Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Henkilöstövuokraus..

    Kannattaako mennä henkilöstövuokrauksen
    leipiin? esim.Eila Kaisla...??

    ammatti on jo luettuna..
    mutta aattelin viel opiskella...
    kokemuksii.?
    4626
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    palkasta ja sopimuksesta.
    vuokrafirma kuitenkin vie osansa. kuulemma samoista hommista saa muut usein enempi.

    Äänestä

    No mä oon ainaskin henkilöstövuokraus firman leivissä. Eihän siitä haittaakaan oo. Työn saanti mahdollisuudet paranee jonkin verran.

    Äänestä

    Olen ollut aika monta kertaa toissa Adeccon kautta ja se on ainakin opiskelijalle ihan hyva vaihtoehto. Saat kokemusta eri tyopaikoista ja tyoymparistoista. Palkkaa ainakin mina sain ihan kohtuullisesti ja aina voi kieltayta hommista, jos ei silla hetkella kiinnosta/sovi!

    Äänestä

    • voiko vaihtaa työpaikkaa jos ei näytä kyseisessä paikassa valoisalta?? Eli kun on vuokrattuna, niin tietysti irtisanomisaikojen mukaan muualle.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    -S- kirjoitti:

    Kannattaako mennä henkilöstövuokrauksen
    leipiin? esim.Eila Kaisla...??

    ammatti on jo luettuna..
    mutta aattelin viel opiskella...
    kokemuksii.?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu