Hei,
olisikohan täällä asiantuntevia ihmisiä kertomaan, onko etu vai haitta, jos lähettää hakemuksen n.minuutin mittaisella videopätkällä? Nykyäänhän sellainen on helppo tehdä digikameralla ja tiedoston voi lähettääkkin sähköpostilla. Mutta arvostaako työnantaja kyseistä tapaa?
Ainakin siinä saisi selville hakijan ulosannin ja muutenkin vähän habitusta, mutta vähän itse epäilen työnantajan suhtautumista kyseiseen tapaan...
... Itse haen lähinnä erilaisia sihteerin ja assarin paikkoja, ja mieli tekis koittaa lähettää tällainen hakemus, josko sitä erottuis joukosta positiivesti...?
olisikohan täällä asiantuntevia ihmisiä kertomaan, onko etu vai haitta, jos lähettää hakemuksen n.minuutin mittaisella videopätkällä? Nykyäänhän sellainen on helppo tehdä digikameralla ja tiedoston voi lähettääkkin sähköpostilla. Mutta arvostaako työnantaja kyseistä tapaa?
Ainakin siinä saisi selville hakijan ulosannin ja muutenkin vähän habitusta, mutta vähän itse epäilen työnantajan suhtautumista kyseiseen tapaan...
... Itse haen lähinnä erilaisia sihteerin ja assarin paikkoja, ja mieli tekis koittaa lähettää tällainen hakemus, josko sitä erottuis joukosta positiivesti...?
Vastaukset 3
Vanhimmat
En tuollaista laittaisi, jos haluaa vähän kuvaa itsestään antaa, niin kannattaa ansioluetteloon laittaa se pärstäkuva. Video CV:n ongelma on se, että sen katsominen vie liikaa aikaa rekrytoijalta. Moniin paikkoihin on niin paljon hakijoita, että esikarsinnassa yhtä CV:tä katsotaan varmaankin alle puoli minuuttia.
mutta olen samaa mieltä kuin edellinen vastaaja.
Ehkä voisit laittaa videon hakemuksesi liitteeksi, jos haluat. Joku saattaisi innostuakin. Muista, että kun tekee jotain omaperäistä erottuakseen joukosta, sen pitää tosiaan olla hyvä ja tulla positiivisesti huomatuksi. Ethän tyydy yhteen vakiovideoon, vaan teet juuri ko. työnantajalle tehtävääsi vastaavan oman videon.
Menestystä.
Kyllä tuolla tavalla varmaan erottuisi. Tuollainen hakemus voi hyvinkin sopia johinkin tiettyihin yrityksiin mutta ei välttämättä kaikkiin. Pyri etukäteen selvittämään, millainen hakemasi yritys/työtehtävä on. Jos luulet, että yritys arvostaa esim. luovuutta, kekseliäisyyttä, riskinottoa jne. niin niihin voisi kokeilla lähettää tuon videohakemuksen. Toisaalta sellaisiin "perinteisiin ja pyrokraattisiin" yrityksiin tuo ei välttämättä toimi.
Ongelmana voi tuossa videohakemuksessa olla se, että sen katsominen voi tuottaa ongelmia eli sen katsomiseen tarvitaan katseluohjelma ja kaikilla rekrytoijilla ei välttämättä ko. ohjelmia koneella ole. Tuo videahakemus voisi ehkä toimia paperihakemuksen ja CV:n lisukkeena eli viittaa hakemuksessa sähköpostin mukana olevaan videohakemukseen.