Palkkatoivomuksen ilmaisu hakuvaiheessa

Oletteko päässeet haastatteluun, jos ette ole laittaneet jo hakemuksen kirjoitusvaiheessa palkkatoivomusta, vaikka se olisi työpaikkailmoituksessa pyydetty? Lemppaavatko työnantajat sellaiset hakemukset suorilta käsiltä, joissa ei ole palkkatoivetta, vaikka sitä on nimenomaan kysytty?
102709
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

tietysti.Jos jo hakuvaiheessa jätät pyydetyn asian tekemättä et todellakaan ole kovin vahvoilla.Perjantaina loppui haku tietotekniikan inssin paikkaan ja hakijoita oli 178 joista miehiä 117.Hakijoista 2 jätti yhteystietonsa pois(?),11 ei riittänyt koulutus ja miespuolisista 7 jätti ilmoittamatta sotilasarvonsa vaikka se kysyttiin.Eli yhteensä 20 hakijaa putosi jo huolimattomuuden takia ja mappi ö!Tarkkuutta ystävät!

Äänestä
  • Useilla nettipohjaisilla sivuilla kehoitetaan jättämään palkkatoive kuitenkin pois, vaikka sitä kysyttiinkin? Neuvotaan vetoamaan palkkasalaisuuteen jne.

    MM. myös HR Partnesin kouluttaja on sanonut, ettei palkkatoiveen poisjättö ole suuri synti. Näin eräässä koulutuksessa.

    Onkohan sitten makuasia? Itse en nyt päässyt haastateluun, näköjään... Olin jättänyt palkkatoiveen tarkoituksella pois. Vaikea hinnoitella, kun ei ole päässyt lähempiin keskusteluihin. Miksi palkkatoivetta kysytään? Taitaa olla vain kriteeri, jolla karsitaan mukaan vain vähän pyytäjät ja pienellä tekevät.

    Äänestä

  • hakija kirjoitti:

    Useilla nettipohjaisilla sivuilla kehoitetaan jättämään palkkatoive kuitenkin pois, vaikka sitä kysyttiinkin? Neuvotaan vetoamaan palkkasalaisuuteen jne.

    MM. myös HR Partnesin kouluttaja on sanonut, ettei palkkatoiveen poisjättö ole suuri synti. Näin eräässä koulutuksessa.

    Onkohan sitten makuasia? Itse en nyt päässyt haastateluun, näköjään... Olin jättänyt palkkatoiveen tarkoituksella pois. Vaikea hinnoitella, kun ei ole päässyt lähempiin keskusteluihin. Miksi palkkatoivetta kysytään? Taitaa olla vain kriteeri, jolla karsitaan mukaan vain vähän pyytäjät ja pienellä tekevät.

    Mikä h-vetin "palkkasalaisuus" ?
    Juuri tuon vuoksi suurelle osalle maksetaan liian vähän työhön nähden, kun kukaan ei uskalla ääneen palkoistaan puhua.

    Minä olen aina ääneen puhunut palkoistani ja pyrkinyt nostamaan salaisuuden verhoa tässä kuppikuntaisessa maassa.

    Palkkatoiveeksi ei kannata laittaa alihinnoittelua tietenkään, mutta ei myöskään ylihinnoittelua ("jotta voi sitten tinkiä").
    Näppituntumalla pitää haarukoida kohtuullinen palkkatoive, jolla saa jalan oven väliin.
    Itse olen useimmissa työpaikoissa tarkistuttanut palkkani koeajan jälkeen, tämä on sovittu jo työsopimusta allekirjoitettaessa.
    Useimmiten tuloksena on ollut korotus, muutaman kerran on jätetty sille alkutasolle. Hyvin perustein.

    Palkasta puhumattomuus on tabu, jonka vuoksi keskusteluissa suurin osa "tienaa" 3500,-/kk, mutta tilastojen mukaan keskipalkka on lähempänä 2300,-. Saadaanko ne loput pimeänä, vai ?

    Vai eivätkö alempipalkkaiset koskaan lue ja osallistu näihin keskusteluihin ?

    Äänestä

  • mulle kävi.En laittanut varusmiespalvelukohtaan mitään ja työhönottaja soitti "näyttää hyvältä mutta olet vahingossa jättänyt sotilasarvosi laittamatta".Sanoin suorittaneeni kansalaisvelvollisuuteni siviilipalveluksessa.Lupasi palata asiaan.Lokakuusta on jo aikaa,palaa varmaan kun ehtii:(

    Äänestä

  • tuuve kirjoitti:

    mulle kävi.En laittanut varusmiespalvelukohtaan mitään ja työhönottaja soitti "näyttää hyvältä mutta olet vahingossa jättänyt sotilasarvosi laittamatta".Sanoin suorittaneeni kansalaisvelvollisuuteni siviilipalveluksessa.Lupasi palata asiaan.Lokakuusta on jo aikaa,palaa varmaan kun ehtii:(

    siihen.Lukaise mun juttuja.Päätä tulet lyömään seinään tulevaisuudessakin:(

    Äänestä

En mä tota tiedä, mutta mites on laita, kannattaako palkkaa pyytää kysyttäessä ylä- vaiko alakanttiin?

Äänestä
  • Palkkatoive kannattaa laittaa aina kun sitä ilmoituksessa kysytään. Jos sen jättää pois ajattelee rekrytoija helposti niin, ettei hakija osaa ilmoittaa ammattitaidolleen hintaa. Palkkatoive kannattaa ilmoittaa mieluummin hieman yläkanttiin, yleensähän palkasta aina neuvotellaan, ja usein siitä joutuu tinkimään alaspäin.

    Äänestä

Mä olen kanssa törmännyt tohon palkkatoivomuskysymykseen muutamassa haussa ja en koskaan tiedä mitä siihen täytyisi laittaa. Vähän vaikea arvioida, kun ei vastavalmistuvana ole vielä kokemusta alan palkoista paljon. Olen sitten kirjoittanu, että ihan mutu-tuntumalta laitoin palkkatoiveen.

Miksi sitä yleensä kysytään? Onko tosiaan haittaa, vaikka palkkatoiveen jättäisi tarkoituksella pois hakemuksestaan.

Äänestä
  • Työnantaja ei aina hae välttämättä "asiantuntijaa", vaan sopivaa henkilöä (mahdollisesti nuorta kykyä). Palkkatoiveesta voi nähdä onko hakijan käsitys omista kyvyistä suhteessa tehtävän vaativuuteen realistiset. Liian kova palkkatoive voi karsia jo alkumetreillä pois. Mut liian vaatimatonkaan ei kannata olla, koska todellisuudessa työnantaja tulee maksamaan vähemmän.

    Oman osaamisen hinnoittelu on vaikeaa, mutta pyydettäessä tehtävä.

    Äänestä

ilman palkkatoivettakin. enpä ole mitään eroa huomannut. alallani tosin ei omaa toivetta kovin usein edes pyydetä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hakija kirjoitti:

Oletteko päässeet haastatteluun, jos ette ole laittaneet jo hakemuksen kirjoitusvaiheessa palkkatoivomusta, vaikka se olisi työpaikkailmoituksessa pyydetty? Lemppaavatko työnantajat sellaiset hakemukset suorilta käsiltä, joissa ei ole palkkatoivetta, vaikka sitä on nimenomaan kysytty?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu