Palkkatuettu työ/Työllistäminen

Millaisia kokemuksia teillä on palkkatuetusta työstä (aiemmin työllistämistuki/yhdistelmätukityö)? Auttoiko se eteenpäin työelämässä ja pois työttömyyskierteestä?

Olen ollut nyt työttömänä ansiosidonnaisella vähän toista vuotta ja pääsen mahdollisesti palkkatukityöhön, jos haastattelussa käy hyvin. Ammatillinen koulutus ja työkokemusta on, muttei alan töitä kuin pätkittäin. Palkkatuettu työ ei tapauksessani vaadi ammattikoulutusta, vaan on ns. hanttihommia.

Voisikohan työ jatkua sitten normaalilla työsuhteella? Ihmetyttää, että jotkut julkiset tahot voivat teetättää tietyt työt kierrättämällä jatkuvasti palkkatukilaisia puolen vuoden pätkissä, vaikka hommaan tarvittaisiin ympärivuotinen vakituinen. Miten tämä voi olla laillista?
63053
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Et pääse tukien jälkeen firmaan töihin. Ottavat uuden tukityöläisen. Laki on ihan p:stä. Tottakai firmat käyttävät halpaa työvoimaa, kuin maksaisivat normaalia palkkaa.

Äänestä

mahdollista selvitä ensin onko yrityksessä ennemmin ollut tukityöllistettyjä ja miten heidän on käynyt. Onko kierrätetty jos on älä mene tällaiseen paikkaan. Voihan siltä työnantajalta kysyä mietn on onko tarkoitus jatkaa työsuhdetta vai vaihtaako uuteen tukityöläiseen kun sopimus loppuu.

Äänestä

Olin yhdistelmätuella toimistotyöntekijänä, mutta minulle ei annettu tekemistä. Tärkeää oli, että kävin paikalla istumassa ja silloin tällöin sain tehdä Wordilla jonkun ilmoituksen. Todella turhauttava homma. Pitkin päivää pelasin Windowsin pasianssia.

Vastaus kysymykseesi:

Ei auttanut yhtään. Pääsin takaisin kortistoon. En saantut hommasta työkokemusta, en tuntenut itseäni tarpeelliseksi ja minusta oli nöyryyttävää joutua "muka töihin" ja silti olin vain ilmaa. Firma sen sijaan sai minun siellä istumisesta hyvät rahat, joka on pääasia kaikissa tukitöissä.

Äänestä
  • Minäkin olin yhdistelmätuella. Erona se, että koko ajan piti painaa hommaa. Hain koko ajan palkkatyötä - en saanut (oli aina kymmeniä hakijoita). Nyt olenj työtön - ei paljoa hyödyttänyt se homma mutta olipahan tekemistä!

    Äänestä

  • Arska kirjoitti:

    Minäkin olin yhdistelmätuella. Erona se, että koko ajan piti painaa hommaa. Hain koko ajan palkkatyötä - en saanut (oli aina kymmeniä hakijoita). Nyt olenj työtön - ei paljoa hyödyttänyt se homma mutta olipahan tekemistä!

    Olen "pääsemässä/joutumassa ? " Palkkatukitöihin.

    Miten palkka maksetaan. Tessin mukaanko ?
    Vai onko tukityöllistetyille joku oma palkkataulukko ?

    Mitä muuta olisi hyvä tietää hommasta ?

    Äänestä

Palkka noissa tukipaskoissa on noin 1000 euroa/kk brutto. Vakinaiseksi turha kuvitella pääsevänsä. Tukihommien tarkoitus on kierrättää työttömiä niissä minimipalkoilla ja antaa mahdollisimman monelle muutama kuukausi työkokemusta. Kun työsuhde on määräaikainen, työnantajalla ei ole mitään velvollisuutta palkata samaa henkilöä uudestaan eli on täysin laillista. Tämän lain on säätäneet ne jotka on päättäjiksi äänestetty.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mahdollisuus? kirjoitti:

Millaisia kokemuksia teillä on palkkatuetusta työstä (aiemmin työllistämistuki/yhdistelmätukityö)? Auttoiko se eteenpäin työelämässä ja pois työttömyyskierteestä?

Olen ollut nyt työttömänä ansiosidonnaisella vähän toista vuotta ja pääsen mahdollisesti palkkatukityöhön, jos haastattelussa käy hyvin. Ammatillinen koulutus ja työkokemusta on, muttei alan töitä kuin pätkittäin. Palkkatuettu työ ei tapauksessani vaadi ammattikoulutusta, vaan on ns. hanttihommia.

Voisikohan työ jatkua sitten normaalilla työsuhteella? Ihmetyttää, että jotkut julkiset tahot voivat teetättää tietyt työt kierrättämällä jatkuvasti palkkatukilaisia puolen vuoden pätkissä, vaikka hommaan tarvittaisiin ympärivuotinen vakituinen. Miten tämä voi olla laillista?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu