miten työtöntä kohdellaan työvoimatoimistossa jos hänelle osoitetaan työpaikka ja hänen mennessään haastatteluun palkaksi luvataan vaikkapa n.4euroa tunti. hakija ei hyväksy palkkaa ja työnantaja ilmoittaa syyksi työhaluttomuuden .todennäköisesti hän saa karenssin koska suomessa ei ole minimipalkkaa mikäli työnantaja ei kuulu liittoon .näin tulee käymään lähiaikoina.
korvaus orjalle
kovat palkat
7971
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Toivottavasti kadut täyttyvät..
Tämä on valitettava totuus, joka kärjistyy tulevaisuudessa vielä näkyvämmin.
Ei ole kysymystäkään, että miten paljon kilpailutuksella saadaan tuhoa aikaan työnhankijoiden keskuudessa.
Yhtiöt saavat tulevaisuudessa täysivallan ja valtio ilomielin auttaa tässä, onhan kyseessä kuitenkin järjestelmän sydän joka käskee mitä saa tehdä, mitä ei.
Olen kuitenkin ulkomailla vietettyjen laatukuukausien aikana oppinut olemaan positiivinen, etsimään huonoimmastakin mahdollisesta tilanteesta jotain hyvää, joten noustassani tätä vuorta ylöspäin ja hakeutuessani pysyvästi ulkomaiden työmarkkinoille pyrin siis käyttämään hyödykseni tämän brutaalin järjestelmän joka futuristisesti 'orjuuttaa' ihmisiä. Minua se ei niele, olen sen verran piikikäs kaveri että sattuisi kurkkuun ja tulee ripeästi takaisin ulos.
työpärin akal huonosti vaikka ei se hänen syy mutta jokuhan se on pieksettävä siinä tilanteessa kato kun hermo männöö nii sille ei maha mittää.no jos ei siinä niin viimestään kun pomon niän.saattaa ikenet ihmetellä mihin ne hampaat katos.
sanottiin työvoimatoimistossa, että osoitettavan työn on oltava työehtosopimuksen mukainen ja samoin palkkaus. tietysti, jos työ on osa-aikaista, palkka määräytyy tehtävien tuntien mukaan, eli jos teet 4 tuntisia päiviä, saat sen mukaisen palkan ja lisäksi sitten sovitellun työmarkkinatuen
jos työnantaja ei kuulu liittoon eikä noudata alalla olevaa TES:ta, pitää työtehtävän palkan olla samansuuruinen kuin alalla keskimäärin on.
eli jos työsi on vaikkapa myyjän työ ja myyjän TES-palkka on noin 1500 euroa (en tiedä, tämä on vain esimerkki) ja menet liittoon kuulumattoman työnantajan palvelukseen, sinun palkkasi pitää myös olla keskimäärin tuo 1500 euroa.
jos näin ei ole , ei sinun tarvi tähän työhön mennä.
Mitä tahansa työnantaja ilmoittaa työvoimatoimistolle, niin sen mukaan toimitaan. Jos työnantaja antaa syyn katkaista työttömän päivärahat, niin sitä käytetään ja työttömän on ihan turha todistella päinvastaista.
Tampereella on kovat menetelmät käytössä työttömien kyykyttämiseksi ja eipä tuo työvoimatoimikunta paljoa järkeä käyttele. Pelkkä työttömyyspäivärahojen nostaminen taitaa riittää sille porukalle parhaaksi syyksi katkaista päivärahat.
Käsittääkseni alalla kuin alalla on TES, jonka alle ei ainakaan "virallisesti" voida mennä, silloin saattaisi AY-liikkeelläkin olla sanansa sanottavana. Tosin, eipä nyt tule mieleen, että löytyisikö sellaisiakin aloja, joilla sitä ei ole...
Se on taksiala. Täysin harmaa alue. Kuljettajat eli "rengit" ovat totaalisen alipalkattuja, sekä täydellisesti lainsuojattomia.
Mitkään työaika- tai palkkalait eivät kovanpaikan tullen päde taksinkuljettajien kohdalla. Työsuojeluviranomainen vastasi kysyttäessä, että "ei voi mitään, tää nyt vaan on näin, kun se on aina ollut näin. Tehkää vaikka banaanipalkalla, kuka estää?"
Ja tämä on taivahan tosi, Suomessa tänään.