Mikä siinä on kun olisi yritykselle tarjolla ilmaista työvoimaa, niin ei kelpaa? Soiteltu on moniin paikkoihin mutta ei pääse. Siis tämmösellä työkokeilulla olisin menossa. Vaikka selittää että yritykselle ei tule mitään kuluja, pienen korvaukseni saisin muualta, niin ei! Onko kaikki paikat niin täynnä työläisiä ettei sinne kaivata apuvoimaa? Ja vielä ilmaista! On merkillistä.
No, ollaan sitten vaikka loppuikä kotona. Tälleenhän sitä työkokemusta kertyykin. Katkeroittaa tämmöinen. Sekin oli jo aika iso askel, että ylpeys antoi periksi sille että olisin täyspäivän töissä ilman palkkaa. Sitä 8 euroo ei lasketa palkaksi. Mutta eipä tarvii siitäkää enää huolia. Tulee ainakin koti tutuksi, jos jotain positiivista tästä tilanteesta etsii.
Onko muilla samanlaista?
No, ollaan sitten vaikka loppuikä kotona. Tälleenhän sitä työkokemusta kertyykin. Katkeroittaa tämmöinen. Sekin oli jo aika iso askel, että ylpeys antoi periksi sille että olisin täyspäivän töissä ilman palkkaa. Sitä 8 euroo ei lasketa palkaksi. Mutta eipä tarvii siitäkää enää huolia. Tulee ainakin koti tutuksi, jos jotain positiivista tästä tilanteesta etsii.
Onko muilla samanlaista?
Vastaukset 15
Vanhimmat
markkinatalous. Tehokkuus. Pienet kulut. Harjoittelija saattaa sitoa yhden henkilön opastamaan ihmisen työhön. Kun taas tämä opastaja voisi tehdä täydellä teholla töitä. Työvoiman tarve on nykyään hetkellistä. Töitä ei riitä välttämättä edes nykyisille töissä oleville.
Jotain tälläistä tai ei sinnepäinkään. Itse kyllä yrittäjänä suosisin näitä työllistettäviä.
Omassa isohkossa entisessä työpaikassa josta hiljattain vaihdoin toisiin hommiin, oli sama juttu kuin tuossa jo joku edellä syyksi mainitsikin.
Työkokeilijoita otettiin aikanaan paljonkin, mutta työmäärät lisääntyivät huikeasti ja otettiin uuttakin vakituista väkeä. Silti huomattiin, että ei kertakaikkiaan siinä määrin kukaan ehdi opastaa työkokeilijaa jotta olisi mitään hyötyä hänellekään. Paikasta toiseenkaan ei näissä hommissa voinut pompotella, ensin olisi täytynyt opastaa ns. perusasiat ja niihinkin olisi mennyt n. 2-3 viikkoa aika täysipäiväistä työaikaa joltakin. Vaikka olisi jaettukin tehtäviä sen verran kuin pystyi.
Työkokeilusta on sitäpaitsi muutenkin aikalailla luovuttu, mitä itsekin tiedän. Tai ei niin luovuttu, mutta keskitetty aikalailla alle 20 kouluttamattomille, jotka vähän "miettivät mitä alkaisi tehdä". Tiedän monia muitakin paikkoja, jotka ennen pitivät työkokeilussa mutta eivät enää juurikaan. Joissain paikoissa työkokeilut työkkärinkin puolelta aikalailla ovat työharjoitteluja ja vain marginaalinen väki menee työkokeilun kautta.
Tosin, suoraan jos sanon niin ei siitä työkokemusta sillä lailla tule, että mitään hyötyä olisi sinällään jos suoraan sanon. Pääseehän siinä tutustumaan työtehtäviin ym. mutta ei tuota työkokemuksena missään ikinä juuri katsota oli minkäikäinen kokeilija hyvänsä. Se on vain sellainen kurkkaamisjakso. Vähän on verrattu koulun tet-jaksoon...
Hain noin kolmeenkymmeneen firmaan, joista pari vastasi kieltävästi, muut eivät vastanneet.
Työelämävalmennuspaikan sain sitten työkkärin kautta, työkärin listoilta poimin pari joista yhteen soitin ja sinne pääsin.
Olen nyt ollut päiväkorvauksella unelmieni työpaikassa puoli vuotta...
haluavat vain koulutettua ja osaavaa henkilöstöä tekemään ILMAISTA työtä.Itse olen ajatellut hakevani työelämävalmennukseen,mutta työkkäriin ilmoitetut paikat ovat sellaisia, joissa vaaditaan yhtä sun toista. Eli pitäisi käytännössä olla jo kokemusta kyseiseltä alalta.
En ihmettele, jos ei pääse työkokeiluun, sillä itsellänikin on parikymmentä vuotta työkokemusta sekä lisäksi korkeakoulututkinto, ja ikää liikaa yli 40 vuotta.
tilanne on opiskelijoilla joilla on tämä pakollinen työssäoppimisjaksi. ei tahdo millään saada edes työssäoppimispaikkaa nekin tuntuvat olevan kiven alla. Ja vielä kun oppilaitos velvoittaa oman alan työssäoppimispaikkaa. Nämä opiskelija ehkä vievät vielä muilta mahdollisuuden päästä työkokeiluun.
MIKSI joku haluaisi työkokeiluun? Ovathan ne tietty ihan ok jollekulle 17-20 vuotiaalle joka vielä pohtii kiinnostuksiaan mutta aivan turhia etenkin jos jo on koulutus.
Mitään niillä ei tienaa ja työkokemukseksi sitä ei kukaan katso. Pääseehän siinä näkemään tietenkin työpaikkoja "sisältäpäin", mutta hyödyltään niin minimaalisia että turhaa ajanhukkaa. Valmiilla listoilla olevat työkokeilupaikatkin sitten tuppaavat vielä olemaan sellaista kissojen vahtimista tms. että on vielä työnäkin aika hanurista.
Ihan hyviä tosin voivat olla nuo ihan nuorten 4-6 viikon pätkät joilla voi löytyä kiinnostus alan opiskeluun, mutta tosiaan jos olet jo vanhempi ja kouluja/tutkinto alla niin täysin turhaa touhua.
Kun ne siellä työkkärissä on niin tietäviä niin toki minä höhlänä uskoin heitä. Muutenkin pitäis jo tietää ettei kaikki virastotätit ole automaattisesti tahtomassa minulle vain parasta.
Eipä oikein muuta paikkaa näytä löytyvän niin tommosen työkokeilun keksivät sitten. Alkaa kyllä itseänikin mietityttämään että onko siinä sitten järkeä. Kuulostaa tosiaan joltain koululais tet-jaksolta. Ei kiitos aikuisille niitä enää.
Eihän ne voi minua mihinkään väkisin tunkea, jos ei löydy edes tuollaista kokeilupaikkaa. Taidan vaan etsiä rauhassa oikeita töitä, ja olla vaan ihan hermostumatta kotona sen aikaa.
"Muutenkin pitäis jo tietää ettei kaikki virastotätit ole automaattisesti tahtomassa minulle vain parasta"
ei tietenkään, kyllä ne kuule on ihan vaan töissä siellä ja tekee niiku on käsketty
"Eihän ne voi minua mihinkään väkisin tunkea"
kyllä ne voi nykyään :)
Mihin ne voi tunkea työttömän?
"ja työkokemukseksi sitä ei kukaan katso"
Haluaisin vastata yllä olevaan kommenttiisi Kysyväinen, että miksei sitä työkokeilua katsottaisi työkokemukseksi. Itse ainakin ihan valkoisena valheena töitä hakiessani väitän työkokeilupaikkaani "nykyiseksi työpaikakseni". Työtähän se on, ei mun tartte kertoa kellekkään, ettei siitä makseta palkkaa!?
Ja jos työhakemusta täytettäessä tarvitsee täyttää sarake työpaikat ja työssäoloaika, laitan tietenkin sumeilematta työkokeilupaikan ja työn keston esim. 4 kk. Päättymisajankohtaa en laita, vaikka se olisikin tiedossa; eihän sitä koskaan tiedä jos sais jatkaa! ;)
työkokeilu/työharjoittelu/työssaoppiminen yms. kaikki mielestäni ajaa samaa asiaa, tutustutaan työtehtäviin, joista saa työtodistuksen, joka kelpaa työkokemukseksi kaikille työnantajille
Vääryyttä tässä on se, että kun aina voi ottaa harjoittelijan harjoittelijan tilalle, ei tarvitse koskaan palkata työntekijää rahalla! Työnantajan etu.
niin siis toi työkokeilu ja muut sellaiset on niitä työpajajuttuja jotka suoritetaan siellä ja erilaisissa yhdistyksissä, tarkoitus ei varmaan ole se mutta niin se toimii, harvemmin mihkään oikeeseen yritykseen pääsee työkokeiluun
Joku on tehnyt niitä 10 vuotta. Järjetöntä. Sen pitäisi vain olla väliaikaista. No ainaki kokemusta saanut
Kannattaa muistaa että Työkokeilussa ei tehdä työsopimusta ja kun ei ole työsopimusta niin työvelvoitetta ei ole. Mikäli uhkaavat karenssilla niin voi vedota siihen että YK:n ihmisoikeussopimus kieltää palkattoman / ilmaisen työn ja Suomi on sitoutunut noudattamaan tätä sopimus. Niin ja Työkeilusta ei saa palkkaa.
Aika höpöjä puhelet.
Meinaat siis että talkoot ovat kiellettyjä?
Urheiluseurojen varainkeruutalkoot kiellettyjä.
Firman tiloissa ei saa tehdä vaikka grillimökin fiksauksia vapaaehtoistyönä.
Ilmaista työtä tehdään joka puolella ja se on luvallista, talkootyöläisille on olemassa jopa tapaturmavakuutuksetkin.