Täytyy nyt myöntää tietämättömyyteni tämän asian suhteen, ja pyytää asiantuntevampia tahoja selittämään.
Eli mikä oikein aiheuttaa sen, että Suomessa -tai niin olen ainakin ymmärtänyt- tulee työntekijöiden palkkaamisesta muita maita suuremmat kulut työnantajalle. Toki ymmärrän tämän siinä tapauksessa jos vertailukohteeksi otetaan esimerkiksi Kiina, mutta olen käsittänyt asian olevan samoin, vaikka vertailussa olisi Suomi ja joku muu Länsi-Euroopan maa. Tietääkseni kuitenkin esimerkiksi palkkataso on ihan yhtä hyvä, eikä varmaan työttömyysturva/sosiaaliavustukset työttömille ja muille vähävaraisille ole muuallakaan täysin tuntematon käsite. Vai onko minulla nyt täysin väärää tietoa ?
Eli mikä oikein aiheuttaa sen, että Suomessa -tai niin olen ainakin ymmärtänyt- tulee työntekijöiden palkkaamisesta muita maita suuremmat kulut työnantajalle. Toki ymmärrän tämän siinä tapauksessa jos vertailukohteeksi otetaan esimerkiksi Kiina, mutta olen käsittänyt asian olevan samoin, vaikka vertailussa olisi Suomi ja joku muu Länsi-Euroopan maa. Tietääkseni kuitenkin esimerkiksi palkkataso on ihan yhtä hyvä, eikä varmaan työttömyysturva/sosiaaliavustukset työttömille ja muille vähävaraisille ole muuallakaan täysin tuntematon käsite. Vai onko minulla nyt täysin väärää tietoa ?
Vastaukset 10
Vanhimmat
Ei ole väärää tietoa. Pienellä googlettamisella saa tietoa ja tilastoja eri maiden työttömyys-, työturva- ja palkkatilanteesta. Kaikki tilastot tukevat sitä näkemystä, että Suomi on halpa maa työnantajalle. Kyse ei olekaan tässä valittamisessa (propagandassa?) siitä, onko työllistäminen halpaa vaan siitä, voidaanko se saada vielä halvemmaksi. Ymmärrettävistä syistä nyt on ostajan markkinat tarjonnan kyllästämillä työmarkkinoilla, joten työnantajat sanelevat säännöt: mitä halvempaa työvoimaa saatavilla, sitä isommat voitot yritysten omistajille, joten valittaminen on kannattavaa toimintaa. Suomalaiset eivät vain tunnu tajuavan sitä, että heitä pannaan nyt halvalla.
minusta on kysymys siitä,että nyt työnantajat kun on mahdollisuus antavat takaisin kaiken sen minkä ovat mielestään kärsineet menneinä vuosina.eli näyttävät kuka on isäntä talossa
!!!!!!!!!!!!!!
Osuma - upposi.
Tjaah, uskonpa, että irtisanomiset, huono työsuhdeturva, huono ostovoima ym. ym. koskevat suurta enemmistöä suomalaisista ja vain pieni vähemmistö kuuluu tuohon mainitsemaasi toisten työn hedelmistä nauttivaan isäntäpopulaatioon, joka loisien hyötyy nykyisestä tilanteesta. Koska elämme enemmistön hallitsemassa demokratiassa ennemmin tai myöhemmin kehityksen suunta tulee kääntymään - vaikka kyseessä olisi kuinka menneisyydessä koettu vääryys/kärsimys.
Aivan vastavoima löytyy aina kun tarpeeksi kyykytetään ja kaltoin kohdellaan köyhiä, pätkätyöläisiä, sairaita ja pienellä eläkkeellä kitkuttelevia ym.
Sä et oikein ymmärrä,kun asia ei koske sua
Hyvin yksinkertaista täällä työntekijöille maksetaan paljon suurempaa palkkaa.Ja monella alalla olis varaa vaikka puolittaa palka ja sittenkin ne olis vielä suuret.Eikös paperi miesten kuukausipalkka ole päälle 4000 euroa
kuussa ja sen työn raskauteen nähden niin palkka
on aivan liian suuri.Vähintäänkin puolet heti pois.Metalli alalla ei pääse kolmi vuorotyöstä huolimatta tommosiin kuukausi tuloihin edes ylitöitä tekemällä ja työ on kuitenkin 100 kertaa raskaanpaa mitä paperi miehillä.
suomalaisten ostovoima on länsi-euroopan heikoimpia, pitää myös katsoa mitä tuolla NETTOpalkalla saa.
Ihmeellistä että jos joku tienaisikin löysitöissä tuon 4000eur/kk niin miten se on sinulta pois?
Vaihda työpaikkaa jos oma palkkasi ei tyydytä...
Katsos vähän ihmisten palkkoja ilman lisiä, kyllä siellä on duunarit vähissä.
Samaan hiileen tässä pitäisi puhaltaa mutta kun se suomalainen kateus...
>muita maita suuremmat kulut työnantajalle.
Se vähän riippuu työtehtävistä. Suomessa on hyvin pienet palkkaerot vaativien ja vähemmän vaativien töiden välillä verrattuna suurimpaan osaan maailmasta. Rankka veroprogressio vielä tasaa käteen jäävät tulot melkein samoiksi. Siis yksinkertaisista, vähän koulutusta vaativista töistä tulee selvästi suuremmat kulut työnantajalle kuin vaikka Aasiassa, ja vastaavasti korkeasti koulutettu työvoima on Suomessa (suhteellisesti) halpaa. Se on yksi syy siihen miksi teollisuustuotantoa siirtyy halvempiin maihin, mutta tuotekehitys pysyy (vielä) täällä.
Suomalaiset ilmeisesti mielummin menettävät kokonaan "yksinkertaisen" työn kuin leventävät palkkahaitaria myös alaspäin. Mikäänhän ei ole täällä pahempi kuin tuloerot, vaikka sitten suurin osa vähemmän koulutettuja olisi kokonaan ilman töitä. Tämähän on selvästi kehityssuunta. Se vaan ei voi jatkua, tai edessä on lopullinen kahtiajako.
Pienimmät palkkaluokat eivät meinaa nytkään riittää elämiseen puhumattakaan "pakkoaktivointityön" 23,50 8 euron/päivä kitukorvauksesta.
Kyllä suomessa on jo aikas suuret tuloerot ja paljon köyhiä esim. EU:n käyhyysnormin alapulella olevia.