Ei työllä elää tarvitse,mutta

Nyt alkoi vituttamaan tuommonen työntekijän nöyryyttäminen .Vai lunastaa uuden vuoron ahkeruudellaan. Itse en astu yhteenkään S.K baariin enää ikinä . Toivottavasti mahdollisimman moni seuraa esimerkkiäni.

Esim. monet ns. pikaruokaketjut työntävät orgasisaationsa läpi nuoria työntekijöitä, joiden ensimmäinen kosketus työelämään saattaa tapahtua
ns. työvoiman vuokrausvälitys firman kautta.
Nuoria kierrätetään organisaatiossa ilman kunnollista perehdytystä, ilman mitään oikeuksia,
ainosataan velvollisuus tehdä työtä ja hymyillä kauniisti ostaville asiakkaille.
Niin pikaruoka ketjulle, kuin työvoiman vuokrausfirmalle on lanseerattu trendikäs englannin kielinen nimi, jonka uskotaan pönkittävän nuoren ihmisen itsetuntoa ja halua olla töissä em. yrityksessä. Pikaruokaketjujen esimiehiltä puuttuu täysin nuoren henkilön käsittelyyn tarvittava taito ja koulutus. Jos henkilökemiat eivät kohtaan, niin nuori saa lähteä, vaikka hän olisi esim. hoitanut tunnollisesti tähän astiset opiskelunsa ja varmasti em. nuorella henkilöllä löytyy motivaatiota hoitaa työnsä hyvin, ansiotulojen kartuttamiseksi. Nuorilla ei siis ole normaalia koeaikaa, niin kuin normaaleissa työsuhteissa.
Nuoret siis saavat kokeilla hyväksytäänkö heidät ko. työhön, jos ei, niin nuori saa lähteä.
Työvoiman vuokrausvälitys yrityksillä on käytössään ATK-järjestelmä, jonka avulla nuori varaa pikaruokaketjun eri paikoista itselleen vuoroja. Kun asiat alkavat mennä ristiin, esim. pikaruokaketjun esimies valittaa, jostain mitättömästä asiasta esim. nuori ei hymyile riittävän leveästi asiakkaalle, eikä osaa olla ns. teennäinen, tai mielistellä paikan esimiestä.
Välittömästi Työvoiman vuokrausvälitys yritys poistaa ko. nuorelta ATK-vuoronvaraus järjestelmästä "muutosoikeuden", ja nuori on sen jälkeen vain ehdolla työvuoroihin. Totuuden nimissä on myös sanottava, jotkut nuoret myös kykenevät vakiinnuttamaan asemansa pikaruokaketjun palveluksessa, mutta nuoren työvoiman kierrätys Työvoiman vuokraus yritykseltä Pikaruokaketjulle on todella törkeää ja aiheuttaa nuorelle henkisiä paineita.
Katselin Työvoiman vuokrausyritysten omistus suhteita ja havaitsin, että ainakin erään hallituksessa näytti istuvan kansan valitsema kansanedustaja. Näinköhän kansan valitsemat edustajan hoitavat nuorten asioita. Miten lienee
ns. pikaruokaketjujen omistus suhteet ja asioiden hoito. Löytyneekö sieltäkin samanlaisia yllätyksiä. Ei muuta, kuin kaikki ottamaan asioista selvää ja vaatimaan nuorille työntekijöille oikeuksia, jos hampaaton ja lepsu ammatiliitto ei siihen kykene. Em. asioissa tarvitaan aktiivisuutta ja kannan ottoja myös nuorilta, koska kuka muuten heidän asioitansa ajaa, jos he eivät tee sitä itse, esim kirjoittamalla epäkohdista yms. Kyllä silloin luulisi päättäjienkin heräävän.