Jos saan työpaikan yli 400 km:n päästä ja keskeytän työn vaikka 2 kuukauden päästä.
Eli jos perhe-elämä kärsii liikaa erosta vaimo 2 pientä lasta, näkis vain kahtena päivänä viikossa.
Eli jos perhe-elämä kärsii liikaa erosta vaimo 2 pientä lasta, näkis vain kahtena päivänä viikossa.
Vastaukset 12
Vanhimmat
että karenssi pätkähtää. Tapauksia, joissa karenssia ei tule, on mm. sairaudet ja jos muuttaa itse toiselle paikkakunnalle perheen perässä. Tapaukset kuitenkin käsitellään työvoimatoimikunnassa aina ja päätös sitten on mikä on. "Perhe-elämän kärsiminen" ei kaiketi kuulu hyväksyttäviin syihin. Aika moni tekee tuollaista "matkatyötä" esim. rakennusalalla. Eli onnistuu toisilta.
Sairauksissakin vaaditaan työnantajan tekemä selvitys siitä, millä tavoin kyseinen sairaus olisi vaikeuttanut työtä ja jos se on ilmeistä työnantajalta selvitys vielä siitäkin, olisko työntekijä voitu siirtää toisiin töihin, joissa sairaus ei olisi ollut haitaksi. Periaatteessa ilman karenssia ei selviä mistään, toimikunnat kuitenkin päättävät.
Ei kuulu hyväksyttäviin syhin perhe-elämän kärsiminen, se on totta.
Tuli vaan mieleen...
että milloin tämä työvoimatoimikunta oikein kokoontuu ja keitä siihen kuuluu? Olen tässä nyt päälle viisi viikkoa odotellut karenssipäätöstä, ei ne ainakaan kiirettä pidä. No, mitäpä sitä selvän asian takia hötkyilemään, tiedän jo etukäteen, että pitkä karenssihan sieltä paukahtaa, mutta pitääkö sitäkin tietoa kuukausikaupalla odotella. Saatanan paperinpyörittäjät.
entäs jos tekee määräaikasen työsopimuksen esim 1 kuukausi kerrallaan? Tartteeko selitellä mitään jos semmonen loppuu?
Jos teet määräaikaisen sopimuksen, työnantajasi ei tarjoa jatkoa tai ei ainakaan ilmoita sellaista tehneensä, niin asia kunnossa kun työskentelet määräajan loppuun. Tällöin vältät karenssin.
Työvoimatoimikunnat kokoontuvat kerran viikossa yleensä. Pienillä paikkakunnilla ehkä voi olla poikkeavia kokoontumisaikoja.
Mitään muita selvityksiä ei työkkäriin tarvita kuin työtodistus, jossa näkyy, että työ määräaikainen ja se päättynyt määräaikaisuuden vuoksi.
saada päätöstä kuukauden kuluessa aikaiseksi.
Onkohan niitä "karenssihakemuksia" ihan jonoksi asti, jolloin päätös tehdään vasta kuukausien kuluttua?
Eikö noilla "karenssikäsittelyillä" ole mitään kohtuullista käsittelyaikaa, jonka puitteissa päätös pitäisi tehdä?
On silkkaa mielivaltaa koko touhu. Voi kestää vaikkapa puoli vuotta.
Jos irtisanoudut, saat karenssin ilman muuta. Siinä ei perhesyyt paina mitään. Maailma on kova. Esimerkki: Pohjois-Suomesta oli eräs ottanut työpaikan pääkaupunkiseudulta. Hän asui viikot työnantajan tarjoamassa parakkiasunnosa ja kävi kotonaan viikonloppuisin. Kalliiksihan se tuli ja sen lisäksi perhe kärsi. Muistaakseni hänelle tuli myös asunto-ongelmia pääkaupunkiseudulla, joten hän irtisanoutui. Kahden kuukauden karenssi.
Se on metkaa, että 400 km:n etäisyydellä oleva työpaikka ei kuulu ns. työssäkäyntialueeseen, joten työttömän ei tarvitse ottaa paikkaa vastaan. Mutta jos menee työhön noin kauas, niin siitä irtautuminen on sitten kokonaan toinen juttu eli karenssia pukkaa. Työttömän ei kannatakaan olla mitenkään aktiivinen, siitä rangaistaan aina.
kysyin asian työkkäristä.virkailija sanoi että jos työsopimus on toistaiseksi ja irtisanoudut siitä niin se on karenssi,mutta jos teet työsopimuksen määräaikaiseksi ja kun se loppuu vaikka kuukaden päästä ja lopettaa sitten työt niin karenssia ei tule.Pyydämpä sitten työsopimuksen määräaikaiseksi jos se ei sovi työnantajalle niin en mene koko duuniin.
Pieni riski vielä siinäkin, jos määräaikainen sopimus tehdään sinun pyynnöstäsi. Jos työnantaja ilmoittaa työkkäriin, että hän olisi jatkanut määräaikaisuutta, mutta sinä et suostunut, niin se on karenssin paikka.
Eli tuliko sulle työkkäristä osoitus hakea sinne 400km päähän töihin, (vai onko voimassa vielä se työnhakualue "laki") vai haitko ihan itte sinne?