideille ihan toisenlaiset mahdollisuudet työllistyä ja hoitaa lapsiaan. Se olisi parasta tasa-arvoa.

    Molempien , niin työnantajan kuin äidinkin näkökanta on ihan ymmärrettävä, sensijaan päättäjien, jotka tämän ovat näin hoitaneet, ei.

    Äänestä

  • perusäiti kirjoitti:

    on siinä, että esimerkiksi lapsen sairauden aiheuttamat kustannukset on sysätty työnantajalle.
    Totta kai se katsoo kuka pystyy töitä tekemään ja kuka ei. Ihan kuin sinäkin katsot kuka maksaa palkka ja kuka ei.
    Kyllä tällaiset kustannukset kuuluisivat kelan kautta kaikille veronmaksajille.
    Varsinkin pienet työnantajat ovat ihan lirissä näitten kustannusten takia.
    Se, että nämä kustannukset maksatettaisiin koko Suomella, antaisi naisille ja äideille ihan toisenlaiset mahdollisuudet työllistyä ja hoitaa lapsiaan. Se olisi parasta tasa-arvoa.

    Molempien , niin työnantajan kuin äidinkin näkökanta on ihan ymmärrettävä, sensijaan päättäjien, jotka tämän ovat näin hoitaneet, ei.

    Noin huonoa ehdotusta ei olekaan aikoihin kuultu!!
    Vai että pitäisi kaikkien ruveta maksamaan toisten mukuloiden sairastelusta?? Ei todellakaan.Tuo järjestelmä nyt olisi niin epätasa-arvoinen,että.Oletkohan ottanut ollenkaan huomioon että kaikki ihmiset eivät ihan tietoisesti halua lapsia?? Ja näinollen niiden sairastelukulut eivät myöskään kuulu heidän maksettavakseen.

    Samaa mieltä olen siitä,että on väärin että vain äidin tyuönantaja joutuu maksamaan siitä kun ollaan kotona lapsia hoitamassa.Kulut pitäisi jakaa tasan molempien,sekä äidin että isän työnantajan kesken.

    Ja näin työnantajanäkökulmasta täytyy kyllä myöntää,että en minäkään katselisi tuollaista työntekijää joka vähän väliä jää kotiin lapsia hoitamaan...ei sitä turhasta huvita palkkaa maksaa,kun muitakin tulijoita samaan työhön olisi...Ja tämä oli siis myös naisen näkökulma.

    Äänestä

  • lapseton-omasta tahdostaan kirjoitti:

    Noin huonoa ehdotusta ei olekaan aikoihin kuultu!!
    Vai että pitäisi kaikkien ruveta maksamaan toisten mukuloiden sairastelusta?? Ei todellakaan.Tuo järjestelmä nyt olisi niin epätasa-arvoinen,että.Oletkohan ottanut ollenkaan huomioon että kaikki ihmiset eivät ihan tietoisesti halua lapsia?? Ja näinollen niiden sairastelukulut eivät myöskään kuulu heidän maksettavakseen.

    Samaa mieltä olen siitä,että on väärin että vain äidin tyuönantaja joutuu maksamaan siitä kun ollaan kotona lapsia hoitamassa.Kulut pitäisi jakaa tasan molempien,sekä äidin että isän työnantajan kesken.

    Ja näin työnantajanäkökulmasta täytyy kyllä myöntää,että en minäkään katselisi tuollaista työntekijää joka vähän väliä jää kotiin lapsia hoitamaan...ei sitä turhasta huvita palkkaa maksaa,kun muitakin tulijoita samaan työhön olisi...Ja tämä oli siis myös naisen näkökulma.

    Sen isän työnantajan pitäisi maksaa?
    Mutta ei lapsettomien ?
    Arvaa kuka maksaa sinunkin eläkkeesi ja sairaskulusi tulevaisuudessa?
    Juuri ne lapset.
    Siksi sinunkin pitää olla maksamassa niinkuin meidän kaikkien.
    Täysin väärin rankaista lapsenteosta jomman kumman työnantajaa.
    Onpa demaripaatos mennyt hyvin perille !
    Kerro järkevät syyt miksi työnanatajan pitää maksaa perhekustannuksia .

    Äänestä

  • lapseton-omasta tahdostaan kirjoitti:

    Noin huonoa ehdotusta ei olekaan aikoihin kuultu!!
    Vai että pitäisi kaikkien ruveta maksamaan toisten mukuloiden sairastelusta?? Ei todellakaan.Tuo järjestelmä nyt olisi niin epätasa-arvoinen,että.Oletkohan ottanut ollenkaan huomioon että kaikki ihmiset eivät ihan tietoisesti halua lapsia?? Ja näinollen niiden sairastelukulut eivät myöskään kuulu heidän maksettavakseen.

    Samaa mieltä olen siitä,että on väärin että vain äidin tyuönantaja joutuu maksamaan siitä kun ollaan kotona lapsia hoitamassa.Kulut pitäisi jakaa tasan molempien,sekä äidin että isän työnantajan kesken.

    Ja näin työnantajanäkökulmasta täytyy kyllä myöntää,että en minäkään katselisi tuollaista työntekijää joka vähän väliä jää kotiin lapsia hoitamaan...ei sitä turhasta huvita palkkaa maksaa,kun muitakin tulijoita samaan työhön olisi...Ja tämä oli siis myös naisen näkökulma.

    ”Vai että pitäisi kaikkien ruveta maksamaan toisten mukuloiden sairastelusta?? Ei todellakaan. Tuo järjestelmä nyt olisi niin epätasa-arvoinen, että. Oletkohan ottanut ollenkaan huomioon että kaikki ihmiset eivät ihan tietoisesti halua lapsia?? Ja näinollen niiden sairastelukulut eivät myöskään kuulu heidän maksettavakseen."

    Eli minäkin voisin lopettaa verojen maksun koska esimerkiksi
    - minulla ei ole autoa jonka vuoksi tiestö oltava kunnossa (asvaltoitu / hiekoitettu / suolattu / aurattu) kesät talvet
    - minulla ei ole lapsia jotka tarvitsevat koulutuksen, terveydenhuollon ym.
    - en käytä kirjastojen palveluja
    - en tarvitse terveyskeskusten palveluja koska en sairastele sen ihmeemmin
    - en tarvitse MITÄÄN valtion tai kunnan palveluja koska en sytyttele tulipaloja, en tee rikoksia jne.
    jne.

    Mitäs mieltä olisit?

    Äänestä

  • adfsdfasd kirjoitti:

    ”Vai että pitäisi kaikkien ruveta maksamaan toisten mukuloiden sairastelusta?? Ei todellakaan. Tuo järjestelmä nyt olisi niin epätasa-arvoinen, että. Oletkohan ottanut ollenkaan huomioon että kaikki ihmiset eivät ihan tietoisesti halua lapsia?? Ja näinollen niiden sairastelukulut eivät myöskään kuulu heidän maksettavakseen."

    Eli minäkin voisin lopettaa verojen maksun koska esimerkiksi
    - minulla ei ole autoa jonka vuoksi tiestö oltava kunnossa (asvaltoitu / hiekoitettu / suolattu / aurattu) kesät talvet
    - minulla ei ole lapsia jotka tarvitsevat koulutuksen, terveydenhuollon ym.
    - en käytä kirjastojen palveluja
    - en tarvitse terveyskeskusten palveluja koska en sairastele sen ihmeemmin
    - en tarvitse MITÄÄN valtion tai kunnan palveluja koska en sytyttele tulipaloja, en tee rikoksia jne.
    jne.

    Mitäs mieltä olisit?

    Taidat asua 4 seinän sisällä ja katsella pihalle ikkunoista..?

    Taidat kumminkin käyttää verorahoilla kustannettua jalkakäytävää tai pyörätietä?
    Ja olet ilmeisesti opiskellutkin jossain vaiheessa? Sekin kustannetaan verorahoista..

    Ei minullakaan ole autoa, eikä lapsia. Olisi parempi jos itse voisi päättää mihin verorahani käytän. Tällä hetkellä laittaisin ne teiden auraukseen ja hiekoittamiseen (suolausta en kannata)

    Äänestä

Musta nyt tuntuu, että jos sut lapsen sairastelun takia potkitaan töistä, niin on laitonta. Tiedän kyllä, että koeajalla ei tarvita niin painavia perusteluja irtisanoa, kuin myöhemmin, mutta silti. Jos potkut tulee, niin suoraan liitolle soittamaan!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


=( pläääh kirjoitti:

Olen saanut vakituisen työpaikan, jossa koeaika 4kk. Olen nyt ollut hiukan yli kuukauden työssä, ja joutunut olemaan kaksi päivää poissa lapsen sairauden takia ja yhden päivän poissa oman sairauden vuoksi. Näistä kaikista on lääkärintodistus. Itseäni rasittaa ja pelottaa jo nämäkin poissaolot, mutta eihän tämä tähän loppunut.. Tänään tulin lapsen kanssa kotiin ja eiköhän poika alannut oksentamaan autossa ja jatkoi sitä myös kotona, myös kuume noussut..
Nyt on todella hätä päällä, miten voin taas soittaa töihin, että joudun olemaan taas poissa töistä!! =((
Olen yrittänyt saada hoitajaa pojalle tuloksetta, ja miettinyt pääni puhki, miten pääsen töihin.
Kodinhoitajat ovat kortilla ja mannerheimin lastensuojelun puhelinaika on 8-12. Siihenkään en ehdi soittaa, kun töissä pitää olla jo seitsemältä ja kauanko kestää, että mahdollinen hoitaja edes tänne meille pääsee..
Ei kai se auta kun taas soittaa työpaikalle, etten pääse.. Taitaa olla viimeinen soitto ja työpaikan meno..
Suututtaa ja harmittaa niin lujaa.
Pomo on aika tarkka tyyppi ja taidan arvata, ettei ymmärrystä enään tipu ja koeaika loppuu lyhyeen =(
Nyt vain odotellaan aamua, josko uskallan ottaa puhelimen käteen ja soittaa..
Surettaa niin kovaa.. tämä työpaikka on todellakin haluttu ja olen pitänyt työstäni.
paskan marjat, kun pitikin käydä näin ja juuri koeajalla!!! =((

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu