Itse olin vähän yli vuoden töissä yrityksessä XX odottelin että palkka mahdollisesti nousisi (niinkuin haastattelussa lupailtiin) tai siitä päästäisiin edes keskustelemaan. Olin asettanut itselleni takarajan että jos ei vuoden päästä tapahdu mitään, lähden. Odotin kuitenkin varmuuden vuoksi vuoden ja kaksi kuukautta :) (hehheh, näen jo kuinka joku vetelee herneitä nenäänsä)...eikä mitään tapahtunut. Tein strategisen päätöksen (ja oikeastaan se oli myös periaate), en ala ruinaamaan turhaa palkan korotusta, vaan jos yritys EI automaattisesti ARVOSTA nuoria työntekijöitään, meitä tulevaisuuden lupauksia, ja kannusta meitä taloudellisesti (vapaaehtoisesti) jotta pysymme yrityksessä, EN missään tapauksessa HALUA olla kyseisen yrityksen palveluksessa!! Sinnepä jäivät miettimään syitä yllättävään lähtööni.
Palkankorotuksista
tyhjää ei kannata odotella
51375
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tarttee varmaan tehdä itsensä tärkeäksi, jotta palkka nousee. Suomen vahva Ay-liike pitää huolen että ei työnantaja vaan liian vähän maksaa, aikamonella alalla on peruspalkka ja oman ansion mukaan tulee lisäykset.
No harvapa on paikka jossa palkankorotusta tullaan ehdottelemaan työnantajan puolelta. Kyllä siitä aikuisen ihmisen pitää itse osata mennä keskustelemaan. Tollo työnantajahan se on jos maksaa enemmän kuin mihin työntekijä on itse tyytyväinen - tyytyväinenhän työntekijä on silloin jos ei palkastaan käy keskustelemassa. Niin että kannattaa varautua tuolla tyylillä aika lyhyisiin työsuhteisiin jatkossakin :)
Jos työnantaja todella haluaa pitää työntekiänsä on järkevää maksaa kysymättä korotus silloin tällöin.
Mulle nostettiin hiljattain palkkaa aika mukavasti työnantajan toimesta. Kuulemma nyt oikealla tasolla vaikka en tuntenut olevani missään palkkakuopassa aikaisemminkaan.
Nyt on kuitenkin tämäkin ihme koettu :)
Edellinen työnantajani ei maksanut koskaan mitään korotuksia. Mitä lie alakohtaisia/yleis korotuksiakaan ei koskaan maksettu. Lupasi aina harkita korotuksia, mutta lopulta vastaus oli aina ei.
Entinen työnantajani otti moninkertaisesti takkiinsa tämä palkkapolitiikkansa. Hommien luonne oli sellainen, että saatoi mennä 3-6kk, että työntekijä pääsi sisälle tehtäviinsä. Kalliiksi tuli vain 1-2 vuotta työntekiöinä olleet...
kun lähdit vapaaehtoisesti, minun yrityksestä olisit kuitenkin lentänyt myöhemmin ulos.
Koitappa ensin ansaita se arvostus. Tuollaisella asenteella ei pitkälle pötkitä, usko pois. Itsevarmuus on hyvä asia ellei se mene noin pitkälle, jo nuorena.