toimistosihteeri-

Ihmettelen suuresti miten rovala-opisto voi hakea toimistosihteeri-vahtimestaria koska sieltä on juuri potkittu pihalle siivooja-vahtimestari eli hänelle annettiin kenkää koska oli liian kallis rovalalle samoin annettiin kenkää kiinteistönhoitajalle?

Eikös se ole niin että nämä kaksi pitäisi ottaa töihin takaisin ennenkuin voidaan mitään työpaikkaa laittaa avoimeksi.

Missäs nyt luuraat ammattijärjestöt ja heidän kannanottonsa?

ilmettelenpä vain rovalan johtajien käyttäytymistä?!
4798
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

tapausta tuntematta voi olla että työtä ei ole ollut ja kyllä ammattiliitto puuttuu jos näiden kahden työsuhde on väärin irtisanottu.

Äänestä
  • heidän työt on siirretty iss:lle eli ei työt ole mihinkään kadonneet... heidät vain haluttiin pois jaloista ja silmistä niin kuin monta muutakin ihmistä

    Äänestä

ovat hiukan eriasia...

Äänestä

johon työntekijää haettiin, kesto 1-3kk luultavasti jokin sairasloman sijaisuus tmv.

Mitä ihmettelyä siinä on, ei Rovalankaan johtajilla varmasti kristallipalloa ole, jotta olisi tuollaiseen tarpeeseen voinut varautua.

Työtekijöitä irtisanottiin, kun heille ei ollut töitä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


-vahtimestari kirjoitti:

Ihmettelen suuresti miten rovala-opisto voi hakea toimistosihteeri-vahtimestaria koska sieltä on juuri potkittu pihalle siivooja-vahtimestari eli hänelle annettiin kenkää koska oli liian kallis rovalalle samoin annettiin kenkää kiinteistönhoitajalle?

Eikös se ole niin että nämä kaksi pitäisi ottaa töihin takaisin ennenkuin voidaan mitään työpaikkaa laittaa avoimeksi.

Missäs nyt luuraat ammattijärjestöt ja heidän kannanottonsa?

ilmettelenpä vain rovalan johtajien käyttäytymistä?!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu