Sanokaas kun varmaankin tiedätte, miksi kunta ottaa töihin 6 kuukaudeksi, kuten tuossa alempanakin joku kirjoitti? Jos olisi 8 kk ja 500 päivät vielä kesken, niin päiväthän nollautuisivat. Eikö tätä haluta vai?
PS Äänestämässä olen jo käynyt, joten kerrotteko ihan vaan asiasta.
PS Äänestämässä olen jo käynyt, joten kerrotteko ihan vaan asiasta.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ilmeisesti tarkoitat tukityöpaikkoja, joissa työssäoloa ei kerry kuten oikeassa työpaikassa?
Oliko se niin, että tukityöpaikassa työssäoloehdon täyttymiseen tarvitaan tupla-aika eli 6 kuukaudessa kertyy vain "kolme kuukautta" työssäoloa. Eli työllistämistukipaikkoja pitäisi saada 3 kappaletta kahden vuoden sisään... jotta saisi ansiosidonnaisen päivärahan.
Oliko se näin?
Tukityö on pääsääntöisesti"ihan oikeaa"työtä ja siitä saa palkkaa ja se kartuttaa myös eläkettä. Ainoastaan korotetulla palkkatuella (entinen yhdistelmätuki) työllistetyt ovat sen asian suhteen heikommassa asemassa, että työsuhde kartuttaa työssäoloehtoa vain puolelta osaltaan.Tällaiset työsuhteet tehdään kuitenkin yleensä alunperin jo pidemmiksi, jotta työssäoloehtokin ehtisi kertyä. (mahdollista maksim.2v tuettu työsuhde)
Ymmärtääkseni jos 500 päivät kesken, niin ns paluuehto on 8 kk pituinen työ. Kunnat tarjoaa näitä 6 kk työsuhteita, niin piileekö tässä joku viisaus vai onko vaan tarkoituksena "kiusata"?
Jos on työllistettynä yhdistelmätuella, niin siitä vain osa lasketaan mukaan työssäoloehtoon.
Minä olen ollut työllistettynä valtion paikoissa ja niissä kertyi työssäoloehto koko työssäoloajalta. Kävi myös niin, että kuuden kuukauden työllistämisjakson lopun häämöttäessä työnantaja haki työkkäriltä jatkoa ja työssäoloa jatkettiin kymmeneen kuukauteen. Eli näinkin on mahdollista toimia.
Tukityö on tietysti vain 6 kk siksi, että mahdollisimman moni putoaisi ansiosidonnaiselta. Ennen kun työssäoloehto oli 6 kk:n pituinen eikä yhdistelmätukea tunnettu, työllistetty uusi työssäoloehtonsa yhden työllistämisjakson aikana. Päiväraha jatkui myös samansuuruisena, koska työllistämisjakson jälkeen sitä ei laskettu uudestaan, vain päivärahapäivät nollattiin.
Kun työssäoloehtoa jatkettiin kymmeneen kuukauteen, kertymäehtoja heikennettiin samalla muutenkin. Tuloksena on ollut automaatti, jolla työttömän ansiosidonnainen päiväraha pienenee joka kerta, kun työssäoloehto täyttyy, koska uusi päiväraha määritellään työllistämistyön ansioista.
Aikaisemmin työssäoloehtoon laskettiin koko työssäoloaika... myöhemmin tuli tuo vain puolet ajasta huomioidaan...
Tämän vuoden alusta yhdistelmätuki lakkasi ja puhutaan palkkatuesta.... mitenkähän se on tilannetta muuttanut?