Hyvä työnant./PAHA työnant.

Olin tosi hyvällä työnantajalla töissä 13 v. sitten meidät "myytiin" toiselle firmalle. nyt entinen työnantaja ostaa palvelumme tältä uudelta työnantajaltamme. Kaikki muuttui, mutta pahempaan suuntaan. Nyk. esimiesnainen ei ole edes yhtään vuorotaulua tehnyt meille vaikka työaikakin muuttui. Ja työmäärä on kasvanut huimasti.Ns. alueita on tullut ja tulee koko ajan lisää eikä kuulemma mikään vieläkään riitä. esimiesNAINEN kiristää - jos ette pysty tätä ja tuota tekemään vielä lisää se on kaksi viikkoa ja olette ulos täältä. olemme omalla ajalla joutuneet tekemään koska emme pysty muuten eikä meille makseta ylitöistä koska meidän kuulemma pitää pystyä tekemään mitä Hän määrää. Työkaverinikin on todella sairas ja huonokuntoinen tämän touhun vuoksi. Itse kärsin unettomuudesta ja säryistä jatkuvasti.Liitto ei ole ottanut ainakaan toistaseksi kuuleviin korviinsa valituksiamme, mutta tulossa on onneksi jotain. Joku vieraampi taho aikoi alkaa hoitamaan asioitamme. Esimies myös kontrolloi jopa meidän yksityisiä ihmiskontaktejamme. Ihme kyllä mistä hän kaiken saakin tietoonsa. Kellokkaitahan on kyllä ollut iän kaiken.Pers. nuolijoita. Tilipäivänä olemme jo tottuneet siihen sanontaan että arvotaan numerot mitkä tilinauhassa on. Ja sitä palkan karhuamista. Itsellänikin on saatavia viime marraskuulta saakka. eikä ole toiveitakaan saada. Tarkoitukseni on nyt ollut laittaa saamiset palkkaturvakeskukseen. Ja kysymyksessä on todella iso firma. olen tullut siihen tulokseen että tässä kyseisessä firmassa kaikki perustuu valehteluun ja petokseen. Tiedän että he viilaa linssiin palveluostajiakin ja tosi raakasti. Sairaslomia ei kuulemma saisi olla ainakaan vuoteen ja mahd. lennät ulos jos "hommaat" sairaslomaa. Tämä kääkkä toi julki että HÄN voi tehdä meille mitä vaan. Mitäs ootte mieltä
1367
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Olet kusessa.
Mites näi o pjäässy käymäs.
Ei voi mittä .
Sori

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kohta menee elämisenhalu kirjoitti:

Olin tosi hyvällä työnantajalla töissä 13 v. sitten meidät "myytiin" toiselle firmalle. nyt entinen työnantaja ostaa palvelumme tältä uudelta työnantajaltamme. Kaikki muuttui, mutta pahempaan suuntaan. Nyk. esimiesnainen ei ole edes yhtään vuorotaulua tehnyt meille vaikka työaikakin muuttui. Ja työmäärä on kasvanut huimasti.Ns. alueita on tullut ja tulee koko ajan lisää eikä kuulemma mikään vieläkään riitä. esimiesNAINEN kiristää - jos ette pysty tätä ja tuota tekemään vielä lisää se on kaksi viikkoa ja olette ulos täältä. olemme omalla ajalla joutuneet tekemään koska emme pysty muuten eikä meille makseta ylitöistä koska meidän kuulemma pitää pystyä tekemään mitä Hän määrää. Työkaverinikin on todella sairas ja huonokuntoinen tämän touhun vuoksi. Itse kärsin unettomuudesta ja säryistä jatkuvasti.Liitto ei ole ottanut ainakaan toistaseksi kuuleviin korviinsa valituksiamme, mutta tulossa on onneksi jotain. Joku vieraampi taho aikoi alkaa hoitamaan asioitamme. Esimies myös kontrolloi jopa meidän yksityisiä ihmiskontaktejamme. Ihme kyllä mistä hän kaiken saakin tietoonsa. Kellokkaitahan on kyllä ollut iän kaiken.Pers. nuolijoita. Tilipäivänä olemme jo tottuneet siihen sanontaan että arvotaan numerot mitkä tilinauhassa on. Ja sitä palkan karhuamista. Itsellänikin on saatavia viime marraskuulta saakka. eikä ole toiveitakaan saada. Tarkoitukseni on nyt ollut laittaa saamiset palkkaturvakeskukseen. Ja kysymyksessä on todella iso firma. olen tullut siihen tulokseen että tässä kyseisessä firmassa kaikki perustuu valehteluun ja petokseen. Tiedän että he viilaa linssiin palveluostajiakin ja tosi raakasti. Sairaslomia ei kuulemma saisi olla ainakaan vuoteen ja mahd. lennät ulos jos "hommaat" sairaslomaa. Tämä kääkkä toi julki että HÄN voi tehdä meille mitä vaan. Mitäs ootte mieltä

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu