Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    PÄIVÄRAHASTA

    Onko kenelläkään tietoa et miten menee laki päivärahoista, kun sitä ei mistään linkistä suoraan löydy! Olen siis töissä yli 15 km:n päästä kotoa, mut työkohteet vaihtuvat. Onko työnantaja velvollinen maksamaan kokopäivärahan?
    3494
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    päiväraha on työntekijän ja työnantajan sovittavissa. ei ole pakko maksaa päivärahaa vaikka verottajan ehdot täyttyisivät.

    Äänestä

    Lakia et löydä siksi, etteivät päivärahat ole mitenkään lakisääteisiä, vaan perustuvat sopimukseen. Verottomista päivärahoista on vain olemassa Verohallituksen ohje. Yrityksissä on yleensä joku käytäntö, päivärahaa ei ole pakko maksaa.

    Mitä tulee muutenkin yleiseen käytäntöön, 15 km ei vielä ole edes peruste päivärahan maksulle. Monella on nimittäin sellainen työmatka (itselläni enemmänkin). Yleensä päivärahoja maksellaan vaihtuvien työkohteiden ollessa yli 50 km:n päässä ja sinulla on joku ns. vakituinen työntekemispaikka ja joudut siitä poikkeamaan.

    Siis päivärahaa ei makseta kodin ja työpaikan välisistä matkoista, (esim. työ eri rakennuksilla ei oikeuta päivärahaan)nuo matkat vähennät verotuksessa.

    Äänestä

    • raksa miesten matkakulut voi pistää ja muuten kannattaa pistää tulonhankkimiskuluihin. ei mee oma vastuuta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    päivärahaton kirjoitti:

    Onko kenelläkään tietoa et miten menee laki päivärahoista, kun sitä ei mistään linkistä suoraan löydy! Olen siis töissä yli 15 km:n päästä kotoa, mut työkohteet vaihtuvat. Onko työnantaja velvollinen maksamaan kokopäivärahan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu