Firmassamme vaihtuu esimies, joka tänään sanoi minulle, että minusta ei ole yhtään mihinkään. Pyysi vaihtamaan firmaa ja samalla sanoi, että tuskin pääsen mihinkään töihin. Entinen esimies on aina kehunut minua ja pitänyt minua tunnollisena työntekijänä. Että sillä lailla. Olen aika lopussa, haen huomenna saikkua.
Tuleva esimies haukkui pystyyn
-N-30v-
72163
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Vähäsen huono aloituspohja tuo tietenkin on uralle uuden johtajan alaisuudessa, se on pakko myöntää...:)
Toisaalta ei minkäänlaisen saikkukierteen aloittamisella ainakaan asiaa tietenkään paranna, eli sille linjalle ei auta lähteä. Ota asia puolittain pomon "neuvomana" ja jätä toinen puoli itselle. Ikää kuitenkin niin vähän itselläsi, että kestä pomon kiusaksi niin kauan että saat uutta työtä ja vaihda sitten kun sellainen eteen tulee.
Se on kyllä sitten valitettavan totta, että lähtökohdat ovat NIIN heikot jatkamiselle tuolla, jotta kannattaa ehkä olla realisti ja tehdä omat päätelmänsä itse. Ei siinä mitään hävettävää ole, työpaikkoja vaihdetaan yhtenään huonojen henkilökemioiden takia.
Itsellekin esim. kerran kävi eräässä firmassa niin, että olin 3 vuotta aiemmin erään harjoittelijakaverin kanssa alusta asti vähän huonoissa väleissä kun suoritti jonkun opiskelupätkän pakollisen harjoittelun. Itse asiassa itsellä oli hyvinkin pitkä pinna, mutta kaveri oli niin vastahakoinen ja hankala "minua ei käskytä kukaan" luonne jo alussa, että loppujen lopuksi pinna kärähti. Noh...meikäläisen tuurilla tietenkin tämä sama kaveri tuli paikan apulaisjohtajaksi kai suurinpiirtein valmistumisensa jälkeen:)
3 viikkoa katselin touhua ja kun huomasi ovien olevan siinä firmassa kiinni varmasti pysyvästi, kyseisen kaverin eläkkeeseen kun oli tuollaiset about 40 vuotta aikaa, ja omaan joitain vuosia vähemmän, niin katselin aika pikavauhtia uuden homman joka sekin oli aika tilapäisratkaisu, mutta pääasia että tuon yhden diktaattorin alaisuudesta pääsi pois.
Niin minuakin haukkui entinen esimieheni ja kaikkien työtovereiden kuullen.
Sitä ennen olivat jotkut työtoverit juoruilleet ja kannelleet perättömiä juttuja työnanantjan korviin.
Toivon hartaasti että se työpaikka loppuu pian ja kaikki ulos! Siitäs saavat maistaa samaa mannaa!
Minua ainakaan kukaan ei ole haukkunut - jos ei paljon kehunutkaan.
Miten nämä tyypit erosivat toisistaan?
Miten muka ei ole mihinkään? Mistä joku voi tietää pääseekö mihinkään töihin - ellei sitten kirjoita huonoa työtodistusta, joka voi toki hidastaa.
Hei!
Huonoa työtodistusta ei saa kirjoittaa. Elikkä jos työtodistus ei miellytä työntekijää, niin työnantajalle vaan uudelleen kirjoitettavaksi niin kauan kuin todistus on oikein. Mitään negatiivista ei työtodistukseen saa laittaa. Mutta työnantaja voi kirjoittaa sen ilman arvostelua.
Työnantajan on annettava työtodistus suppeana TAI laajana pyydettäessä. Eli työnantaja ei voi jättää antamatta työtodistusta arvostelulla pyydettäessä. Se on LAKI. Mistä ihmeestä tuon keksit? Ottakaapa selvää ennenkuin ilmoittelette totuuksia. Työnantaja VOI kirjoittaa ilman arvostelua, mutta sen on kirjoitettava se pyydettäessä arvostelun kanssa.
Hei!
Onkohan sinun luetun ymmärtämisessä joku vika. Elikkä olemme täysin samaa mieltä asiassa. Työtodistus on annettava arvostelulla tai ilman. Mutta työntekijän ei sitä tarvitse hyväksyä, mikäli siellä on negatiivista arvostelua. Silloin lienee paikallaan kirjoituttaa se uudelleen ilman arvostelua!
Jos työntekijä pyytää ENSIKSI arvostelulla olevaa niin ei sen jälkeen tarvi enää tehä sellaista missä EI OLE arvostelua.
Oli se 1. todistus hyvä tai paha.