Työkkärivirkailija sanoi, että minun pitäisi soittaa hakemiini työpaikkoihin ja kysyä miksi valinta ei ollut kohdistunut minuun. Tästä voisin kuulemma oppia jotain. Pitää varmaan paikkansa, mutta useimmat varmaan vastaisivat jotakin ympäripyöreätä tai jopa ärsyyntyvät kyselystä.
Oletteko te kysyneet mistä syystä valinta ei kohdistunut juuri teihin ja millaisia vastauksia olette saaneet.
Oletteko te kysyneet mistä syystä valinta ei kohdistunut juuri teihin ja millaisia vastauksia olette saaneet.
Vastaukset 6
Vanhimmat
olen laittanut sähköpostia. Vastaukset on todellakin välillä melko ympäripyöreitä.
Olen kyllä saanut myös vastauksia, että oli kyse henkilökemioista tai että valittiin henkilö joka on aiemmin työskennellyt samalla toimialalla. Eli ne syyt voivat olla ihan mitä vaan.
Tiedän, että työnantajan on varmaan joskus melko vaikea muotoilla sopivaa vastausta. En ole halunut soittaa, mutta kuitenkin olen halunut saada edes jotain selitystä, ihan itseni vuoksi, siksi käytän sähköpostia.
Juu. Tulee 200 hakemusta, yksi valitaan ja loput 199 alkavat soitella miksei valittu. Voi hemmetti soikoon noita työkkärin virkailijoita - tuo on taas niitä juttuja, mitkä varmasti vähentävät julkiseen hakuun paikkojen laittoa. Sitä on ihmisillä muutakin tekemistä, kuin vastailla puhelimeen, kaikissa paikoissa kun ei ole erikseen palkattu väkeä sitä varten.
Ärsyttävä ajatus, enpä taida tosiaan laittaa avoimeksi tulossa olevaa paikkaa edes työkkärin sivuille. Tuollainen on minun kannaltani täysin toisarvoista ja tuo tekee monta turhaa tuntia puhelimessa, kun töitäkin pitäisi tehdä.
Syy miksei valittu, on useimmiten se, että joku toinen hakija vaikutti paremmalta. Työkkärin virkailija on vähän yksinkertainen, jos ei tätä tajua itsestään. Suhteilla päässeisiin tuskin rehellistä vastausta saa.
siis vain niistä paikoista sähköpostilla joissa olen ollut haastattelussa. En todellakaan ala kyselemään yrityksistä jotka eivät ole olleet minusta edes kiinnostuneita.
Kyllähän se olis työnantajan asia informoida ihmisiä joita ovat rahdanneet haastateltaviksi.
Joskus on työnantajilla tosiaan varmaan vaikea muotoilla sanoiksi miten joku (=sukulainen, muu tuttu) on ohittanut pätevät hakijat ja tullut valituksi.
Tuollaiset kommentit kertovat mielestäni laiskuudesta. Useimpiin hakijoihin saa yhteyden sähköpostitse, eikä maksa vaivaa kirjoittaa lyhyesti, minkä ominaisuuksien/koulutuksen/työkokemuksen valittu valittiin.
Avoimuus vähentää puhelimessa kulutettua aikaa. Luulisi nimim. yrittäjän tapainen ymmärtävän että työhakemukseen vastataan kohtealiaasti kertoen millä aikataululla hakemus käsitellään. Kieltävään vastaukseen laittaisin hieman enemmän kuin "Tällä kertaa Sinua ei valittu".
Miettikää hieman ennen kuin syyllistätte muita. Mielestäni kysymys voisi olla: "Mitä voisin tehdä auttaakseni muita?.
Jos tuollainen em. ajatus ärsyttää niin yhtä paljon ärsyttää kädettömät H&R -tyypit ja kaikenmaailman yrittäjät.
Ennen soittelin haastatteluiden jälkeen selvittääkseni miksi minua ei vallittu, mutta lopetin kyselemisen koska yleisin syy oli että erillainen tyyppi ja persoona sopii tiimiin ja organisaatioon paremmin.Se mitä oli hassua aluksi ja lopuksi ärsyttävää oli se että lähes jokaisella työnantajalla oli oma erillainen käsitys minun persoonasta, soveltuvuudesta tilanteessa missä he eivät sitä koskaa suorilla kysymyksillä kartoittaneet, vaan mielipiteet olivat ns. 100 % spontaania mutu näkemyksiä.
Tämän lisäksi oli myös niitä työantajia jotka vastasivat että erillainen tyyppi ja persoona sopii tiimiin paremmin , mutta eivät kuitenkaan osanneet mitenkään kertoa että millainen persoona ja tyyppi olen ja eikä oikein osanneet kuvata millainen persoona ja tyyppi oli se joka valittiin.