Rädylle meiliä!

Laitetaan kaikki Rädylle sähköpostia ja kerrotaan miten paljon tämä tyhjänpäiväinen lakko hankaloittaa ihmisten elämää ([email protected])!!!

Mielestäni lakko ei ole oikeutettu, sillä työntekijöille on tarjottu ihan hyvää palkankorotusta ja osa-aikaisten määrä luvattu pitää 10 prosentissa. Ennemmin soisin lakon vaikka kaupan työntekijöille, joista lähestulkoon kaikki ovat osa-aikaisessa työsuhteessa.
14905
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

oletko koskaan ollut vakituisessa koko-aika työssä.työsuhde toistaiseksi? jos olet ollut niin hyväksysitkö työnantajan ILMOITUKSELLA että sinun työsuhteesi muutetaan osa-aikaiseksi? tässä kysymyksiä joista neuvottelussa on kysymys.osa-aika työtä on jo nyt vakituisilla kuljettajilla,miksi palkata lisää pätkätyöläisiä jos liksat on niin pienet ,että pitää tehdä kahta työtä ,että voi elättää perheensä.yritä edes ottaa selvää mistä tässä on kysymys!!!!!!

Äänestä
  • kiitos kysymästä, olen kokoaikaisessa ja vakituisessa toimessa.

    meillä on töissä useita osa-aikaisia, jotka ovat osa-aikaisia omasta tahdostaan, esimerkiksi opiskelun vuoksi. olin itsekin osa-aikainen opiskeluaikoinani nykyisellä työnantajalla.

    mielestäni osa-aikatyöhön pitäisi olla mahdollisuus työntekijän sitä halutessa tai silloin, kun työvuorojen järjestely sitä vaatii. nythän työnantaja on sanonut, että pääkaupunkiseudulla maksimissaan 10 % tehdyistä työtunneista teetettäisiin osa-aikaisilla, mikä on ihan kohtuullinen määrä. tämä on ihan ymmärrettävää, sillä ruuhka-aikoina vuoromäärä tuplaantuu. vai oletko sitä mieltä, että ruuhka-aikoina riittää sama määrä vuoroja kuin muinakin aikoina?

    Äänestä

  • ESTÄÄ TYÖNTEKIJÄN VAKITUISEN SOPIMUKSEN YHTÄKKISTÄ MUUTTAMISTA OSA-AIKAISEKSI.

    TÄLLAISTA MENETTYLYÄ EI OLE MISSÄÄN YRITYKSESSÄ TEHTY.

    OTTAKAA ASIOISTA SELVÄÄ ENNENKUIN PÄÄSTÄTTE SUUSTANNE YLEISELLÄ PAIKALLA TYHMYYKSIÄ.

    Edes vähäinen asioista selvää ottaminen olisi hyväksi ennenkuin valitsee kenen lauluja laulaa.

    Äänestä

  • Kukaan työnantaja ei yksipuolisella ilmoituksella voi muuttaa työsopimusta vakituisesta osa-aikaiseksi. ja siitä nytkään EI OLE KYSYMYS. Våitteesi mukaan nytkin vakituisilla on osa-aika työtä! miten se on mahdollista? On ihmeellistä ettei liiton jukurit ymmärrä että jotkut haluavat tehdä osa-aika työtä, koska se sopii heidän tämänhetkiseen elämäänsä. Mitä helvettiä se liitolle kuuluu jos joku haluaa tehdä töitä sen verran kuin haluaa ja kokee tarpeelliseksi?

    Äänestä

  • liiton parkuja kirjoitti:

    Kukaan työnantaja ei yksipuolisella ilmoituksella voi muuttaa työsopimusta vakituisesta osa-aikaiseksi. ja siitä nytkään EI OLE KYSYMYS. Våitteesi mukaan nytkin vakituisilla on osa-aika työtä! miten se on mahdollista? On ihmeellistä ettei liiton jukurit ymmärrä että jotkut haluavat tehdä osa-aika työtä, koska se sopii heidän tämänhetkiseen elämäänsä. Mitä helvettiä se liitolle kuuluu jos joku haluaa tehdä töitä sen verran kuin haluaa ja kokee tarpeelliseksi?

    meteliä, kyllä voit käytännössä laittaa toistaiseksi suteessa olevan osa-aikaiseksi,
    vähentämällä hänen työtunteja ja ottamalla tilalle määrä-aikaisia osa-aikaisia jolloin TA välttyy maksamasta kenties pekkaset ja ehkäpä vielä kesälomat.

    Äänestä

  • papduunari kirjoitti:

    meteliä, kyllä voit käytännössä laittaa toistaiseksi suteessa olevan osa-aikaiseksi,
    vähentämällä hänen työtunteja ja ottamalla tilalle määrä-aikaisia osa-aikaisia jolloin TA välttyy maksamasta kenties pekkaset ja ehkäpä vielä kesälomat.

    suhteessa, ette tule vidduilua oikeinkirjoitustaidosta. ;)

    Äänestä

  • liiton parkuja kirjoitti:

    Kukaan työnantaja ei yksipuolisella ilmoituksella voi muuttaa työsopimusta vakituisesta osa-aikaiseksi. ja siitä nytkään EI OLE KYSYMYS. Våitteesi mukaan nytkin vakituisilla on osa-aika työtä! miten se on mahdollista? On ihmeellistä ettei liiton jukurit ymmärrä että jotkut haluavat tehdä osa-aika työtä, koska se sopii heidän tämänhetkiseen elämäänsä. Mitä helvettiä se liitolle kuuluu jos joku haluaa tehdä töitä sen verran kuin haluaa ja kokee tarpeelliseksi?

    aina kun otetaan uusi työntekijä otetaan vain osa-aikaiseksi. mikä on lopputulos?

    Äänestä

  • rane kirjoitti:

    aina kun otetaan uusi työntekijä otetaan vain osa-aikaiseksi. mikä on lopputulos?

    Toukokuussa aukee rajat puoli-ilmaiselle Itä-eurooppalaiselle työvoimalle. Ja mitäs tämä meinaa?

    No se meinaa sitä, että toukokuusta eteenpäin bussia ja rekkaa ajaa osa-aikaiset puolalaiset. Suomalainen kuski alkaa olla pian harvinainen näky.

    Äänestä

  • joku työmies kirjoitti:

    Toukokuussa aukee rajat puoli-ilmaiselle Itä-eurooppalaiselle työvoimalle. Ja mitäs tämä meinaa?

    No se meinaa sitä, että toukokuusta eteenpäin bussia ja rekkaa ajaa osa-aikaiset puolalaiset. Suomalainen kuski alkaa olla pian harvinainen näky.

    Tätä ei tyhmä AKT:n jäsen ymmärrä, jo nyt virolaisten määrä on huimaava.

    Surkuhupaisinta asiassa on se että edellisen lakon aikana (Concordia-Connex lakko syksy 2004) jopa virolaiskuskit olivat kahdessa leirissä, osa AKT:n puolella tajuamatta asiasta mitään, osa ilmoitti, "teen työni niinkuin ennenkin, asia ei kuulu minulle vähääkään, en ole suomalainen". Pisteet jälkimmäiselle porukalle!

    Toisaalta on ymmärrettävää että ulkomailta tulee väkeä töihin, jututtakaa jokainen ystäviänne, moniko ajaisi bussia elääkseen? Eipä kovin moni, joten heitä tarvitaan suomeen. Tervetuloa vaan puolalaisetkin mukaan!!!

    Äänestä

  • joku työmies kirjoitti:

    Toukokuussa aukee rajat puoli-ilmaiselle Itä-eurooppalaiselle työvoimalle. Ja mitäs tämä meinaa?

    No se meinaa sitä, että toukokuusta eteenpäin bussia ja rekkaa ajaa osa-aikaiset puolalaiset. Suomalainen kuski alkaa olla pian harvinainen näky.

    suomalaiselle ay-aktiiville jää runsaasti aikaa osallistua ay-toimintaan ja vasemmistolaiseen hyvinvointitoiminnan ja sosialismin edistämiseen.
    Ei ole työ esteenä.

    Äänestä

  • liiton parkuja kirjoitti:

    Kukaan työnantaja ei yksipuolisella ilmoituksella voi muuttaa työsopimusta vakituisesta osa-aikaiseksi. ja siitä nytkään EI OLE KYSYMYS. Våitteesi mukaan nytkin vakituisilla on osa-aika työtä! miten se on mahdollista? On ihmeellistä ettei liiton jukurit ymmärrä että jotkut haluavat tehdä osa-aika työtä, koska se sopii heidän tämänhetkiseen elämäänsä. Mitä helvettiä se liitolle kuuluu jos joku haluaa tehdä töitä sen verran kuin haluaa ja kokee tarpeelliseksi?

    kuuluu koska se on vasemmistolaisuuden ja ay-hengen vastaista.
    Nyt tehdään vain kokonaisia päiviä.

    Äänestä

  • rane kirjoitti:

    aina kun otetaan uusi työntekijä otetaan vain osa-aikaiseksi. mikä on lopputulos?

    työläisen unelma.

    Työajan lyhentämisestähän on haaveilut koko ay-liikkeen vasemmistolaisen historian ajan.

    Äänestä

  • SUOMEN LAKI kirjoitti:

    ESTÄÄ TYÖNTEKIJÄN VAKITUISEN SOPIMUKSEN YHTÄKKISTÄ MUUTTAMISTA OSA-AIKAISEKSI.

    TÄLLAISTA MENETTYLYÄ EI OLE MISSÄÄN YRITYKSESSÄ TEHTY.

    OTTAKAA ASIOISTA SELVÄÄ ENNENKUIN PÄÄSTÄTTE SUUSTANNE YLEISELLÄ PAIKALLA TYHMYYKSIÄ.

    Edes vähäinen asioista selvää ottaminen olisi hyväksi ennenkuin valitsee kenen lauluja laulaa.

    yt-laissa vaan on porsaanreikä.työtuntimäärää voidaan vähentää tuotannollisista ja taloudellisista syistä.tämä antaa työnantajalle mahdollisuuden lyhentää vakituisen porukan tuntimäärän osa-aikaisen tasolle.siis lopputuloksessa "kaikki ovat osa-aikaisia"

    Äänestä

Sitten voidaan verrata, kirjoittaako media yhtä raflaavia otsikoita Rätyä kohtaan tulleesta uhkailusta, kuin erään mitäänsanomattoman kokoomuslaisen "naiskansanedustajan" saama julkisuus oli viime kesänä????

Uhkailu ei näköjään olekkaan paperimiehen yksinoikeus...! =)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


samu kirjoitti:

Laitetaan kaikki Rädylle sähköpostia ja kerrotaan miten paljon tämä tyhjänpäiväinen lakko hankaloittaa ihmisten elämää ([email protected])!!!

Mielestäni lakko ei ole oikeutettu, sillä työntekijöille on tarjottu ihan hyvää palkankorotusta ja osa-aikaisten määrä luvattu pitää 10 prosentissa. Ennemmin soisin lakon vaikka kaupan työntekijöille, joista lähestulkoon kaikki ovat osa-aikaisessa työsuhteessa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu