Olen töissä vakuutusalalla. Meillä hommissa ryhmäesimiehenä 34v nainen, oikea kylmäkiskoinen uraohjus, vittumainen alaisillee, oikea kiire-hössöttäjä, kärkäs puhumaan ihmisten puheiden päälle jne.
Itse olen samassa firmassa vastaavassa ryhmäesimiestehtävässä, aivan samanlainen työ, ikää 36 ja myös samantasoinen korkeakoulutus. Yllätys oli suuri, kun käväisin katsomassa verotoimistossa "veronäyttelyn" mappeja eli paikkakuntalaisten tuloverotietoja. Tällä naisella oli vuositulot 47 te ja itselläni 35 te! Ja itselläni kaikki mahdolliset lisät päällä. Tiedän 100% tarkasti sen, ettei tuo naiskolleega tee kahta työtä vaan nuo vuositulot tulevat samasta työstä. Millä ilveellä hän on onnistunut vetämään palkkansa noin korkeaksi, ja naisena? Liekkö vilauttanut hameen helmaa sopivassa tilanteessa?
Juu, todellista tasa-arvoa!...
Itse olen samassa firmassa vastaavassa ryhmäesimiestehtävässä, aivan samanlainen työ, ikää 36 ja myös samantasoinen korkeakoulutus. Yllätys oli suuri, kun käväisin katsomassa verotoimistossa "veronäyttelyn" mappeja eli paikkakuntalaisten tuloverotietoja. Tällä naisella oli vuositulot 47 te ja itselläni 35 te! Ja itselläni kaikki mahdolliset lisät päällä. Tiedän 100% tarkasti sen, ettei tuo naiskolleega tee kahta työtä vaan nuo vuositulot tulevat samasta työstä. Millä ilveellä hän on onnistunut vetämään palkkansa noin korkeaksi, ja naisena? Liekkö vilauttanut hameen helmaa sopivassa tilanteessa?
Juu, todellista tasa-arvoa!...
Vastaukset 8
Vanhimmat
...sillä "akalla" on vaikka noita pääomatuloja?
Hannu, herätys! Elämä ei ole reilua eikä todellakaan tasa-arvoista, eikä kuulu ollakaan!
Tasa-arvo on muutenkin syvältä, eikä sellainen ikinä tule olemaan reaalimaailmassa.
Vaikka varmaan vakuutusyhtiössä on taulukkopalkkoja ja portaita niin varmaan myös palkoissa on sopimisvarat. Kenties tämä nainen on osannut neuvotella asiat paremmin kuin sinä.
Hän on osannut vaatia alunperin parempaa palkkaa.
En tiedä sun vastuualueita tai ryhmän kokoa jne
mutta 35 kuullostaa todella alakanttiin, oletko huonolla diilillä - pitäisi kysyä.
Nyt vaan mietit perusteet ja pyydät palkan tarkistamista. Laita tavoitepalkaksi 50.
Joskus näinkin päin - naisethan tästä yleisemmin kärsivät. Heti olet vihjailemassa hameenvilauttelusta, katkeruuttasi? Jos nainen sattuukin saamaan parempaa palkkaa kuin mies, se johtuukin jostakin muusta kuin ammatillisista ansioista, niinkö?
Joka tapauksessa, samasta työstä pitäisi maksaa sama palkka. Vaikka sinäkään et varsinaisesti nälkää noilla tuloillasi näe, kannattaa ottaa palkka-asia esille.
"samasta työstä pitäisi maksaa sama palkka."
Tuo on häviäjien, luuserien puhetta! Ei hitossa pidä maksaa vaan jokainen on oman onnen seppä,
ja ainakin minun kuuluu saada parempaa liksaa kuin kolleegan.Miksi? Koska kehtaan pyytää ja minulla on pokkaa väittää että olen yritykselle parempi sijoitus.
Elämä ei ole reilua, eikä se aina kuulu ollakaan!
että ei ne verokalenterin tulot kaikkea kerro. Vähennykset ? MAtkakulut ? onko sulla niitä jotka vähentää sun verotettavaa tuloa ? TAi jos sillä toisella on esmes maatalouden jaettavaa tuloa kanssa ?
Okei, olen itte samassa tilanteessa, tosin pankissa.. JA olen yrittänyt keksiä selittäviä syitä sille, miksi minä 38 v, korkeakoulutettu, vapaa-ajalla opiskeleva, joustava, samaa työtä tekevä saan 25 % vähemmän palkkaa kun eräs ylpeä, kaunis mutta kiero naisihminen. Samanpituiset työmatkat, lainat samoissa jne. Ehkäpä syynä on se että olen yh, alunperinkin lapsen yksin tehnyt ( silti sairaspoissaoloja 2 pv / 7 vuotta) kun taas tämä toinen on kaupungin kermaa jos näin voi sanoa ja tuntee kaikki päättävissä asemassa olevat ihmiset, toisin kuin minä joka olen maalta. Joskus ihmettelen että miten yleensä olen töihin päässyt ja työpaikkani saanut pitää..ilmeisesti pätevyyskin jotain painaa, vaikka suhteilla ja yhteisillä saunakamarirreissuilla ne palkankorotukset tippuu....
Tsemppiä sulle, "kohtalotoveri" !
Meillä on kahdenlaista "uraputkimallia",
joista ensimmäisessä työntekijä on tullut "suorittavaan" portaaseen pienellä palkalla, edenneyt siitä pikku hiljaa pari pykälää "ylöspäin" hierarkiassa..palkka ei ole kuin ehkä 30-40 % suurempi kuin "suorittavalla" tasolla.
Toinen vaihtoehto on tulla suoraan tähän hierarkiassa ylempänä olevaan tehtävään, jolloin palkka on keskimäärin 80-100 % suurempi kuin suorittavalla portaalla.
Eli samassa työpaikassa uraa luova saa pääsääntöisesti paskaa käteensä..firmaa vaihtamalla palkan saa nousemaan.
nousee: vaihtamalla työpaikkaa.
jos vakuutusalalla ja vielä korkeakoulupohjalla saa vain 35-45t€/vuosi.mulla on ihan amis pohja,mutta olen kyllä kouluttanut itseäni eri kurseilla yms.ja tänävuonna pitäisi olla palkka luokka 50t€.Ainiin en ole vakuutus bisneksessä vaan teollisuudessa.