Miksi palkattomia ylitöitä teetetään? Pidetäänkö meitä edelleen nöyrinä herranpelkoisina pelinappuloina??? Me ollaan ihmisiä, työläisiä, maan selkäranka ja tukielin.
Esimerkkejä: Vapaapäiväksi työvuorolistaan merkitty päivä. Kuitenkin kyseinen sairaalatyöntekijä joutuu olemaan työpaikallaan kyseisenä päivänä, koska on osastolla "avoimienovien-päivä", jolloin vanhus potilaiden omaiset pääsevät tutustumaan osastoon ja sen toimintaan. Työntekijä siis on velvoitettu vapaapäivänään olemaan työpaikallaan, palkatta!
Mitä tämä tällainen peli on??? TÖRKEÄÄ!
Entäpä autonkuljettajien palkattomat päivätauot. Kuka ns. tavallisessa työssä joutuu olemaan max. 2 tuntia ilman palkkaa työhön sitoutuneena työssä, saamatta kyseiseltä ajalta palkkaa! Autonkuljettajien työehtosopimuksessa on sääntö, jotta jokainen vuorokausi työntekijälle on oikeus osoittaa 2 tuntia taukoa, joka on palkatonta työaikaa.
Ajattele: Jos työaika on aamusta kello 04.30-!9.00 ( tämä on aamuvuoro!!! )ja päivän mittaan taukoja on esim. kello 10-12 ( palkaton ) ja kello 15.00-16.00 ( palkallinen ) tulee työpäivälle mittaa riittävästi, ja palkaton tauko sekä vie motivaatiota sekä käytännössä vapaa-ajan. Miksi tällainen on hyväksyttyä?
Jos sanotte, ei ole pakko alkaa autonkuljettajaksi, voin kysyä milläpä sitten liikkuvat ne ihmiset jotka tarvitsevat joukkoliikennettä tai kuka toimittaa jokapäiväiset tavarat kauppoihin, ellei olisi kuljettajia. Ulkomailtako ne töihin palkattaisiin, sitäkö siis haluaisit.
Kuljettajantyö on tärkeää, samoin on sinunkin työsi, yhteiskunta tarvitsee meitä jokaista, me tarvitsemme toisiamme.
Palkatontyö, ala kuin ala, se on törkeää riistoa, me olemme ihmisiä me työläisetkin!
Esimerkkejä: Vapaapäiväksi työvuorolistaan merkitty päivä. Kuitenkin kyseinen sairaalatyöntekijä joutuu olemaan työpaikallaan kyseisenä päivänä, koska on osastolla "avoimienovien-päivä", jolloin vanhus potilaiden omaiset pääsevät tutustumaan osastoon ja sen toimintaan. Työntekijä siis on velvoitettu vapaapäivänään olemaan työpaikallaan, palkatta!
Mitä tämä tällainen peli on??? TÖRKEÄÄ!
Entäpä autonkuljettajien palkattomat päivätauot. Kuka ns. tavallisessa työssä joutuu olemaan max. 2 tuntia ilman palkkaa työhön sitoutuneena työssä, saamatta kyseiseltä ajalta palkkaa! Autonkuljettajien työehtosopimuksessa on sääntö, jotta jokainen vuorokausi työntekijälle on oikeus osoittaa 2 tuntia taukoa, joka on palkatonta työaikaa.
Ajattele: Jos työaika on aamusta kello 04.30-!9.00 ( tämä on aamuvuoro!!! )ja päivän mittaan taukoja on esim. kello 10-12 ( palkaton ) ja kello 15.00-16.00 ( palkallinen ) tulee työpäivälle mittaa riittävästi, ja palkaton tauko sekä vie motivaatiota sekä käytännössä vapaa-ajan. Miksi tällainen on hyväksyttyä?
Jos sanotte, ei ole pakko alkaa autonkuljettajaksi, voin kysyä milläpä sitten liikkuvat ne ihmiset jotka tarvitsevat joukkoliikennettä tai kuka toimittaa jokapäiväiset tavarat kauppoihin, ellei olisi kuljettajia. Ulkomailtako ne töihin palkattaisiin, sitäkö siis haluaisit.
Kuljettajantyö on tärkeää, samoin on sinunkin työsi, yhteiskunta tarvitsee meitä jokaista, me tarvitsemme toisiamme.
Palkatontyö, ala kuin ala, se on törkeää riistoa, me olemme ihmisiä me työläisetkin!
Vastaukset 6
Vanhimmat
Jos työläiset eivät osaa itse huolehtia järjestöjensä voimalla palkoistaan niin turha kuvitella että sen joku muu kykenee tekemään.
Ei olla sinisilmäisiä tässä asiassa. Työnantajat ja oikeisto eivät ole kiinnostuneet kuin omista kukkaroistaan.
Nyt on ainakin Hesassa työläisten markkinat monilla aloilla, mitataan ulos se mitä meiltä on kupattu.
"Työnantajat ja oikeisto eivät ole kiinnostuneet kuin omista kukkaroistaan."
Ja sinua ei oma lompakko voisi vähempää kiinnostaa?
Tottahan toki se oma lompakko senverran aina kiinnostaa, että sinne kilahtaisi edes se laissa määrätty palkka lakisääteisine ylityökorvauksineen ja muine lisineen hyvin hoidetusta työstä. Mutta ainakin kuljetusalalla käytäntö tuntuu olevan se, ettei edes työehtosopimuksessa määriteltyä taulukkopalkkaa saatikka sitten ylityökorvauksia tai pekkasia saa muutoin kuin asiasta metelin nostamalla ja sen jälkeen alkaakin kengänkuva olla jo perseessä, kun kehtaa itselleen lakisääteistä liksaa vaatia. Kuukauden sisään olen taas törmännyt kahteen Turun talousalueella toimivaan kuljetusalan yrittäjään, jotka eivät suostu maksamaan työehtosopimuksen mukaista vähimmäispalkkaa ja toisen mukaan pekkasetkin on kuulemma kokonaan poistettu. Voi jestas että ne pitävät meitä työntekijöitä sitten tyhminä. Itse kierrätetään rahoja firman kautta mukavasti omaan käyttöön ja verottajan takia ei firmasta nosteta itselle palkkaa kuin vähäinen määrä ja silti omistajilla on varaa kyllä asua mukavasti ja ajella uusilla ja hienoilla autoilla, kun itsellä ei palkka edes riitä perusasioihin.
Lainaus viestistäsi: "Esimerkkejä: Vapaapäiväksi työvuorolistaan merkitty päivä. Kuitenkin kyseinen sairaalatyöntekijä joutuu olemaan työpaikallaan kyseisenä päivänä, koska on osastolla "avoimienovien-päivä", jolloin vanhus potilaiden omaiset pääsevät tutustumaan osastoon ja sen toimintaan. Työntekijä siis on velvoitettu vapaapäivänään olemaan työpaikallaan, palkatta!"
Missä ja kuka käskee tulemaan tuolloin töihin? Jos on niin saamaton ja nyhjö ihminen että menee silloin työmaalle niin ei voi mitään...
Ja sitä paitsi jos joku olisi niin idiootti että menisi tuolloin vapaapäivänään töihin niin leimatkoon itsensä sisään tai jos työajanseurantajärjestelmää ei ole niin merkitsee työaikalappuunsa tuon ajan.
Työnantajalla ei ole mitään mahdolisuutta olla maksamatta ja jos ei maksa niin asia selviää kun vie jutun eteenpäin.
moni tekee sitä tietäen että kieltäytyminen laitetaan korvantaakse. Pienillä paikkakunnilla se on paljon muuta kuin suurissa kaupungeissa. Työpaikan menettämiseen harvalla on varaa, se pakottaa kyykistelemään, ilman muuta iso epäkohta. Kaikki ei ole rohkeita, pankista laina päällä, pienet lapset elätettävänä, ainoa saatavilla oleva työpaikka, kuka sellaisen uskaltaisi menettää. Ammattiliitot eivät aja kaiikien asiaa, sen tietänee jo jokainen.
Tosi on että moni pelkää, varsinkin jos määräaikainen tai muuten epävarma työsuhde. Mutta jotain rajaa pitäisi olla tässäkin.
Helposti käy niin että joustetaan ja tehdään palkatonta ja sitten lopulta tulee kenkää kuitenkin.
Pistäkää nyt ihmeessä ylös kaikki tällaiset saamiset niin voitte ainakin vaatia ne takautuvasti jos työt loppuu.
Kyllä paikalliseen luottamusmieheen/liittoon kannattaa joka tapauksessa olla yhteydessä tällaisesta. Ammattiliittojen toiminnassa on hyvää ja huonoa, mutta esim. se onko työpaikassa kunnon luottamusmiestä riippuu kyllä yleensä työntekijöistä itsestään. Kyllä myöskin niiden joilla on turvatumpi työ pitäisi puuttua siihen jos näkee että uusia/määräaikaisia/osa-aikaisia kusetetaan. Ei kai se ole kenenkään työntekijän etu että että työehtoja poljetaan.