Kävin eilen työvoimatoimistossa

Ilmoittautuminen sujui hyvin seuraavan kerran kesäkuun puolivälissä.

Yritin etsiä työllistämistukityöpaikkoja, mutta niitä ei ollut kuin muutama seinällä, ennen oli paksu mapillinen, mapissa.

Nyt sain palkkatukisetelin jolla työnantaja voi saada tukea 500-800 euroa kuukaudessa, kuitenkin vuodessa 6000 - 9000 euroa.

Setelin takana on lisätietoa:

Palkkatukea ei myönnetä, jos

- työnantaja on hakemuksen jättämistä edeltäneiden yhhdeksän kuukauden aikanan tuotannollista tai taloudellisista syistä irtisanonut tai lomauttanut työntekijöitä työssäkäyntialueella samoista tai samanlaisista tehtävistä tai lyhentänyt heidän työaikaansa

- tukeen perustuva työhön ottaminen aiheuttaisi työnantajan palveluksessa olevien muiden työntekijöiden tai heidän työolosuhteidensa tai etuisuuksien huonontumisen

- tuen kohteena olevan työpaikan arvioidaan täyttyvän ilman tukeakin

- työnantaja saa tuella palkattavan henkilön palkkaamiseen samalta ajalta muuta valtion tukea lukuun ottamatta oppisopimuksen perusteella maksettavaa koulutuskorvausta

- tuki vääristäisi samoja tuotteita tai palveluja tarjoavien tahojen välistä kilpailua

Miten tuota seteliä käytetään ?
71373
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Tuota seteliä käytetään silloin kun työtön palkataan sellaiseen tehtävään, jonka tekemisestä kukaan yrittäjä ei maksaisi palkkaa...

...käytännössä pärstäkertoimen mukaan joustetaan tuosta viimeisestä kohdasta.

Äänestä
  • paikkoja kynnysmatolle tai kynätelineelle?

    Äänestä

Mielenkiintoinen seikka, että tukea ei voi myöntää jos työnantaja on erottanut tuotannollisista tai taloudellisista syistä työntekijöitä. Eli harjoittelijaa ei voida valita, mikäli harjoittelija otetaan tekemään erotetun töitä. Kuinka ihmeessä tätä voi sitten valvoa? Onko paikan hakija vastuussa työnantajan työvoimapolitiikasta?

Itse kysyin samalla tvalla mahdollisuuksistani työskennellä työharjoittelijana. Tuntui, että työvoimaneuvojan taholta tuli selvää viestiä siitä, että ei pidä mennä yksityiselle sektorille erityisesti isoihin pörssiyhtiöihin työharjoittelijaksi.

Äänestä

sen tiedän, että eräskin ulkomaalaissyntyinen ravintoloitsija ei ole koskaan palkannut työntekijää normaaliin työsuhteeseen yli kymmenen vuoden aikana. Sen sijaan hän pitää harjoittelija -nimikkeellä (tai "sukulaiset saa auttaa ilmaiseksi") ravintolassaan työvoimaa kellon ympäri. Kukapa niitä tunteja siellä työvoimatoimistossa valvoo..
Kuitenkin lähellä sijaitseva suomalaisomistuksessa oleva pienempi ravintola työllistää kymmeniä henkilöitä. Tuon luulisi jo täyttävän kilpailun vääristymän merkit, mutta kenelläpä näitä on aikaa/kiinnostusta tutkia...
Kyseleppä jostain ulkkispizzeriasta töitä seteleilläsi!?

Äänestä
  • Saat kuule siihen seteliin pyyhkiä perseesi !!!

    Äänestä

  • koksi kirjoitti:

    Saat kuule siihen seteliin pyyhkiä perseesi !!!

    Yyy- yhhyhh-hyy, enkä pyyhi, se sitäpaitsi pahvia.

    Äänestä

  • Työmarkkinatukimies kirjoitti:

    Yyy- yhhyhh-hyy, enkä pyyhi, se sitäpaitsi pahvia.

    Tee kierros kiinnostavissa työpaikoissa ja tarjoa pahvia niin näet mitä tapahtuu.

    Ole reipas älä usko kaikkia "törttöjä" kun itse teet parhaasi niin olet ainakin yrittänyt. Voit sen jälkeen olla hyvällä mielellä ja sanoa otsa kirkkaana työkkärin typsylle kierretty on.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työmarkkinatukimies kirjoitti:

Ilmoittautuminen sujui hyvin seuraavan kerran kesäkuun puolivälissä.

Yritin etsiä työllistämistukityöpaikkoja, mutta niitä ei ollut kuin muutama seinällä, ennen oli paksu mapillinen, mapissa.

Nyt sain palkkatukisetelin jolla työnantaja voi saada tukea 500-800 euroa kuukaudessa, kuitenkin vuodessa 6000 - 9000 euroa.

Setelin takana on lisätietoa:

Palkkatukea ei myönnetä, jos

- työnantaja on hakemuksen jättämistä edeltäneiden yhhdeksän kuukauden aikanan tuotannollista tai taloudellisista syistä irtisanonut tai lomauttanut työntekijöitä työssäkäyntialueella samoista tai samanlaisista tehtävistä tai lyhentänyt heidän työaikaansa

- tukeen perustuva työhön ottaminen aiheuttaisi työnantajan palveluksessa olevien muiden työntekijöiden tai heidän työolosuhteidensa tai etuisuuksien huonontumisen

- tuen kohteena olevan työpaikan arvioidaan täyttyvän ilman tukeakin

- työnantaja saa tuella palkattavan henkilön palkkaamiseen samalta ajalta muuta valtion tukea lukuun ottamatta oppisopimuksen perusteella maksettavaa koulutuskorvausta

- tuki vääristäisi samoja tuotteita tai palveluja tarjoavien tahojen välistä kilpailua

Miten tuota seteliä käytetään ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu