Minua harmittaa suunnattomasti meidän työpaikalla ne patalaiskat ruikuttajat, jotka luulevat, että työnantaja hyvää hyvyyttän elättää heidän perheitään. Ja ne ovat kuin "syöpä", joka tuhoaa pikkuhiljaa "terveidenkin" työntekijöiden mahdollisuuden elättää perheitään. Tulevissa tuponeuvotteluissa pitäisi saada työpaikalle sellaiset lääkkeet, millä moinen tauti voitaisiin parantaa. Olen tehnyt galluppiakin työpaikalla ja suurin osa sekä työntekijä-, että omistajaväestä siirtäisi lähes samat henkilöt "nauttimaan" valtion tarjoamaa palkkaa tekemättömästä työstä. Mutta voi voi, kun ei voi mitään. Mutta sen tiedän ketä on jonossa perimmäisenä, kun alkaa olemaan tiukkaa tilipäivän tienoilla. Ajatelkaapa asiaa..
Metsä vastaa, kun sille huudetaan
Metsä vastaa, kun sille huudetaan
Vastaukset 5
Vanhimmat
Henkilökohtaiset urakat käyttöön missä vain se on mahdollista. Silloin palkan saa tekemänsä työn ja laadu mukaan ja piste.
Toisilla ei ole asiaan nokan koputtamista. Silloin voivat laiskat seistä vaikka päällään päivät pitkät omaan piikkinsä tai pitää muuten showta.
Luulenpa etteivät työnanatajat pitkään sellaista katsele. Mutta ryhmäurakatpa onkin lusmuilua varten.
Juuri niin. Tiimihömpän ovat keksineet ne, jotka eivät viitsi tehdä töitä. Siinä pääsee helpolla työtätekevien siivellä. Harjoittelupaikassanikin tein töitä, jotka vakinaiset saivat omia. Vaan siinäpä esimies ihmettelee, kun teho laskee. Sinne (konttori) tuli muuten sellainen systeemi, että tallennuksessa näkee, kuka on tallentanut. Hirveä vastustus, paitsi se, joka ei koskaan valittanut kiirettä ja ehti aina työaikana tekemään työnsä, myhäili tyytyväisenä. Toimipisteen homma perustui pitkälle tietokoneen käyttöön.
Vankkoja ja hyviä mielipiteitä molemmilla.
Meilläkin on tiimityö,, ja kaikki vaan kyttäilee että kuka joutuu vaativammat ja ilkeimmät työt tekemään, ja kun työt on hyvällä tolalla, niin seurataan, että ei tee vahingossakaan enempää kuin kaveri. Tietokoneet käännetään seinää kohti, että ei päästä netistä yllättämään.( Ite olen nyt ruokatauolla). Meillä on ainoastaan yksi, jolla kone on asetettu niin, että sen muut näkee. Ja hän on oikeasti Gurgo. Mutta hänellä on kuitenkin ryhmän pienin palkka ja liukumat eniten plussalla, kun ei valita ja pidä messua työkiireistä. Ja varmasti työpanos on 2 kertaa muiden tasoa.
Valtiolla on käytössä ns. tulostavoitejärjestelmä, jonka mukaan kullekin työntekijäryhmälle erikseen määrätään kunkin työntekijän tulostavoite. Siinähän kävi niin, että yhdelle ryhmälle, jokaiselle ryhmään kuuluvalle määrättiin sellainen tulostavoite, ettei heillä työmäärästään selvitäkseen ollut aikaa pitää edes lakimääräisiä taukoja, toinen ryhmä sai sellaiset tulostavoitteet, ettei jokainen ryhmään kuuluva viitsinyt edes joka päivä käydä työssä, kun työt ennätti tehdä niinkin. Joku tuli töihin puolelta päivin ja lähti parin tunnin päästä. Näin se valtiolla toimii.
Tämä on selvä yhtälö, kunhan viitsii panostaa aikaa rehellisyyteen.
Kun yhteiskunta rakennetaan fantasiapohjalta, muita matkimalla, mutta puuttellisella informaatiolla ei sillä kovin pitkälle pötkitä.
Työntekijöitä suojataan, ettei työnantaja pysty antamaan potkuja, työntekijä käyttää tietenkin tilannetta hyväkseen kun yhteiskunta muuten on painostava ja opettaa, suorastaan suosittelee tekemään moista.
5-10 vuotta ja Suomi romahtaa, katsokaapa vain, joko vierestä, sen sisältä tai niinkuin minä...vähän kauempaa.