kertomaan työhaastattelussa sairaudestani joka ei kyllä vaikuta itsetyöntekoon mitenkään?!
Olenko velvollinen..
minä
6864
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ei tietenkään. Sellaiset asiat, mitkä eivät vaikuta työntekoon, eivät kuulu työnantajalle.
Rehellisyys maan perii! Vaikka ei vaikuttaisi tippaakaan työntekoon, minä kyllä kertoisin. Joskus kuitenkin tulee ilmi. Kun hain noin 15 vuotta sitten töihin, minulla oli juuri todettu tyypin 2 diabetes. Sanoin tästä haastattelijalle. Hän kysyi, haittaako se työntekoa. Sanoin, että ei. Sain sen paikan. Rehellisyydestä oli hyötyä, sillä joskus tuntui verensokeri menevän liian alas ja kun menin syömään, ei kukaan ihmetellyt, vaikka ei vielä ruokatunti ollutkaan.
...terveydestäni rehellisesti Tampereen kaupungin henkilöstöasiantuntijalle ja sen seurauksena olen nyt ilman työttömyyskorvauksia.
"Hakijan katsotaan omalla menettelyllään aiheuttaneen sen, ettei työsuhdetta syntynyt."
Älkää missään nimessä kertoko negatiivisia puolia, sillä työhaastattelijan pitää itse ne selvittää. Työtön työnhakija menettää työttömyyskorvauksensa, jos itse asian jossain muodossa kertovat.
Tilanne on tietenkin toinen, jos ei ole työtön, silloin ei voi menettää työttömyyskorvauksia ja voi rehellisesti hakea työpaikkaa. Eli tässä on jälleen yksi hyvä syy palkata vain työssä olevia ja jättää työttömät heti valinnan ulkopuolelle.
Työvoimatoimikunta on kaikessa viisaudessaan luonut sellaisen käytännön, että työttömän on näyteltävä erinomaista työnhakijaa ja epäonnistumisesta seuraa työttömyyskorvausten menettäminen.
Kerronpa nyt tällaisen tapauksen...
Itse hain melkein puoli vuotta moniin moniin eri paikkoihin, ja aina laitoin työhakemuksen kohtaan "vaikeat tai pitkäaikaiset sairaudet" (tms.) siis oman sairauteni, joskin lisäsin aina perään ettei sairaudesta ole ollut mitään huomioitavaa/vaivaa moneen vuoteen, eikä vaikuta siis työkykyyni mitenkään...No eipä kuulunut työpaikkaa, haastatteluissa kävin, mutta mitään muuta ei tapahtunut....
Kävipä sitten eräänä päivänä, -työkkärissä istuessani taas kerran täytellessäni hakemuksia- niin että tuli joku piruparka tuohon olkapäälle istumaan, ja sanoikin pieni ääni päässä, että nytpähän en mainitse sairautta (oli hakemuksessa juurikin noilla sanoilla tämä kohta, eli; "työkykyyn vaikuttavat sairaudet"), kun en kerta ole eläessäni joutunut tämän takia töistä/koulusta jäämään pois tms., eli tämä ns.sairaus ei todellakaan tulisi työkykyyni vaikuttamaan.
(Täytyy myös sanoa että en kylläkään itse enää edes pidä minään "sairautena" kun ei kerta elämiseeni mitenkään vaikuta...)
No kappas, kappas, kävikin niin että sainkin työpaikan samantien..viikon päästä hakemuksen täyttämisestä, olin jo ensimmäistä päivää töissä... Mitä siis tästä voimme päätellä?!?!?!?!?!?
mieleenikään laittaa jo työhakemukseen sairauksiani.
En myöskään kerro haastattelussa mitään negatiivista terveydestäni. Kerron vasta työhöntulotarkastuksessa, ja sielläkin mahdollisimman positiivisesti, vaikka monenlaista kremppaa jo on.
Näin siksi, että en kuitenkaan tule pääsemään eläkkeelle vaivojeni takia, eli työelämässä on roikuttava vaikka paikkoja särkisikin. Kipulääke poskeen ja baanalle.
Niin se vaan on, että työpaikoista on niin armoton kilpailu, että ei kannata pilata mahdollisuuksiaan "liialla" rehellisyydellä, jos kerran työhön kuitenkin pystyy.
En siis ole työhakemuksiin laittanut sairaudesta tietenkään mitään, mutta se tulee ilmi työhaastattelussa kun haastattelija kysyy mitäs teit tänä aikana kun parin duunin välillä on taukoa. Oon aika varma, että muutama työ on menny ohi juuri tämän sairaudesta mainitsemisen takia. Jatkossa en aio kertoa työhönottajalle mitään, ainoastaan työterveystarkastuksessa hoitohenkilökunnalle.