noloako??? (haastattelusta) :/

Minulle soitettiin tänään yhdestä paikasta jonne hain kesätöihin ja pyydettiin haastatteluun..Ja tyyppi iloisesti vielä huikkasi lopuksi että ota työ-ja koulutodistuksia mukaan, luonnollisesti...

Ongelma vain on siinä ettei minulla kauheasti noita todistuksia ole, lukiolainen kun olen.

Kannattaako sinne raahata mitään peruskoulun päättötodistuksia tai kesätyötodistuksia jotka ei mitenkään liity siihen alaan...vai menenkö vain ilman mitään. Ei kai nyt hirveästi voida olettaa tämän ikäiseltä mitään kummempaa työkokemusta (ja onhan se tullut esille jo hakemuksessani ettei kauheasti työkokemusta ole).

Ahdistavaa :|
51473
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

kyllä sun kannattaa ottaa ne todistukset mukaan...osoittaahan se sen että olet ethnyt duunia aikaisemminkin ja "pitänyt sanasi" eli ett ole lähtenyt litomaan vaikka 2 päivän päästä..tuskin se pomo nyt odottaakaan että sulla kauheesti on kokemusta...anna itsestäs pirteä ja tsemppaava kuva niin eiköhän duunia tule..=)

Äänestä

Ilman muuta otat todistukset mukaan. Haastattelija varmasti tietää ettei sinulla ole paljon työkokemusta,koska kyseessä on kummiskin nuorille tarkoitettu kesätyö. Näistä todistuksista hän kummiskin näkee arvosanoista oletko ollut ahkera ja ilmeisesti käytösnumeroitakin. Eikä se työtodistuksien ole väliä,jos ei liitykkään alaan. Näkee,että olet ollut ennenkin kesätöissä. Sekin vaikuttaa paljon,koska monella hakijalla ei välttämättä olee mitään työkokemusta :)

Äänestä
  • Sillä jos oikeesti aloitetaan ottamaan kesätöihinkin jo sellaisia 14-17 vuotiaita, joilla on jo kokemusta, niin minä sanon, että hallelujaa!!!

    Äänestä

  • sinua kirjoitti:

    Sillä jos oikeesti aloitetaan ottamaan kesätöihinkin jo sellaisia 14-17 vuotiaita, joilla on jo kokemusta, niin minä sanon, että hallelujaa!!!

    Edellistä en oikein tajunnut mutta kiitoksia muille kommenteista :) Kai minä sitten otan mukaani ne vähäpätöisiltä tuntuneet todistukseni sitten kuitenkin...
    Tohon että se olisi nuorille tarkoitettu kesätyö voisi sanoa että ei se varsinaisesti ole ihan mikään tavallinen nuoriso-kesäduuni ja siksi itseasiassa ihmettelinkin kun minut sitten sinne haastatteluun kutsuivat...täytin sen hakemuksenki melko varmana etten siitä työstä mitään kuulisi :/

    Mutta saa nyt nähdä...

    Äänestä

erilaisia todistuksia. Mikäli et tosiaan ole tehnyt YHTÄÄN mitään, käynyt koulutuksia esim. partiossa tms, niin sitten mukaan tottakai peruskoulun päättötodistus sekä tämän vuoden todistus, mikäli et vielä lukiosta ole valmistunut.

Vaikka ne eivät liittyisi alaan, ne kertovat kuitenkin jotain motivaatiostasi oppia uutta ja työskennellä. Huonompi sitten jos tokari on täys kuutosia..

Myös kaikenlaiset kesätyötodistukset ja diplomit otetaan tottakai mukaan!

Siinähän se CV:n eli ansioluettelon idea on, että kerrotaan mitä elämässäsi olet tehnyt. Valmistunut peruskoulusta, mennyt lukioon, saanut vaikka diplomin matematiikasta, työskennellyt _ahkerasti_ talonyhtiön puutarhatöissä.. Kaikesta on aina hyötyä jossain vaiheessa, pahempi olisi mennä haastatteluun ja sanoa että en oo tehny yhtikäs mitään muuta kuin maannu himassa!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


... kirjoitti:

Minulle soitettiin tänään yhdestä paikasta jonne hain kesätöihin ja pyydettiin haastatteluun..Ja tyyppi iloisesti vielä huikkasi lopuksi että ota työ-ja koulutodistuksia mukaan, luonnollisesti...

Ongelma vain on siinä ettei minulla kauheasti noita todistuksia ole, lukiolainen kun olen.

Kannattaako sinne raahata mitään peruskoulun päättötodistuksia tai kesätyötodistuksia jotka ei mitenkään liity siihen alaan...vai menenkö vain ilman mitään. Ei kai nyt hirveästi voida olettaa tämän ikäiseltä mitään kummempaa työkokemusta (ja onhan se tullut esille jo hakemuksessani ettei kauheasti työkokemusta ole).

Ahdistavaa :|

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu