Mitäs mieltä oletta leffavuokraamoista?
Itte kävin makuunis, ja kyllä tympäs palvelu! Kuulin että sen omistaja istuu vankilassa!
No, saahan suomes yrittää... Paljonkohan sillä on kuukauspalkka, pimitetyistä euroista... Vois itteki istua tieten jonku aikaa jos liksa on kohdallaan....
Eiks kotikatsomo ookki jonku paikallisen firma?
Jos sitten kattelis seuraavan leffan sieltä.
Itte kävin makuunis, ja kyllä tympäs palvelu! Kuulin että sen omistaja istuu vankilassa!
No, saahan suomes yrittää... Paljonkohan sillä on kuukauspalkka, pimitetyistä euroista... Vois itteki istua tieten jonku aikaa jos liksa on kohdallaan....
Eiks kotikatsomo ookki jonku paikallisen firma?
Jos sitten kattelis seuraavan leffan sieltä.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Makuunissa saa melkein aina huonoa palvelua. Pari poikkeusta löytyy myyjissä.
Ei tervehditä, mulkoillaan veemäisesti tiskin takaa ja lirkutellaan tutuille pojille... Ei kestä asiakaspalvelutyössä alkaa ihan noille linjoille. Monta kertaa tulee mentyä muualle, koska kilpailua onneksi on.
Olen kuullut, että Makuunin myyjillä surkea työehtosopimus. Tuntipalkka alle 6e eikä mitään iltalisiä. Mutta sekö oikeuttaa sitten ylimieliseen ja huonoon käytökseen, ei todellakaan.
Muissa vuokraamoissa ihan ok palvelu.
kuka hullu lähtee töihin alle 6 euron tuntipalkalla ja ilman lisiä??
Opiskelijat pääasiassa, lukiolaiset muut oppilaitokset.
En ole ihan varma tuosta palkasta, muistelen lukeneeni jostain. Pääsyynä ilmeisesti liian heikko työntekijöiden edustus TES-neuvotteluissa. Itsekin järkytyin, kuinka huonolla palkalla tekevät töitä.
Eipä paljon kannattaisi keskustella asiasta mistä ei oikein tiedä mitään.Makuunin omistajat(Hans Ernooth&Juha Parkkinen)eivät takuulla istu vankilassa.Sitä paitsi itse olen AINA POIKKEUKSETTA saanut iloista ja kohteliasta palvelua.Mutta ehkäpä metsä vastaa niinkuin sinne huudetaan.Ja palkkaus on firman ja työntekijöiden välinen asia, minkä ei pitäisi kiinnostaa muita.
Ai koska sinä saat hyvää palvelua, niin tottakai kaikki muutkin saavat?
Taitaa sulla olla tuttuja ko. firmassa töissä kun noin repesit... No, oli miten oli, mielipiteensä saavat muutkin ilmaista kuin sinä yksin. Tervetuloa demokratiaan!
Se on kyllä totta että makuunin entinen pomo on istunu linnassa( taitaa vieläkin istua) veropetoksista, koska tunnen hänen tyttärensä. Tykkään itse asioida mieluiten film townissa ku makuuniin ku menee niin tulee fiilis et ei ole kaivattu asiakas työntekijöiden juttelun vuoksi. Tää on vaan mun mielipide!
Me ollaan pysytty vuosikaudet Kotikatsomon asiakkaina ihan justiinsa vain siitä syystä, että sieltä on aina saatu ystävällistä palvelua. Aina välillä yritetty muitakin paikkoja, mutta kummasti vaan takaisin hipsitty ,kun muualla ei ole paljon hymyjä irronnut...
Filmtown on musta paras. Ja kyllä siellä Makuunissakin on hyvä palvelu!
ainakin on aivan hurja jono ja yksi vain kassalla ja toinen juoruaa karkkilaatikoilla... pientä pelisilmää asiakaspalveluun;)
vaik ymmärrän kyl jos sillä palkalla ei hirveesti kiinnosta!?
Suomessa kaupanaloilla minimipalkkalaki, kuten kaikilla muillakin aloilla ja ammateissa, se siitä 6€:n palkasta. Ja FilmTownissa palvelua? Milloin sellainen vahinko käynyt? Makuunin tytöt oikeesti parhaita, niillä palvelu on muutakin kuin vaan asiakkaan nuolemista.
Eipä ole mitään lakisääteistä minimipalkkaa vaan työstä on maksettava kohtuullinen ja tavanomainen korvaus. Makuunissa on kuulemma 5,20 euroa eikä lisiä, mitä aika vaikea pitää kumpanakaan. Ylellä oli syyspuolella ohjelmakin noista Makuunin puuhista. Ja töissä nuoria tyttöjä, jotka eivät osaa vaatia oikeuksiaan.
Mutta mitä palveluun tulee, itse olen saanut hyvän kuvan.
PAM: Videoliikkeiden työntekijät halpaa työvoimaa
21.4.2005
Videovuokraamoiden nuoret työntekijät ovat pelinappuloita. Heidän työehtojaan säätelee erikoislaatuinen, ns. keltainen työehtosopimus.
Keltainen ammattiliitto juontaa nimityksenä ajassa taaksepäin Espanjaan. Siellä oli kenraali Francon diktatuurin aikana keltaisiksi kutsuttuja ammattiliittoja, joissa määräysvaltaa käyttivät työnantajat. Ammattiliitot toimivat työläisten etujen huonontamiseksi.
– Keltainen työehtosopimus on ikään kuin tekosopimus, siinä ei ole oikean työehtosopimuksen ideaa eikä siinä ajeta työntekijöiden etuja, selvittää PAMin vastaava sopimussihteeri Juha Ojala nimikkeistöä. Suomen ainoaksi nimetyn keltaisen työehtosopimuksen ovat solmineet Videoliikkeiden liitto ja Videoalan Clubi.
Voimaan tämä sopimus tuli marraskuussa 2002 ja sosiaali- ja terveysministeriön alainen vahvistamislautakunta hyväksyi sen yllättäen yleissitovaksi 29.1.2004. Työehtosopimus uusittiin viime joulukuussa tupon mukaiseksi. Tämä uusi työehtosopimus joutuu myös vahvistamislautakunnan käsittelyyn uudelleen kuten muutkin uudet sopimukset. Esittelijä Ari Pulkkinen sosiaali- ja terveysministeriöstä sanoo, etteivät lain edellyttämät tiedot ole vielä kasassa eikä sopimusta ole vielä käsitelty.
Video Film Townissa liittymiskampanja
Videovuokraamo Film Town on alkanut nyt markkinoida Videoalan Clubin jäsenyyttä aktiivisesti työntekijöilleen. Kirjeessä kerrotaan Videoalan clubin olevan ”pienen videovuokraamotyöntekijän asialla”. Liittymismaksu on 10 euroa ja jäsenmaksu 10 euroa vuodessa. Kirjeessään Videoalan Clubi kertoo olevansa alan työntekijöiden oma ammattiyhdistys. Samassa kirjeessä kehotetaan työntekijöitä liittymään myös Yksityiseen työttömyyskassaan, koska klubilla ei ole omaa työttömyyskassaa.
Toisessa Film Townin työntekijöille menneessä kirjeessä, jonka on allekirjoittanut Tero Nurminen -niminen henkilö, kerrotaan 1.4.2005 voimaan tulleista palkkamuutoksista. Siinäkin kehotetaan liittymään Videoalan Clubiin, ”jossa voitte jatkossa vaikuttaa palkkoihinne.” Videoalan Clubissa on kirjeen mukaan noin 160 jäsentä, joista suurin osa on toisen videovuokraamon, Makuunin, työntekijöitä. Kirjeessä hyökätään myös Palvelualojen ammattiliittoa vastaan sanomalla, ettei PAM liity vuokrausalaan millään tavalla. Kirjeessä luvataan järjestää mahdollisuuksien mukaan vuosittain jopa kokous yhdistyksen jäsenille ja kehotetaan liittymään YTK:hon eli Loimaan kassaan. Ja lopuksi rauhoitellaan muistuttamalla ”että tiedämme mihin kuulumme, mitä noudatamme”. Ja vielä muistutus siitä yhdestä asiasta, joka ei ole muuttunut. ”Video Film Townin toimitusjohtaja Kalevi Mäkinen maksaa meidän kaikkien palkan edelleen joka kuukauden 15. päivä”.
PAMin vastaava sopimussihteeri Juha Ojala kertoo saaneensa hämmästyneitä puheluita videoalan työntekijöiltä asiasta.
– Ihmiset ovat sanoneet, etteivät liity tällaiseen klubiin. Jos työnantaja tarjoaa liittoa halvalla, se ei ole työntekijöiden kannalta varmastikaan paras ratkaisu. Jotenkin ihmiset ovat haistaneet tämän.
Osa-aikatyöntekijät häviäjinä
Video Film Townissa on noin 350 työntekijää ja toimipisteitä noin 65. Työntekijöistä suurin osa on osa-aikaisia ja tarvittaessa työhön kutsuttavia, vain myymäläpäälliköt kokoaikaisia. Osa-aikaiset työskentelevät pääsääntöisesti iltaisin ja viikonloppuisin tuntipalkalla.
Juha Ojala kertoo, että maaliskuussa 2002 todettiin yhteisesti Kaupan työantajaliiton kanssa erityisessä liitepöytäkirjassa, että kaupan alan työehtosopimusta ja siinä sovittuja kioskien työ- ja palkkaehtoja noudatetaan myös videovuokraamoissa.
Tämä ei kuitenkaan tyydyttänyt videovuokraamoita, jotka lähtivät vastaiskuun. Sopimuksen työntekijöitä edustava osapuoli Videoalan Clubi ry toimi Videofirma Makuunin Clubin nimellä vielä muutama kuukausi ennen työehtosopimuksen solmimista. Se perustettiin alunperin 1996 Makuunin asiakaskerhoksi ja sääntöjään se muutti hieman ennen työehtosopimuksen solmimista. Vuonna 2002 solmitun työehtosopimuksen neuvotteli työntekijöiden edustajana Makuunin silloinen franchising-johtaja, josta tuli myöhemmin yhtiön varatoimitusjohtaja. Kun työehtosopimus solmittiin, ei Videoalan Clubilla ollut normaalia yhdistystoimintaa eikä sen jäsenmäärä ole juuri parissa vuodessa kasvanut.
Videoliikkeiden liitto taas syntyi vähän ennen alan työehtosopimuksen solmimista. Videoliikkeiden liitto liittyi myös työnantajayhdistykseen, Palvelualojen Toimialaliittoon. Työehtosopimus siis solmittiin 1. marraskuuta 2002 ja huomattavasti heikoimmin ehdoin kuin kaupan sopimus.
PAM protestoi tätä vastaan ja lähti ajamaan pamilaisen jäsenen valitusta työtuomioistuimelle. Juttu kuitenkin raukesi, kun PAMin jäsen perui asian.
Suurimmat häviäjät tässä sotkussa ovat tietysti työntekijät. Erityisesti osa-aikaisten myyjien palkat ovat alemmat kuin kaupan sopimuksessa.
– Kaupan työehtosopimukseen verrattuna heiltä puuttuu oikeus hoitaa sairasta lasta, lomaltapaluurahat, ilta- ja lauantailisät, arkipyhäkorvaukset, viikonloppuvapaat, kahvitauot, kielilisät ja neljän tunnin minimityöaika, Ojala luettelee. Kun työtä tehdään etupäässä iltaisin ja viikonloppuisin, menetykset ovat suuret.
– Ihmiset ovat joutuneet tietynlaiseen työehtosopimusmyrskyyn ja he ovat työnantajien pelinappuloita. Työnantajapuoli tuntuu halveksivan työehtosopimustoimintaa, Ojala toteaa.
– Ei kai ole alan eduksi, että tällaista sopimusta pidetään hengissä.
Video Film Townin pamilaiset jäsenet ovat kääntyneet liiton puoleen muuallakin kuin Helsingissä ja liitto voi nyt vain neuvoa jäseniään.
– Mitä enemmän PAMiin liittyy videoliikkeiden työntekijöitä, sen paremmin voimme saada neuvotelluksi oma työehtosopimuksen. Jollakin aikaviiveellä saamme varmasti paremmat työehdot kuin nämä nykyiset.
Video Film Towniin on valittu tänä keväänä työsuojeluvaltuutettu ja pääluottamusmies.
Kiitos palautteesta! Pyrimme parantamaan palvelua, jos joku kokee sen olevan huonoa!:)