Olen töissä suuressa IT-alan yrityksessä. Olisin kiinnostunut vaihtamaan paikkakuntaa, ja toisella paikkakunnalla olisikin firman sisäisessä siirrossa paikkoja, joista olen kiinnostunut. Mutta en tiedä, miten pitäisi toimia. Otanko suoraan yhteyttä sinne, minne haluan hakea? Vai pitäisikö minun ensin kysyä omalta esimieheltäni, kun talon sisällä kuitenkin siirrytään? TOisaalta en haluaisi, jos mahdollista, esimieheni tietävän siirtohaluistani mitään, ennen kuin paikan saanti alkaa olla jo suht varmaa, mutta meneekö tieto sille joka tapauksessa?
Miten haetaan firman sisäisellä siirrolla
noviisi
4428
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
varmaan jossain, missä myös henkilökunta saa tiedot - ainakin luulisin suuressa IT-alan yrityksessä niin tehtävän.
Siellä on varmasti tiedot siitä, kehen voi ottaa yhteyttä ja minne hakemukset tulee toimittaa.
Toimi ohjeiden mukaan.
Käytä myös sitä etua, että voit kysellä haluamastasi paikasta jo siinä paikassa työskenteleviltä kollegoiltasi.
Soita, kysy, juttele ja lähetä hakumus/hakemuksia.
Jos olet hyvä työntekijä, esimiehesi saattaa vaikka hieman vastustaa siirtoasi, mutta jos kuitenkin olisit vaihtamassa paikkakuntaa, uskoisin sinulla olevan hyvät mahdollisuudet uuteen paikkaan.
Tiedonkulku omalle esimiehelle riippuu usein inhimillisistä tekijöistä, kukaan ei voi tietää. Luulisin, etteivät viitsisi ilmoitella hänelle mitään ainakaan elleivät aikoisi palkata sinua sinne hakemaasi paikkaan. Toisaalta työnhakuasiat pitäisi käsitellä luottamuksellisina, vaikka se luottamuksellisuus on usein varsin suhteellista.
Ellei avoimia työpaikkoja olisi tarjolla, itse ottaisin kuitenkin yhteyttä yksikköön johon haluaisin ja kyselisin sieltä mahdollisuuksia.
Panepa toimeksi.
Laitoin sitten toimeksi :) Löysin firman intran sivuilta sopivan avoinna olevan työpaikan, ja laitoin mailia siinä mainitulle yhteyshenkilölle. Kerroin mailissa vähän itsestäni, koulutuksestani ja nykyisistä työtehtävistäni ja osaamisestani, ja ilmaisin kiinnostukseni paikkaan. En oikein tiennyt, mitä siihen pitäisi laittaa, koska ainoa mitä hakemuksessa sanottiin oli että "lisätietoja N.N" ja hänen sähköpostiosoite.
Ongelmahan on se, että luulen, että minulla ei ole nykyisessä työpaikassani hyvän työntekijän mainetta varmastikaan, kun on tuo motivaatio ollut jonkun aikaa melko alhaalla. Joten jos soittavat esimiehelleni ja kysyvät että millainen tyyppi on, kannattaako ottaa, niin voi olla ettei suosituksia tipu. Tai sitten minusta vaan tuntuu siltä, mistäänhän minua ei ole esim. moitittu nykytilanteessakaan, vaikka tiedän ettei työteho ole viime aikoina ollut sitä mitä yleensä...
ja keskustele paikasta. Mieti etukäteen, mitä haluaisit tietää ja mitä sinulla on tarjota heille. Älä epäröi olla aktiivinen, se on eduksi asialle. Lisäksi saat itse realistista tietoa omista mahdollisuuksistasi.
Älä jää odottelemaan tai joku reipas aktiivinen nappaa paikan.
Onnea hankkeellesi.
Kerro sitten meillekin, miten onnistuit.
No eipä onnistunut hyvin :( Kävi ilmi, että intraa ei ollut päivitetty viime aikoina, ja paikka on jo täytetty. No, uusia yrityksiä vaan kehiin...