Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työpaikan menettämisen pelosta

    Näin estän porvareita käyttämästä mielivaltaansa minuun. Kun menen pätkätyösuhteeseen, joka kestää esimerkiksi kolme viikkoa sanon, että haluan yrityksen sitoutuvan työsuhteeseemme koko kolmeksi viikoksi siten, että jos he irtisanovat minut etukäteen, he silti maksavat minulle palkan kolmelta viikolta. Noudattamalla tätä poikkeuksetta, voin pakottaa porvarit luopumaan "tulijoita riittää"-kortin käytöstä, ja luopumaan ennakkoluuloistaan minua kohtaan, ja yrittämään kunnioittaa minua työsuoritusteni mukaan. Voin näin myös suojautua yleisiltä asenneongelmilta työyhteisössä, ja olla suhteellisen oma itseni kolmen viikon pätkätyön ajan. Kaikki voi olla helpompaa ja rennompaa tällaisella sopimusehdolla.
    0725
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Ketjusta on poistettu 5 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    t.i.ruskeepaa kirjoitti:

    Näin estän porvareita käyttämästä mielivaltaansa minuun. Kun menen pätkätyösuhteeseen, joka kestää esimerkiksi kolme viikkoa sanon, että haluan yrityksen sitoutuvan työsuhteeseemme koko kolmeksi viikoksi siten, että jos he irtisanovat minut etukäteen, he silti maksavat minulle palkan kolmelta viikolta. Noudattamalla tätä poikkeuksetta, voin pakottaa porvarit luopumaan "tulijoita riittää"-kortin käytöstä, ja luopumaan ennakkoluuloistaan minua kohtaan, ja yrittämään kunnioittaa minua työsuoritusteni mukaan. Voin näin myös suojautua yleisiltä asenneongelmilta työyhteisössä, ja olla suhteellisen oma itseni kolmen viikon pätkätyön ajan. Kaikki voi olla helpompaa ja rennompaa tällaisella sopimusehdolla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu