Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    tällanen tapaus....

    mut irtisanottiin koeaikana ja sanottiin et tulisin töihin viel muutamaks päiväks. ilmoitin et olen estyny tulemasta jolloin työnantaja ilmoitti et mul ei ole pätevää syytä poisoloon ja et en saa palkkaa siltä ajalta. otin selvää asiasta ja minulle sanottiin että jos on irtisanottu koeaikana, ei minun tarvitse mennä sinne koska sopimus raukee samantien kun asia on ilmoitettu. en vaan sit tiedä mitä pitäis tehä. sanoo suoraan...
    3963
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Soita oman alueesi työsuojelupiiriin. Nuero löytyy puhelinluettolosta. Sieltä saat siantuntevat ja luotettavat toimintaohjeet.

    Äänestä

    • Siihen, että asiantunteva työsuojelupiiri toteaa, että kyseessä on yksityinen edunvalvonta, joten työsuojelupiirillä ei ole asiassa toimivaltaa. Mutta kokeile silti, tienaa siinä ainakin puhelinoperaattori.

      Äänestä

    Koeaikana voi tosiaan kumpikin purkaa sopimuksen ilman eri syytä tai irtisanomisaikaa. Eli voit myös omalta puoleltasi purkaa työsopimuksen välittömästi eikä sulla ole enää sen jälkeen velvoitetta tehdä duunia.

    Jos työnantaja haluaa sut vielä duuniin muutamaksi päiväksi niin tee niin kuin itse haluat. Saavathan ne toki pyytää, mutta mikään pakko ei ole siis tuossa tilanteessa suostua.

    Palkan saat tietty siitä työstä minkä teet.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    näppy kirjoitti:

    mut irtisanottiin koeaikana ja sanottiin et tulisin töihin viel muutamaks päiväks. ilmoitin et olen estyny tulemasta jolloin työnantaja ilmoitti et mul ei ole pätevää syytä poisoloon ja et en saa palkkaa siltä ajalta. otin selvää asiasta ja minulle sanottiin että jos on irtisanottu koeaikana, ei minun tarvitse mennä sinne koska sopimus raukee samantien kun asia on ilmoitettu. en vaan sit tiedä mitä pitäis tehä. sanoo suoraan...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu