Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    eräs varoittava esimerkki

    Jotta säilyttäisimme työpaikat Suomessa sovimme työnantajan kanssa kaikista mahdollisista joustoista mistä suinkin vaan voi sopia.Yritys oli tyytyväinen vuoden verran ja meille uskoteltiin,että teimme hyvän ratkaisun.Äskettäin käydyissä yt-neuvotteluissa ilmoitettiin n.35 % henkilöstövähennyksistä ja että tuotanto siirretään pois Suomesta.Tarkemmin asiaa pengottuamme saimme selville,että suunnitelma siirrosta oli tehty jo reilu vuosi aikaisemmin eli niillä sovituilla joustoilla ei ollut mitään merkitystä työpaikkojen säilymisen suhteen.Meiltä työntekijöiltä jäi joustojen seurauksena sievoinen summa euroja saamatta.Eli ainakaan meidän tapauksessa joustoista ei jäänyt käteen kuin irtisanomisilmoitus.
    3382
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Kannattaako antaa kaikki vain siksi että menettää työpaikkansa. Ainakin olis sovittava aika mihin saakka sopimukset on voimassa.
    Mikä muuten saa nämä TYHMÄT ns. "tehtaanjohtajat" luulemaan että tyhjät tehtaat tarvitsevat johtajia tulevaisuudessa?

    Äänestä

    • tyhmää luulla että tehtaanjohtajat ovat tyhmiä.

      Äänestä

    • Enemmän tai vähemmän t..... kirjoitti:

      tyhmää luulla että tehtaanjohtajat ovat tyhmiä.

      no tottahan tehtaanjohtajatkin lypsävät niin kauan kuin on mahdollisuus.ei kai nyt ketään luule että jossain kiinassa olisi käyttöä isopalkkaiselle suomea puhuvalle öykkärille.varmmaankin löytyy paikallista osaamista.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    haakanen kirjoitti:

    Jotta säilyttäisimme työpaikat Suomessa sovimme työnantajan kanssa kaikista mahdollisista joustoista mistä suinkin vaan voi sopia.Yritys oli tyytyväinen vuoden verran ja meille uskoteltiin,että teimme hyvän ratkaisun.Äskettäin käydyissä yt-neuvotteluissa ilmoitettiin n.35 % henkilöstövähennyksistä ja että tuotanto siirretään pois Suomesta.Tarkemmin asiaa pengottuamme saimme selville,että suunnitelma siirrosta oli tehty jo reilu vuosi aikaisemmin eli niillä sovituilla joustoilla ei ollut mitään merkitystä työpaikkojen säilymisen suhteen.Meiltä työntekijöiltä jäi joustojen seurauksena sievoinen summa euroja saamatta.Eli ainakaan meidän tapauksessa joustoista ei jäänyt käteen kuin irtisanomisilmoitus.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu