UPMssä luotetaan ihmiseen. Uskomme, että ihmiset haluavat tehdä parhaansa. Yhtiön tehtävänä on luoda tähän mahdollisimman hyvät edellytykset.
Tässä onnistumme perusarvojemme - avoimuus, luottamus ja aloitteellisuus - avulla.
Avoimuus työpaikalla lisää ihmisten välistä luottamusta, joka puolestaan johtaa aloitteelliseen toimintaan. Pyrimme siis kaikessa toiminnassamme luottamaan toisiimme ja luomaan mahdollisimman vähän sääntöjä. Tästä syntyy yksilöä kunniottava ja luovuuteen kannustava yrityskulttuuri, jossa yhtiön ja sen henkilöstön menestyminen nähdään yhteisenä päämääränä.
Tässä onnistumme perusarvojemme - avoimuus, luottamus ja aloitteellisuus - avulla.
Avoimuus työpaikalla lisää ihmisten välistä luottamusta, joka puolestaan johtaa aloitteelliseen toimintaan. Pyrimme siis kaikessa toiminnassamme luottamaan toisiimme ja luomaan mahdollisimman vähän sääntöjä. Tästä syntyy yksilöä kunniottava ja luovuuteen kannustava yrityskulttuuri, jossa yhtiön ja sen henkilöstön menestyminen nähdään yhteisenä päämääränä.
Vastaukset 1
Vanhimmat
UPM:n tarkoitus on tuoda omistajilleen ja Lesosen kaltaisille "johtajille" mahdollisimman suuret tulot ja optiot. Millään muulla ei ole merkitystä.
Suomalaiset on vaan niin lampaita, että ne vaan kattelee tätä laillistettua ryöstöä suuri kyynel silmäkulmassa.