On se nyt kumma, kun säännöllistä työaikaa nauttivat auto- ja kuljetusala sekä paperiala ovat joka toinen vuosi lakossa. Niin kuin olisi asiat huonomminkin.
Mutta mitä tekee palveluala? Suostuu ja alistuu mittavaan vuokratyövoiman käyttöön, venyy suuntaan jos toiseen, tekee sunnuntaita kaupan kassalla, ja niin edelleen ja niin edelleen.
PAM eli Palvelualojen ammattijärjestö. Mikä se on ja kenen puolia se pitää, millä keinoin?
Kaupan kassat, siivoojat ja ravintolahenkilöstö lakkoon. Sanon minä.
Mutta mitä tekee palveluala? Suostuu ja alistuu mittavaan vuokratyövoiman käyttöön, venyy suuntaan jos toiseen, tekee sunnuntaita kaupan kassalla, ja niin edelleen ja niin edelleen.
PAM eli Palvelualojen ammattijärjestö. Mikä se on ja kenen puolia se pitää, millä keinoin?
Kaupan kassat, siivoojat ja ravintolahenkilöstö lakkoon. Sanon minä.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Aihetta olisi joo. Miten lienee järjestäytyneitä löytyy työpaikoilta? Opiskelijoita, vuokratyöntekijöitä jne. työskentelee alalla tosi paljon. Mahtavatko kuulua liittoon? Niillä työnantaja paikkaa järjestäytyneiden lakkoilua. Paperissa, metallissa ja kuljetuksessa on työntekijöillä tiiviimmät rivit. Edunvalvonta onnistuu. Palvelualoilla ei löydy samaa henkeä.
mä luulin että siellä on älykäämpää väkee.Istukaa ny ekaks yksinhuoltajat ulos,niillähän on vastuita.Samaan syssyyn opiskelijat,heillehän on lääkärin opintojen ohella tärkeintä,että lakkorivit pitää.Ja vielä vuokratyöntekijät,ulos vaan,nehän ei oo ihmisiä ollenkaan.Ja rivit pitää.On vaan se tekijä tuntematon,työnantaja,siis se on se mikä maksaa palkan.
Sekava tilanne palvelualalla johtuu työvoiman riittävästä ja helposta saatavuudesta.
Valitettavasti myös valtiovalta toimillaan tukee ja on usein myös maksajan roolissa palkkojen osalta.
Työnantajat osaavat hyötyä tilanteesta ja valvonta on täysin olematonta,koska selviä näyttöjä ei tule riittävästi.
Jos oppisitte käsittelemään työpaikkaa yhteisenä rippumatta siitä millä sopimuksella olette ja ajaisitte asianne yhteisenä etuna pitäen myös niiden vuokratyöläisten asemaa tasavertaisena,niin saisitte siedettävät olot ja sopimukset aikanaan aikaiseksi.
Ilmainen neuvo.
Mikäli työpaikalla esiintyy epäkohtia tai vääryyksiä niin kirjatkaa ne ylös kukin omalta osaltaan esim. kuukauden ajalta.Tehkää yhteenveto ja viekää yksi tärkein asia /kuukausi käsittelyyn työnantajan/liiton ja työsuojelupiirin ratkaistavaksi.Tehkää vaatimukset kirjallisina ja jakelu tarpeeksi laajalle.
koska ei jäsenistö esitä mitään vaatimuksia seuraavia sopimuksia silmälläpitäen.
Taitaa asiat työpaokoilla olla joko kunnossa tai työssäolijat itsekkäitä niin pitkään kun oma työpaikka ei ole vaakalaudalla.
Oletko koskaan kuullut ravintolatyöntekijää joka olisi todella tyytyväinen työaikoihinsa palkkoihinsa saati sitten kohteluunsa?
Tuskin sen alan työaikoihin voi paljoa vaikutta koska asiakkaat haluavat ko aikana palvelunsa.Työaikalaki koskee teilläkin sekä työntekijää että työnantajaa.
Palkkoihin ja kohteluun voi varmasti vaikuttaa ja kohtelun kanssa ei tarvitse edes kovin paljon nähdä vaivaa.Pelkkä kirjallinen ilmoitus työnantajalle yleensä riittää.Aina parempi mitä useampi on ilmoituksen takana.Ellei asia ilmoituksen jälkeen korjaannu,hoituu se riitävän näytön avulla muuta kautta.
Missäs sitten porukat viettävät sitä laatuaikaa. Joutuvat ryyppäämään kotona penskojen näkiessä humalikkaat vanhempansa.
aikojen olleet täysin kykenemättömiä ajaan työntekijöiden etuja!
pam:in hallitus/valtuusto on pyytänyt entisiä puheenjohtajia(3) jatkamaan seuraavan kauden!liitto joka on täysin hampaaton vaikka jäseniä yli 200000!!aina vaan puhutaan,että jos järjestäytmis-aste olisi korkeampi niin sit voitas sitä ja sitä. kun asia on näin,että liitto ei voi,osaa,kykene,halua. niin kertokaa aktivistit miksi minun pitää kuulua moiseen liittoon ja maksaa jäsenmaksuja jos mitään ei voida.eroan liitosta ja liityn sit kun voitte jotain.
Omalla työurallani liitto on ollut kerran lakossa, ja silloinkin hiihtokeskuksissa oli opettajat ja muut "lomalaiset" tekemässä meidän töitä,lakko kun sattui pääsiäisen aikaan joten
todella solidaarista porukkaa tässä maassa.
Samaa mieltä olen kanssasi,että liitto on täysin hampaaton monessakin asiassa, vaikka ei ollakkaan missään "pikku" liitossa.
Itse kyllä olen niin pirullinen, että olen pommittanut liiton sopimusneuvottelijoita sähköposteilla, ja yrittänyt edes että ne tajuaisivat neuvotella meidänkin sopimuksia nykyaikaa vastaaviksi.
Monesti kyllä on tullut mieleen, että ne on nämä nais enemmistöiset liitot, jossa ollaan lampaita, näkeehän sen jo työpaikoillakin tuskin kukaan uskaltaa pitää puoliaan, luisutaan tauoista, tehdään työtä ns. omalla ajalla ym.
Toivotaan että PAM-liitossakin vielä herätään ja lopetetaan ylenmääräinen nöyristely.
perimmäinen syy ole että alalla on paljon järjestäytymätöntä porukkaa jolloin nämä rikkuroivat.osa-aikaiset ym.