Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Osa-aikainen työ

    Hei,
    olen työttömänä ollut nyt jonkin aikaa ja olen alustavasti keskustellut erään firman kanssa mahdollisesta palkkauksestani. Työ olisi kuitenkin osa-aikainen. Miten osa-aikainen työ käytännössä toimii, eli saanko niiltä päiviltä päivärahat kun en ole töissä ja vähennetäänkö palkkani päivärahoista tmv.

    Mitä työnantajalta vaaditaan. Tarviiko osa-aikaisessa työssä maksaa työnantajan työeläke tmv. maksuja?

    Kiitollinen olisin vastauksista.
    1454
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    työttömyyspäivistä noudatetaan soviteltua päivärahaa eli vähennetään jokin osa palkan perusteella. Tästähän päättäjät peistä taittoivat jokin aika sitten. Suunnittelivat lakkauttavansa tämän vuoden alusta sovitellun päivärahan, mutta aikansa asiaa pähkäiltyään eivät sitten lakkautakaan. Arvioivat että osa-aikaisia heittäytyy kokonaan työttömäksi jos ei kerran tule vaillinaisen palkan päälle mitään.

    Työnantajalta vaaditaan samat asiat kuin ns. normaalissa työsuhteessa olevienkin asioitten osalta työnantajalta vaaditaan. No, lukkuunottamatta ehkä työterveyshuoltoa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tatatatatat kirjoitti:

    Hei,
    olen työttömänä ollut nyt jonkin aikaa ja olen alustavasti keskustellut erään firman kanssa mahdollisesta palkkauksestani. Työ olisi kuitenkin osa-aikainen. Miten osa-aikainen työ käytännössä toimii, eli saanko niiltä päiviltä päivärahat kun en ole töissä ja vähennetäänkö palkkani päivärahoista tmv.

    Mitä työnantajalta vaaditaan. Tarviiko osa-aikaisessa työssä maksaa työnantajan työeläke tmv. maksuja?

    Kiitollinen olisin vastauksista.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu