Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vuorotteluvapaakysymys

    Jos firma menee konkkaan kun työntekijä on vuorotteluvapaalla, onko hän oikeutettu ennen vuorotteluvapaalle lähtöä saamansa normaalipalkan mukaiseen ansiosidonnaiseen?
    2131
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    että on.
    Ansiopäivärahan määrä lasketaan työttömyyttä edeltävältä vähintään 43 viikon ajalta saadusta vakiintuneena pidettävästä _palkkatulosta_.
    Vuorotteluvapaalla sinulla ei ole palkkatuloa joten ansiosidonnainen päiväraha lasketaan siitä palkasta mitä ansaitsit ennen vuorotteluvapaalle jäämistä.

    Ainakin maalaisjärjellä ajatellen asia on näin.

    Äänestä

    Vuorotteluvapaan eräs ideahan oli kai se, että toinen henkilö tekee töitä(si) sillä aikaa kun vuorottelet. Jos tämä ei toteudu (sinun töitäsi tekemään palkattu lähtee pois tai firma menee konkkaan), niin mielenkiintoista tietää 'raukeaako' vuorotteluvapaa....

    Laittakaa tiedoksi, jos tiedätte vastauksen alkuperäiseen kysymykseen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Max kirjoitti:

    Jos firma menee konkkaan kun työntekijä on vuorotteluvapaalla, onko hän oikeutettu ennen vuorotteluvapaalle lähtöä saamansa normaalipalkan mukaiseen ansiosidonnaiseen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu