Olen hakenut töitä tammikuusta lähtien. Työnantajien uusin vakiovastaus työnhakijalle on "valitettavasti meillä on rekrytointikielto".
Eli suomeksi sanottuna firman omistaja on piheyttään kieltänyt palkkaamasta ketään, ja nykyistäkin väkeä pitäisi vaan vähentää.
Seuraavan kerran kun työnantajaesittelee rekrytointikieltoaan, minä aion vastata "voi perkele, kun mulla on työkkärin antama työttömyyskielto. Mitäs nyt tehdään?"
Eli suomeksi sanottuna firman omistaja on piheyttään kieltänyt palkkaamasta ketään, ja nykyistäkin väkeä pitäisi vaan vähentää.
Seuraavan kerran kun työnantajaesittelee rekrytointikieltoaan, minä aion vastata "voi perkele, kun mulla on työkkärin antama työttömyyskielto. Mitäs nyt tehdään?"
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ymmärtääkseni rekrytointikiellon voi ikäänkuin kiertää käyttämällä alihankkijoita (konsultteja,vuokramiehiä).
Alihankkijoilta ostetaan palveluita entistä enemmän ja heillä ei ole rekrytointikieltoa.
Juuu --- ålä ihmeessä hae jotain rekryytin paikkaa, vaan aivan oikeita töitä, joista saa oikeaa palkkaa!!
--lomarahat ja autoedut ja bonukset!!!
---niitä saa muutkin -- ja sinulle kuuluu kans!!!
--ei tollai termit saa hämätä -- työt vaan jakoon ja heti!!!
Mitähän sullekin voisi jakaa kun tuskin mitään osaat kuitenkaan tehdä, muuta kun mölytä. Vai vielä palkkaa, heh heh, älä unta nää. Noin tyhmä tyyppi pysyy köyhänä, et sä mitään rahan päälle ymmärrä kuitenkaan. Rahat ja bonukset kuuluu meille eliitille, me osataan katos sitä tehdä ja käyttää. Sijoitetaan sitten ylimääräiset ja rikastutaan lisää. Pysy sää köyhä vaan kyykyssä, siellä on sun paikkas!
Meillä ainakin tuo rekrytointikielto tarkoittaa uusia vakinaisia työsuhteita. Määräaikisiahan on otettava tarpeen mukaan.
työvoimaa, jos vain määräaikaisia palkkaatte..
Monessa yrityksessä on ihan riittävästi työvoimaa eikä uusia tarvita. Silloin yrityksessä on rekrytointikielo. Voisikohan olla että vastaajat kertovat vain asian niin kuin asia on.