Siivoushommista

Mitä mieltä olette seuraavasta:

Tein vajaa kaksi vuotta sitten sellaisen työsopimuksen, jossa lupaudun tekemään siivousta. Viikkotuntimäärä on 30-37,5 h. Nyt nykyisessä kohteessa työnkuvaus muuttu täysin erilaiseksi ja päätin vaihtaa kohdetta, koska meille luvattiin, että muualta löytyy aivan varmasti kokopäivätöinen kohde. Noh, minähän luovutin tietysti hyväuskoisena kyseisen kohteen avaimet pois ja menin esimieheni juttusille, joka sanoikin, ettei heillä ole tarjota kokopäivähommaa. On tarjolla vain osapäiväistä. Toinen (4 tunnin homma) sijaitsee 15 km päässä ja toinen (2,5 tunnin homma) sijaitsee aivan eri suunnassa 20 km päässä. Kysymys kuuluukin, mitä teen? Olenko velvollinen ottamaan nämä tehtävät vastaan? Kyseisessä firmassa on toinen esimies, joka tarjoaa kokopäiväistä siivoushommaa, mutta kyseessä on peruspesu-vahaushommia, mistä minä en henkilökohtaisesti pidä, eikä minulla ole niistä kokemusta kuin viimeksi kymmenen vuotta sitten kouluajoilta.

Huomenna pitäisi sitten kertoa vastaukseni esimiehelleni, otanko tehtävät vastaan. Antakaas vinkkejä...
3232
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Minä ainakin jos olisin sinä varmastikin ottaisin vastaan tuon kokopäiväisen peruspesutyön siivouspuolen hommista itseäni kiinnostaa työ jossa tehdään vaihtelevasti ylläpitosiivousta ja peruspesuja, edellyttäen että kunnon työvälineillä. Miksei pelkästään peruspesutyökin palkkaus siinä useimiten ihan hyvä.

Äänestä
  • Tuo peruspesuhomma on todellakin pelkkää peruspesua, ei edes ylläpitosiivoushommia välillä. Palkka on ihan sama, eli ei yhtään senttiä suurempi. Sen verran olen myös seurannut näitä entisessä työpaikassakin käyneitä peruspesijöitä, joilla on joka ikinen kerta välineet hukassa. Aina puuttuu jostain jotain ja jos on vieras talo, niin ei osaa lähteä mistään mitään etsimäänkään. Palveluohjaajalle on turha soitella ja kysellä, koska hän ei ole talossa aina paikalla, joten ei tasan tarkkaan voi tietää, missä on mikäkin kadoksissa oleva väline tai aine just sillä kertaa. *huokaus* Tekisi mieli itkeä..

    Äänestä

Sopparin mukaan tuntisi ovat 30-37,5 h/viikko. Tämä sitoo molempia osapuolia, joten mikäli työnantajalla ei ole tarjota työtä väh. 30h/vk, tulee sinun saada palkkaa kuitenkin 30 tunnin edestä.

Ja jos työt ovat eri kohteissa, työnantaja maksaa matkoista km-korvaukset normin mukaan (42snt/km).

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kysyjätär vaan kirjoitti:

Mitä mieltä olette seuraavasta:

Tein vajaa kaksi vuotta sitten sellaisen työsopimuksen, jossa lupaudun tekemään siivousta. Viikkotuntimäärä on 30-37,5 h. Nyt nykyisessä kohteessa työnkuvaus muuttu täysin erilaiseksi ja päätin vaihtaa kohdetta, koska meille luvattiin, että muualta löytyy aivan varmasti kokopäivätöinen kohde. Noh, minähän luovutin tietysti hyväuskoisena kyseisen kohteen avaimet pois ja menin esimieheni juttusille, joka sanoikin, ettei heillä ole tarjota kokopäivähommaa. On tarjolla vain osapäiväistä. Toinen (4 tunnin homma) sijaitsee 15 km päässä ja toinen (2,5 tunnin homma) sijaitsee aivan eri suunnassa 20 km päässä. Kysymys kuuluukin, mitä teen? Olenko velvollinen ottamaan nämä tehtävät vastaan? Kyseisessä firmassa on toinen esimies, joka tarjoaa kokopäiväistä siivoushommaa, mutta kyseessä on peruspesu-vahaushommia, mistä minä en henkilökohtaisesti pidä, eikä minulla ole niistä kokemusta kuin viimeksi kymmenen vuotta sitten kouluajoilta.

Huomenna pitäisi sitten kertoa vastaukseni esimiehelleni, otanko tehtävät vastaan. Antakaas vinkkejä...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu