Kannattaako työhöntulotarkastuksessa olla rehellinen siitä, että on joskus sairastanut masennuksen? Pelkään, että jos kerron siitä, niin jää työpaikka sen takia saamatta? Mitä tapahtuu, jos jättää kertomatta. Onko tämä ikuinen leima otsassani?
Työhöntulotarkastus?
Mävaan___
114812
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
hullukan sellaista sanoisi.mieti nyt hieman itsekkin!!!!!
Kyllä ne saadaan Oma-Kantasta selville kertomattakin.
Kuten alkoholismikin.
Minun tietääkseni työhöntulotarkastuksen tehnyt lääkäri tai muu terveydenhuoltohenkilö ei saa luovuttaa tietojasi työnantajalle. Työnantaja saa vain tiedon, katsooko lääkäri sinut terveydeltään kelvolliseksi kyseiseen tehtävään.
Seula ei yleensä ole tiukka. Eri asia on se, jos työnantajan tarvitsee tarkemmin tietää työnteon kannalta oleellisia, terveyteen liittyviä asioita, kuten käytätkö huumeita jne.
Kerroin omat arkaluontoisetkin vaivani rehellisesti työhöntulotarkastuksessa, eikä niitä annettu työnantajan tietoon. Useimmilla aloilla työhöntulotarkastus on työnantajan kannalta vain pakollinen muodollisuus.
Jos olet joskus sairastanut masennuksen ei sitä enään tartte kertoa. Kyse on vain tämän hetkisistä vaivoista. Jos rupeisin luetteleen sairauksiani mitä on ollu niin johan niistä rimpsu tulisi. Kerro vain tämänhetkiset sairaudet. Ei siinä mitään tapahdu jos jättää kertomatta. Kukaan ei saa edellisiä sairauksiasi selville ellet itse anna lupaa tietojesi hakuun esim.terveyskeskuksesta. Enkä usko että ketään ees kiinnostaa vanhojen asioiden kaivelu. Lääkäreillä on muutenkin kädet täynnä töitä.
Tsemppiä töihin
Sain vakipaikan kaupungilta. Työhöntulotarkastuksessa oli lomake jossa oli paljon kysymyksiä esim. lääkityksistä ja sairaalahoidosta. Olen sairastanut masennuksen ja psykoosin. Mielenterveystoimistosta tarvittiin lausunto terveydentilastani. Mietittiin, onko hoitoalan työ haitaksi terveydelleni ym. Lääkäri totesi minut sopivaksi toimeen. Lääkäri ajattelee asiaa sinun kannaltasi ei työnantajan. Jos sinulta ei kysytä masennuksesta, älä kerro. Mutta jos kysytään niin kerro.
kertoo sairastaneensa masennusta tossa tilanteessa niin se on niin päästään vialla että sellasta ei saisi edes töihin ottaa.vittu mitä urpoja löytyy,menkää hoitoon.
Kyllä tyhmän kannattaa kertoa aina, olokin helpottuu kun tunnustaa alkoholismin.
Näkeehän sen maksa-arvoista kuitenkin.
työhöntulotarkastus koeaikana
Kaupungille useimmiten palkataankin alkoholisteja, narkomaaneja, masentuneita, vankilasta vapautuneita mielummin kuin töysin terveitä. Kannattaa terveenkin valehdella olevansa alkoholisti.
Ei tarvi kertoa yhtään mitään !! Monesti nykyään diagnoosit on vääriä! Kertoo paskasta laadusta sairaanhoidossa. Millään ei ole enää mitään väliä! Anna lääkärin kysellä, vastaa mahdollisimman neutraalisti kaikkeen. Työnantajalle ei kuulu sinun menneisyyden sairastelut.
Ja jos ei tahdo saada kyseistä työpaikkaa niin esittää raatoa. Järjenkäyttö sallittu. Meitä ihmisiä on peloteltu kautta aikain. On meillä oikeuksia paljon enemmän kun annetaan ymmärtää!
videonkin kaveri on täysin terveen kirjoissa vaikka
äkkiseltänsä katsottuna ja kuultuna on täyskaheli.
https://www.youtube.com/watch?v=9Gc4QTqslN4
Henkilökohtaiset asiat ovat henkilökohtaisia joten eivät ole työhaussa velvoittettua tietoa.
Työhöntulotarkastus on vain yleinen terveystarkastus mikä terveydentila on työhön tullessa jota vertaillaan siihen kun lopettaa työsuhteen.