Aloitin 1 helmikuuta

Aloitin kokopäivätöissä 1.2.2006 valtion virastossa vuoden pestillä eräässä projektissa. Aiemmin olin pitkään työttömänä. Onko minulla nyt tänä kesänä siis 4 päivää lomaa, kertynyt helmi ja maaliskuun ajalta 2pv/kk?
3717
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kun kerran aloitit heti helmikuun alusta ja lomanmääräytymiskuukausia on jäljellä helmi -ja maaliskuu, niin noinhan tuo omallakohdallasi menee. Puolenkuun jälkeen jos olisit aloittanut helmikuussa, niin et olisi saanut helmikuulta päiviä.

Äänestä

Niin kuten toisessa viestissä todettiinkin, niin näin on.
Lisäisin kuitenkin, että meidän töissämme on projektiluontoisesti vastaavanlaisia työsuhteita ja "käypäläisten" annetaan pitää kesällä siihen asti kertyneet lomat pois esim. kertymät helmi-heinäkuun ajalta heinäkuussa.
Olemme todenneet sen kaikkien osapuolten kannalta mukavimmaksi ratkaisuksi: työntekijä saa pitkäjaksoisemman loman Suomen lyhyeen suveen, työntekijälle ei kery työsuhteen päättymisen loppuun paljoa pidettäviä päiviä (jotka pidetään pakolla toiminnan kärsiessä), lomia ei tarvitse maksaa niin usein "ulos" jne jne.
Jos haluat pitemmästi lomaa kesäksi, kannattaa kysyä käytännöistä suoraan työnantajalta.

Äänestä
  • Kiitos tiedosta. Koska projektimme muu henkilökunta on luultavasti heinäkuun lomilla, niin jos olisin koko heinäkuun töissä, olisin ison osan kuusta osin toimettomana. Työni on vahvasti yhteistyöluonteista. Enemmän lomapäiviä minulle tuntuisi luonnolliselta ratkaisulta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


olenko oikeassa kirjoitti:

Aloitin kokopäivätöissä 1.2.2006 valtion virastossa vuoden pestillä eräässä projektissa. Aiemmin olin pitkään työttömänä. Onko minulla nyt tänä kesänä siis 4 päivää lomaa, kertynyt helmi ja maaliskuun ajalta 2pv/kk?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu