Kiusattu ja piinattu

Siirrän tämän keskustelun tänne varsinaisesti työpaikkakiusaamista käsittelevälle palstalle eräältä kaupunki-aiheiselta palstalta, missä minut leimattiin tämän johdosta työtä pelkääväksi ja arvostelua kestämättömäksi laiskuriksi.
Eli olenko siis itse täysin hullu ja syypää tilanteeseen, joka on mennyt näin?

Esimerkkejä tapahtuneista:

-Pikku-pomo kyttää jokaista askeltasi ja moittii aina tilaisuuden tullen.
-Käyt vessassa, pikku-pomo haluaa tietää miksi olit siellä niin kauan.
-Pikku-pomolla menee hermot ja hän uhkaa "hankkia sulle kengän kuvan perseeseen" ihan häntä itseään lainaten.
-Pikku-pomo mollaa pukeutumistyyliäsi.
-Pikku-pomo estää pääsysi henkilökunnan tiloihin ennen kuin työaikasi alkaa vedoten siihen, ettei "nurkissa tarvitse pyöriä ylimääräisiä hengaajia". Odotat siis asiakkaitten puolella kelloa tuijottaen, koska saat mennä työalueellesi.
-Pikku-pomo jakelee pano-aiheisia kommentteja.
-Pikku-pomo käyttää päivittäin termejä "sinä aina..." , "sinä et koskaan..." , "sinä et ikinä..." hyvin negatiiviseen sävyyn.
-Pikku-pomo mollaa puhevikaasi ja yllyttää muutkin työntekijät puhumaan sinua imitoiden, tietenkin ylinäytellen.
-Pikku-pomo selittää työkaverilleen viikonloppunsa känniseikkailuja, olet samassa tilassa ja saat moitteet niskaasi "salakuuntelusta" ja saat kehoituksen hankkia "oma elämä", vaikka olet ollut pakotettu kuuntelemaan hänen juttujaan, koska et voi korviasikaan sulkea.
-Pikku-pomo kyttää, ettet varmasti ala edes valmistautua työpaikalta poislähtöön minuuttia vaille työajan loppumisen.
-Pikku-pomo nakittaa tehtäviä, jotka eivät edes kuulu työnkuvaasi.
-Suuttuessaan ja kovistellessaan pikku-pomo tulee puhumaan viiden sentin päähän naamastasi niin että voit lähes tuntea kuinka sylkipisarat lentävät kasvoillesi.
-Kaikista loukkaavinta oli kuitenkin se, minkälaista herjaa pikku-pomo heitti eräästä kehitysvammaisesta läheisestäni, jolla oli minulle asiaa työaikanani. Osan kommenteista kuuli myös läheiseni, joka niinikään pahoitti mielensä.

Menisikö sinulla hermot, vaikka ihan terveen kirjoissa olisitkin?
3712
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Vaihtaa pikapikaa työpaikkaa? Eihän tuollaista kukaan jaksa katsella, jos ei asialle yhtään mitään mahda. Tuossa nyt ei käytännössä ole kysymys kiusaamisesta, vaan yhdestä niin pellestä työyhteisön jäsenestä, että eihän tuollaista jaksella sikakaan.

Kun vielä noin järkevästi asiaan suhtaudut ja vielä jaksat asiasta noin ajatella, niin olisikos tässä jo aika todeta että pitäköön pelle pajansa ja hankkikoon uuden kytättävän.

Nim. vastaavaa idioottia pari kuukautta katsellut, ennen kuin paloi pinna ja kun mitään muutoksia ei tullut niin uusi duunipaikka.

Jos ei asioihin saa muutosta, niin aina voi itse muuttaa.

Äänestä

Kumma miten joillekin heti nousee pissi päähän kun pääsee esimieheksi ...

Et todellakaan ole syyllinen tilanteeseen, jos pomosi on tuollainen. Hullu et ole, ainakaan vielä, mutta voit tulla sellaiseksi, jos tuollaiseen työpaikkaan jäät ...

Äänestä
  • Hanki nauhoittava "hilavitkutin" (en tiedä nykyisten vempimien nimiä)ja nauhoita aina sen kaikki jutut. Sitten menet sen nauhan kanssa sen pikku-nihilistipomon pomon puheille.
    Jos se on itte oman lafkansa pomo, haastat sen sit oikeuteen. ja piste.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


huuhaa-sielu kirjoitti:

Siirrän tämän keskustelun tänne varsinaisesti työpaikkakiusaamista käsittelevälle palstalle eräältä kaupunki-aiheiselta palstalta, missä minut leimattiin tämän johdosta työtä pelkääväksi ja arvostelua kestämättömäksi laiskuriksi.
Eli olenko siis itse täysin hullu ja syypää tilanteeseen, joka on mennyt näin?

Esimerkkejä tapahtuneista:

-Pikku-pomo kyttää jokaista askeltasi ja moittii aina tilaisuuden tullen.
-Käyt vessassa, pikku-pomo haluaa tietää miksi olit siellä niin kauan.
-Pikku-pomolla menee hermot ja hän uhkaa "hankkia sulle kengän kuvan perseeseen" ihan häntä itseään lainaten.
-Pikku-pomo mollaa pukeutumistyyliäsi.
-Pikku-pomo estää pääsysi henkilökunnan tiloihin ennen kuin työaikasi alkaa vedoten siihen, ettei "nurkissa tarvitse pyöriä ylimääräisiä hengaajia". Odotat siis asiakkaitten puolella kelloa tuijottaen, koska saat mennä työalueellesi.
-Pikku-pomo jakelee pano-aiheisia kommentteja.
-Pikku-pomo käyttää päivittäin termejä "sinä aina..." , "sinä et koskaan..." , "sinä et ikinä..." hyvin negatiiviseen sävyyn.
-Pikku-pomo mollaa puhevikaasi ja yllyttää muutkin työntekijät puhumaan sinua imitoiden, tietenkin ylinäytellen.
-Pikku-pomo selittää työkaverilleen viikonloppunsa känniseikkailuja, olet samassa tilassa ja saat moitteet niskaasi "salakuuntelusta" ja saat kehoituksen hankkia "oma elämä", vaikka olet ollut pakotettu kuuntelemaan hänen juttujaan, koska et voi korviasikaan sulkea.
-Pikku-pomo kyttää, ettet varmasti ala edes valmistautua työpaikalta poislähtöön minuuttia vaille työajan loppumisen.
-Pikku-pomo nakittaa tehtäviä, jotka eivät edes kuulu työnkuvaasi.
-Suuttuessaan ja kovistellessaan pikku-pomo tulee puhumaan viiden sentin päähän naamastasi niin että voit lähes tuntea kuinka sylkipisarat lentävät kasvoillesi.
-Kaikista loukkaavinta oli kuitenkin se, minkälaista herjaa pikku-pomo heitti eräästä kehitysvammaisesta läheisestäni, jolla oli minulle asiaa työaikanani. Osan kommenteista kuuli myös läheiseni, joka niinikään pahoitti mielensä.

Menisikö sinulla hermot, vaikka ihan terveen kirjoissa olisitkin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu