Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Maanantain synkät tilastot

    Montako työtuntia Suomen teollisuus ja elinkeinoelämä yleensäkin menettää huomenna maanantaina turhien krapulapoissaolojen vuoksi ?

    Liian monta.
    Jos otat, niin kannat seuraamukset.
    Kenkää pitäisi antaa, jos krapulan vuoksi poissa on...
    2123
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Juoppoja on aina kusetettu työmailla.
    He eivät pysty pitämään ollenkaan normaaleja sairaslomia,koska ovat saaneet juopon leiman otsaansa,joka hakee joltain "asserilta" sairaslomia,jotta saa ryypätä,vaikka olisi oikeasti sairas.
    Kukaan "työkaveri" ei tee vahingossakaan heidän töitään työmaalla ,oikeastaan päinvastoin , jos he ovat poissa ,tai vaikka oikealla vapaallakin.
    Pekkasia he eivät pidä yleensä ollenkaan ,koska heillä on huono omatunto näistä maanantain "puhelinpekkasista".
    Vuosilomansa pitävät aina työnantajan "toiveesta" monessa osassa ,ja työnantajan määräämänä aikana.
    Jos tästä elinkeinoelämälle huomenna jotain tappioita tulee,ne tulevat "amatöörien" toimesta ,ei oikeitten juoppojen.
    Tiedän tämän omasta kokemuksestani.

    Äänestä

    • Puhut asiaa, en ajatellut tuolta kantilta.

      Kumarrus sinulle ja hyvää maanantaita !

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    BKT kärsii kirjoitti:

    Montako työtuntia Suomen teollisuus ja elinkeinoelämä yleensäkin menettää huomenna maanantaina turhien krapulapoissaolojen vuoksi ?

    Liian monta.
    Jos otat, niin kannat seuraamukset.
    Kenkää pitäisi antaa, jos krapulan vuoksi poissa on...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu