Yritys jossa työskentele aikoo lopettaa toisella paikka kunnalla olevan työpisten jossa työskentelen
Asia tehtiin aivan ilmoitus luontoisesti eli toimipiste lopetetaan ja minun tulee siirtyä yrityksen päätoimi pisteeseen töihin.
Kysyisinkin nyt miten on onko minun suostuttava moisen työ matka toiselle paikka kunnalle on ajomatkana jo kohtuun pitkä ja lisäksi tietysti kulut työmatkasta omalla autolla oman piikin.
Onko minun vaihdettava työ pistettä vastoin oma halua?
Saisinko tämän perustella yrityksen jotenkin sanoman minut irti niin saisi edes irtisanomis rahan ?
Asia tehtiin aivan ilmoitus luontoisesti eli toimipiste lopetetaan ja minun tulee siirtyä yrityksen päätoimi pisteeseen töihin.
Kysyisinkin nyt miten on onko minun suostuttava moisen työ matka toiselle paikka kunnalle on ajomatkana jo kohtuun pitkä ja lisäksi tietysti kulut työmatkasta omalla autolla oman piikin.
Onko minun vaihdettava työ pistettä vastoin oma halua?
Saisinko tämän perustella yrityksen jotenkin sanoman minut irti niin saisi edes irtisanomis rahan ?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Jos työpaikka tarjoaa uuden paikan jossakin muualla muuton myötä, asian REALISTISUUS katsotaan aina vähän tapauskohtaisesti. Jos firma muuttaa ulkomaille, niin sitä ei luonnollisesti tarvitse seurata vaikka kaikki halukkaat ottaisikin töihin uudelleen.
Suomessa muutot sitten ovat kyllä pitkälti vähän sellaisia, että tosiaan katsotaan tapauskohtaisesti. Jos firma muuttaa täysin toiselle puolelle suomea ja olet perheellinen, niin ei nyt yleensä karenssia lätkitä ainakaan jos ei lähde perässä. Jos työ kuitenkin olisi kohtuullisen matkan päässä, ja ETENKIN jos niin lähellä että voisi ihan autolla käydä päivyystään niin irtisanoutumisesta lyödään karenssi aika yksiselitteisesti.
Raja alkaa kulkea siinä, että pitäisi olla öitä pois kotoa saati muuttaa. Käytännössä tästä ei enää sakoteta, koska kuitenkin aletaan olla jo ns. kohtuuttoman haitan alueella.
Mutta tosiaan jos pystyisin päivyystään käymään ihan selvästi, niin karenssin saat jos itse lopetat. Itse törmäsin tähän viime vuonna, kun tein ns. ykkös ja kakkostyötä. Ykköstyö lähti 130 kilometrin päähän ja kysyin samaa, että voisinko olla vain tuossa kakkostyössä kunnes aloitan toiset hommat myöhemmin. Vastaus oli yksiselitteinen, karenssi tulee jos noin pienen työmatkan takia loparit ottaa vakituisesta täysiaikaisesta työpaikasta.
Jonkinlaiset työssäolopiirithän ovat olemassa työkkärillä jos oikein olen ymmärtänyt, mutta niitä ei suoraan sovelleta tällaisiin tilanteisiin. Koskee kai lähinnä sitä, että miten lähetetään väkeä harjoitteluihin ym. työllistyksiin...
Käytännössä siis ainut vaihtoehtosi tulee varmaankin olemaan jos saisit sovittua työnantajan kanssa irtisanomisesta, mutta toisaalta ei siihen oikein fiksuja perusteita ole hänenkään puolelta eikä mitään velvoitteita niin tehdä, kun kuitenkin tuon verran lähelle jää silti.
Kysy nyt varmuudeksi tietenkin vielä työkkäristä äläkä minua usko. Oma tietoni on syksyltä ja siis täysin omakohtainen kokemus...Voihan olla että omasi katsotaan ihan eri tavalla tai (taas) on muuttunut jokin käytäntö kuluvalle vuodelle.
Eli voivat olla firmankin puolelta vähän vähissä keskustelut irtisanomisesta, koska on vielä tuo eroraha-asia. Tuskin tietysti kovin mielellään eroa myöntävät omaltapuoleltaan, kun kuitenkin homma on sillä selvä, että siirryt toiselle paikkakunnalle. Jos noin pienenä asiana vielä firmassakin pidetään, että vain ilmoitusluontoisesti vaihdoksista kerrotaan. Eivät siis kummoisena pidä matkaa, kuten tuskin työkkärikään...
Jos firma muuttaa ns. työssäkäyntialueen sisällä, niin silloin ainakin on pakko siirtyä firman osoittamaan paikkaan. Nämä työssäkäyntialueet on määritelty työministeriössä täysin mielivaltaisesti ilman, että on selvitetty esim. kulkuyhteyksiä. Kysele paikkakuntasi työkkäristä paikkakunnan työssäkäyntialueen paikkakunnat. Työssäkäyntialueella on työkkärin mukaan pakko itse järjestää kulku, vaikka ainut mahdollisuus olisi taksi ja etäisyyttä vaikkapa 50 km. Muutoin tulee karenssi.
Jos firman tarjolla oleva paikka sijaitsee kauempana, kyseeseen ehkä tulee tapauskohtainen harkinta ja lopputulos voi olla mikä vain.
asia on siis pihvi.
ei muuta kun loppu tilli ja uusin hommin.
tai oma saman alan kilpaileva yritys yrityksen poistuttua aluelta
kiitos asialisesta vastauksesta.
ja hyvä kevän jatkoa
että mitenkäs on koska täytyisi siirtyä kuyitenkin 50km niin minulta vaaditaisin kyllä kohtuutomasti että hankin auto työn takia ( nyt kävellen mahdolista mennä työhön) eikös nyt auton hankkinta ole kohtutonta työ ajan takia bussi ei oikein toimi!