taistele paikastasi

Niin mitenkähän nyt pitäisi alkaa taistelemaan tästä toimeentulostaan. Tulin tähän paikkaan määräaikaisena kokopäiväisenä pari kk sitten. Sopimus on vuodenvaihteeseen ja jo sovittaessa jatko sanottiin epävarmaksi. Samanlaista tehtävää hoitaa puolipäiväinen henkilö myös, joka sairaslomalla eikä todennäköisesti palaa. Hänellä oli ensin yksi sijainen tässä, tämä lähti pari viikkoa sitten pois ja tilalle otettiin uusi. Nyt tälle uudelle käytiin tässä puhelemassa jatkoista, jopa vakinaistamisesta ja kokopäiväpaikasta. Siis henkilö hoitaa täsmälleen samaa tehtävää kuin minä. Mites tässä nyt taistelisi? Tulin ensin taloon, pitempi kokemus, tuskin on työsuorituskaan sen huonompi kuin tuolla toisella. Mitä teen? Minun mielestäni on taas epäoikeudenmukaisesti menossa tämä juttu! Mutta on myös muistettava, että kyseessä on kaupungin paikka. Ja täällähän menee asiat hyvä veli -periaatteen mukaisesti. Eikä tämä olisi edes ensimmäinen kerta: "aateltiin pistää sinut pois, kun olisi tuo PP tulossa töihin, siinä sitten on niin mukava ihminen, että."

En kyllä ihan hyväksy, jos tässä todellakin tapahtuu noin!! Päätin ainakin pyytää sitten työtodistukseen selvityksen, miksi ei työsuhdetta jatkettu, vaikka paikka talossa olisi!

Aikamoisen törkeätä muuten sekin, että keskustelu tuon toisen jatkoista ja vakinaistamisesta käytiihn ihan vaan tuossa tuon sermin takana!
2263
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Okei, selvennetään asiaa vielä: siis minun määräaikainen paikkani on avoin vakanssi, siksipä tuntuu vieläkin kummallisemmalta koko touhu taas. Vaikka tietty, eipä tähän keneltäkään edes säälipisteitä tipu. Turhaa koko ruikutus.

Äänestä

asiasi.

En kyllä ihan hahmota mistä on kaikenkaikkiaan kysymys, joten vaikea sanoa mitään..
Harmi jos pois joudut. Kuulostaa kyllä omituiselta.
Kirjoittele lisää jos siltä tuntuu. Kyllä näitä viestejä aina luetaan, ja jollain voi olla sitten sanottavaakin :-)

Ja vielä: töitä löytyy aina, jos halua vaan riittää, ja ammattitaitoa! Tsemppiä sulle, kävi miten kävi!!!!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kaupunkilainen kirjoitti:

Niin mitenkähän nyt pitäisi alkaa taistelemaan tästä toimeentulostaan. Tulin tähän paikkaan määräaikaisena kokopäiväisenä pari kk sitten. Sopimus on vuodenvaihteeseen ja jo sovittaessa jatko sanottiin epävarmaksi. Samanlaista tehtävää hoitaa puolipäiväinen henkilö myös, joka sairaslomalla eikä todennäköisesti palaa. Hänellä oli ensin yksi sijainen tässä, tämä lähti pari viikkoa sitten pois ja tilalle otettiin uusi. Nyt tälle uudelle käytiin tässä puhelemassa jatkoista, jopa vakinaistamisesta ja kokopäiväpaikasta. Siis henkilö hoitaa täsmälleen samaa tehtävää kuin minä. Mites tässä nyt taistelisi? Tulin ensin taloon, pitempi kokemus, tuskin on työsuorituskaan sen huonompi kuin tuolla toisella. Mitä teen? Minun mielestäni on taas epäoikeudenmukaisesti menossa tämä juttu! Mutta on myös muistettava, että kyseessä on kaupungin paikka. Ja täällähän menee asiat hyvä veli -periaatteen mukaisesti. Eikä tämä olisi edes ensimmäinen kerta: "aateltiin pistää sinut pois, kun olisi tuo PP tulossa töihin, siinä sitten on niin mukava ihminen, että."

En kyllä ihan hyväksy, jos tässä todellakin tapahtuu noin!! Päätin ainakin pyytää sitten työtodistukseen selvityksen, miksi ei työsuhdetta jatkettu, vaikka paikka talossa olisi!

Aikamoisen törkeätä muuten sekin, että keskustelu tuon toisen jatkoista ja vakinaistamisesta käytiihn ihan vaan tuossa tuon sermin takana!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu