Henkilökohtainen palkanosa

kuin pal

Ajattelin hakea töihin paikalliseen Kelaan, ja palkkauksesta rekryilmoituksessa sanotaan näin:

"Alkupalkka on työkokemuksesta ja koulutuksesta riippuen 1618–1696 €, minkä lisäksi maksetaan henkilökohtaista palkanosaa."

Mikä toi hlökohtainen palkanosa on ja kuinka paljon? Riippuen tietysti työkokemuksesta, mutta kutakuinkin?

Kiitos asiallisista vastauksista.

6

6685

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • MMM

      Ainakin yliopistolla se henkilökohtainen lisä on 0 - 50 prosenttia sen mukaan miten suoriutuu töistään. Periaatteessa sen pitäisi olla keskimäärin puolivälissä, eli jos teet hommasi kunnolla, palkkaa tulee noin neljännes tuon alkupalkan päälle. Käytännössä se riippuu siitä onko yksiköllä rahaa ja miellyttääkö naama pomoa. Ja kelalla voi olla eri systeemi.

    • näin on

      Tuo on lisä, joka maksetaan mielistelijöille ja perseennuolijoille. Parhaat pyrkyri-nuolijat saavat sen täysimääräisenä.

      • panettelua

        ...ja tuota mieltä on laiskat, jotka ei viitsi kunnolla töitään tehdä palkkansa eteen.

    • Kela-setä

      Itse ainakin sain henk.koht. palkan lisän nyt kun oli tullut vuosi täyteen, eli ensi vuonna taas mahdollisuus parempaan palkkaan, onneksi nousi aika roimasti jo nyt. Vasta taloon tullut työntekijä tuskin saa henk.koht.lisää ellei ole aikaisemmin ollut töissä kelalla :)

    • laskija

      Eiköhän tuo tarkoittane lakisääteistä palkan henkilökohtaista lisäosuutta eli jotain 3-20% väliltä. Lisän pitäisi tulla palkkaan heti koeajan päätyttyä.

      Henkilökohtainen lisä lasketaan ammattitaidon, työn vaativuuden, olosuhteiden ym. mukaan. Käytännössä pomo voi hoitaa lisän laskemisen rehellisesti tai sitten mielivaltaisesti pärstäkertoimen mukaan. Eli sen vuoksi mielistelijälisäksikin kutsutaan.

    • palkanosa

      Henk.koht. palkanosa jakautuu ainakin meillä kunnallisessa tällä hetkellä 3 osa-alueeseen:
      1.työssäolovuosiin
      2.työn vaativuuteen (siis jos työssä jokin homma, joka vaatii enemmän tietoa/taitoa tai on "rasittavampi" kuin saman ammattikunnan muilla työntekijöillä)
      3.harkinnanvarainen lisäosa (tämä on se "hyvän miehen lisä")

      Noista kolmesta selkeästi eniten palkkapussissa kunnallisella perustyön puolella tuntuu tuo työssäolovuosiin perustuva lisä, joka on 5% peruspalkasta.
      Vaativuuteen perustuva sekä "hyvän miehen lisä" meillä matalapalkkaisilla on muutaman kympin luokkaa kuukausipalkassa.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. En usko et meistä tulee jotain

      Se ei kuitenkaan estä toivomasta et tulisi. Toivon et voitas suudella ja se sais asioita loksahtamaan paikoilleen. Jutel
      Ikävä
      10
      3170

    2. Kuvaile itseäsi

      Kaivatullesi, niin että hän sinut tunnistaa.
      Ikävä
      117
      2214

    3. Eini paljastaa nuorekkuutensa salaisuuden - Tämä nousee framille: "Se on pakko, että jaksaa!"

      Discokuningatar Eini on täyttänyt upeat 64 vuotta. Lavoilla ja keikoilla nähdään entistä vapautuneempi artisti, joka ei
      Suomalaiset julkkikset
      43
      1624

    4. Huomenta keskipäivää

      Kivaa päivää mukaville ja söpösille. 🐺🫅❤️☕☀️
      Ikävä
      260
      1408

    5. Oletko koskaan katunut kun

      elämäsi tilaisuus jäi käyttämättä? 💔
      Ikävä
      76
      1112

    6. Olen J-mies

      Jos kerrot sukunimeni alkukirjaimen, ja asuinpaikkakuntani. Lupaan ottaa yhteyttä sinuun.
      Ikävä
      47
      941

    7. Sinusta näkee että

      Kaipaat paljon.
      Ikävä
      55
      904

    8. Ei sitten, ei olla enää

      Missään tekemisissä. Unohdetaan kaikki myös se että tunsimme. Tätä halusit tämän saat. J miehelle. Rakkaudella vaalea na
      Ikävä
      77
      900

    9. Haluaisin ottaa sinut syleilyyni mies

      Olet suloinen...
      Ikävä
      44
      815

    10. Rahtari s salmi

      Onkohan jutussa perää että kylän tyhmin rahtari on palanut ratista
      Suomussalmi
      8
      795
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt