Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vuokratyö ja karenssi?

    Tätä on ehkä ennenkin jossain täällä kysytty, mutta kysyn vielä. Olen Varamiespalvelun kautta hommissa kokopäivätyössä. Työsuhteen kesto on "asiakkaan tarpeen mukaan". Eli voivat heittää minut pihalle koska haluavat. Entä jos itse tympiinnyn hommaan ja lähden omasta aloitteestani, niin tuleeko silloin työkkäristä karenssia??
    3750
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Tympäännyin kerran työökaveriin, josta muutkaan eivät tykänneet. Olin määräaikaisena. Sanoin itseni irti. Tuli kaksi kuukautta karenssia.

    Äänestä

    Vuokratyö on työ siinä missä muutkin, eli jos sen oma-aloitteisesti lopettaa niin karenssia paukkuu.

    Joskus normaaleihin työsuhteisiin verrattuna suhtaudutaan jopa hieman epärealistisestikin tilanteisiin, että työt aina vain jatkuisivat ja jatkuisivat. Yleensä työkkärin kanta on, että aina olisi jatkunut varmasti vaikka olisit viikon muuttokeikassa ja lopetat sen paria päivää aikaisemmin, vaikkei mistään jatkosta ole mitään sovittu.

    Olet kuitenkin lopettanut työsuhteesi ja karenssia pukkaa. Näissä tulee joskus huvittavia ristiriitoja realismin kanssa, kun on kyseessä vuokratyö.

    Äänestä

    ettei tule:ota lunkisti etkä tee mitää nii ei ne kauaa kattele

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    JANI* kirjoitti:

    Tätä on ehkä ennenkin jossain täällä kysytty, mutta kysyn vielä. Olen Varamiespalvelun kautta hommissa kokopäivätyössä. Työsuhteen kesto on "asiakkaan tarpeen mukaan". Eli voivat heittää minut pihalle koska haluavat. Entä jos itse tympiinnyn hommaan ja lähden omasta aloitteestani, niin tuleeko silloin työkkäristä karenssia??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu