"Meillä on rekrytointikielto"

Olen hakenut töitä tammikuusta lähtien. Työnantajien uusin vakiovastaus työnhakijalle on "valitettavasti meillä on rekrytointikielto".

Eli suomeksi sanottuna firman omistaja on piheyttään kieltänyt palkkaamasta ketään, ja nykyistäkin väkeä pitäisi vaan vähentää.

Seuraavan kerran kun työnantajaesittelee rekrytointikieltoaan, minä aion vastata "voi perkele, kun mulla on työkkärin antama työttömyyskielto. Mitäs nyt tehdään?"
63308
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Ymmärtääkseni rekrytointikiellon voi ikäänkuin kiertää käyttämällä alihankkijoita (konsultteja,vuokramiehiä).
Alihankkijoilta ostetaan palveluita entistä enemmän ja heillä ei ole rekrytointikieltoa.

Äänestä

Juuu --- ålä ihmeessä hae jotain rekryytin paikkaa, vaan aivan oikeita töitä, joista saa oikeaa palkkaa!!
--lomarahat ja autoedut ja bonukset!!!
---niitä saa muutkin -- ja sinulle kuuluu kans!!!

--ei tollai termit saa hämätä -- työt vaan jakoon ja heti!!!

Äänestä
  • Mitähän sullekin voisi jakaa kun tuskin mitään osaat kuitenkaan tehdä, muuta kun mölytä. Vai vielä palkkaa, heh heh, älä unta nää. Noin tyhmä tyyppi pysyy köyhänä, et sä mitään rahan päälle ymmärrä kuitenkaan. Rahat ja bonukset kuuluu meille eliitille, me osataan katos sitä tehdä ja käyttää. Sijoitetaan sitten ylimääräiset ja rikastutaan lisää. Pysy sää köyhä vaan kyykyssä, siellä on sun paikkas!

    Äänestä

Meillä ainakin tuo rekrytointikielto tarkoittaa uusia vakinaisia työsuhteita. Määräaikisiahan on otettava tarpeen mukaan.

Äänestä
  • työvoimaa, jos vain määräaikaisia palkkaatte..

    Äänestä

  • ainakaan pätevää kirjoitti:

    työvoimaa, jos vain määräaikaisia palkkaatte..

    Monessa yrityksessä on ihan riittävästi työvoimaa eikä uusia tarvita. Silloin yrityksessä on rekrytointikielo. Voisikohan olla että vastaajat kertovat vain asian niin kuin asia on.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


LässynLässyn kirjoitti:

Olen hakenut töitä tammikuusta lähtien. Työnantajien uusin vakiovastaus työnhakijalle on "valitettavasti meillä on rekrytointikielto".

Eli suomeksi sanottuna firman omistaja on piheyttään kieltänyt palkkaamasta ketään, ja nykyistäkin väkeä pitäisi vaan vähentää.

Seuraavan kerran kun työnantajaesittelee rekrytointikieltoaan, minä aion vastata "voi perkele, kun mulla on työkkärin antama työttömyyskielto. Mitäs nyt tehdään?"

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu