No kysyisin ja haluaisin herättää keskustelun tästä puhelinpalvelu alan työsopimus riidasta pamin ja yritysten kesken!
Miksi medille ei anneta tietoa , että käydään kovaa kädenvääntöä työsopimusasioista ja pam hävinnyt jutut vaikka paukkuttaneet henkseleitään kerätessään jäseniä, että sopimusta tulkitaan väärin ja täältä sitä apua tulee!!
Minä voin vaan todeta, että eipä näy tulosta syntyvän ja hiljaisuus on todella hä'viön merkki.
Mitä tarkoittaa palkantasoittumisjakso ja takuupalkan ero??
Tarkoittaa sitä mitä työnantaja maksaa eli et saa joka kuukausi TAKUU PALKKAA vaan jos hankit huonosti, niin itse maksat seuraavien kuukausien tuloilla itsellesi sen laimukaisen takuupalkan!
MONET työntekijät , jotka ovat centtereistä lähteneet ovat saaneet kokea pienoisen yllätyksen!!!
Työssäoloehtonne ei ole täyttynyt!!
Eli yli 900e jos et hanki kuukausessa bruttona niin se joka jää alle ei oteta mukaan työssäolo ehdon täyttymiseen!
Tätäkö liitot ovat ja tätäkö haluamme!
Kuulun pasmiin, mutta en kuulu kauaa, jos se ei näytä kynsiään ja tuo valtakunnallisesti ihmisille tietoon, miten tavankansaa vedätetään, että vinkuna käy!
Minä voin todeta, että eivät päässeet höynäyttää, mutta muita siitäkin edestä!
Miksi medille ei anneta tietoa , että käydään kovaa kädenvääntöä työsopimusasioista ja pam hävinnyt jutut vaikka paukkuttaneet henkseleitään kerätessään jäseniä, että sopimusta tulkitaan väärin ja täältä sitä apua tulee!!
Minä voin vaan todeta, että eipä näy tulosta syntyvän ja hiljaisuus on todella hä'viön merkki.
Mitä tarkoittaa palkantasoittumisjakso ja takuupalkan ero??
Tarkoittaa sitä mitä työnantaja maksaa eli et saa joka kuukausi TAKUU PALKKAA vaan jos hankit huonosti, niin itse maksat seuraavien kuukausien tuloilla itsellesi sen laimukaisen takuupalkan!
MONET työntekijät , jotka ovat centtereistä lähteneet ovat saaneet kokea pienoisen yllätyksen!!!
Työssäoloehtonne ei ole täyttynyt!!
Eli yli 900e jos et hanki kuukausessa bruttona niin se joka jää alle ei oteta mukaan työssäolo ehdon täyttymiseen!
Tätäkö liitot ovat ja tätäkö haluamme!
Kuulun pasmiin, mutta en kuulu kauaa, jos se ei näytä kynsiään ja tuo valtakunnallisesti ihmisille tietoon, miten tavankansaa vedätetään, että vinkuna käy!
Minä voin todeta, että eivät päässeet höynäyttää, mutta muita siitäkin edestä!
Vastaukset 9
Vanhimmat
jou näin on vaikkakin pieniä virheitä se pasm on pam eli hihihi
miksi kukaan ei ota kantaa näihin asioihin!! Lukeneet olette mutta ette kommentoineet??
MIKSI NÄIN???
...koskevan työehtosopimuksen lyhenne on PYH, tiesitkö? Lyhenne kertoo selkeästi PAMn meille neuvotteleman sopimuksen sisällön. Lähtisivätköhän PAMn virkailijat itse näillä ehdoilla töihin? Palkantasoittumisjakso on järjestelmä, joka tekee ihmisistä orjia, orjuus on siis laillistettu tämän päivän Suomessa.
On se jännä, että silloin , kun kirjoitetaan asiaa ei kannaottoja tulekkaan!
Eikö faktatieto olekkaan huomiota herättävää kommunikoinnin aihetta??
Kyllähän pam:kin voisi ottaa kantaa tähän, koska tiedämme , että luette näitä sivuja kuumeisena!
erotaan isolla lössillä koko pamista, niin eikö ruppee laki löytymään puhelinmarkkina miehille! Sehän on lakko ylleinen juttu tehhään jäsenmaksulakko ja mennään yksityiseen liittoon sinne mikä se on
Myö saahaan oikeeta palkkaa nykysin..kiitos siitä niille jotka jaksoivat auttaa
Onko yksikkö uusi? Jos on, niin yllätys odottaa, kun vuosi kuluu umpeen.
Viihtyvyys on Smartilla ykkösarvo, mutta mitä se pitää sisällään, sitä ei todennäköisesti tiedä kukaan. Jokaisen pitäisi elää palkallaan, siksihän teemme töitä, mutta Smartin palkalla ei tule toimeen. Työt ja simputus lisäänty ja palkka pieneni. Lupaukset joita koulutuksen alettua saimme, eivät pitäneet alkuunsakaan paikkaansa. Hyvätkin myyjät pistettiin polvilleen. Tyyli on Smartilla se, että vanhat työntekijät pois ja uusia tilalle. Nykyäänhän muotia on kierrätys, Smartilla se on otettu työntekijöiden kohdalla oikein sydämen asiaksi. Toivotan kuitenkin kaikille menestystä työmarkkinoilla.
Yrityksen peruskivi on osaava työntekijä. Hyvästä ja viihtyisästä paikasta ei kukaan työntekijä ota lopputiliä, ainakaan vähällä. Viihtyvyys on ykkösarvomme! :) Miten töissä voi viihtyä, jos ei saa palkkaa! Aikamoinen yhtälö! Ken osaisi vastata.