Turun työvoimatoimiston virkailijan suusta: Me laitamme kaikki pitkäaikaistyöttömät Nokialle töihin
sfnet.keskustelu.politiikka
"Järkytys oli melkoinen kun työkkärissä käydessä virkailija tokaisi mitään kysymättä päätettä katsottuaan; "Sinä menetkin sitten Nokialle töihin Saloon".
Kyseessä Turun työvoimatoimiston Henkilöstövuokrauksen kautta Nokialle tehtävä puhelinkokoonpanijan 4-5 vuorotyö. Ei siinä auttanut kertoa että minulla on 3, 4 ja 7 -vuotiaat lapset kotona, ja olen yksinhuoltajaäiti.
Se ei kuulemma ole mikään este, eikä asiassa ole mitään keskustelemista.
Virkailija sanoi että kaikki pitkäaikaistyöttömät Turun työvoimatoimistossa ohjataan töihin Nokialle Saloon työvoimatoimiston Henkilöstövuokrauksen kautta.
Voiko työvoimatoimisto todellakin lähettää minut töihin toiselle paikkakunnalle? Käsitääkseni Saloon Nokialle on matkaa noin 50 kilometriä, ja bussilla sinne meno vie yhteen suuntaan aikaa varmasti vähintään tunnin, kun mukaan otetaan ensin bussimatka asumislähiöstäni bussiasemalle, josta Saloon menevä auto lähtee. Päivässä menee siis noin kaksi tuntia pelkkiin työmatkoihin.
Mihin laitan lapseni hoitoon kun 4-5 vuorotyö ilmeisesti tarkoittaa sitä että työaika vaihtelee ja välillä joudun todennäköisesti ilta- tai yötöihin? Kulkeeko Salosta Turkuun Nokian työntekijöiden busseja yöllä, vai joudunko kenties odottamaan bussia aamuun asti, vaikka työ loppuisi aamuyöstä? Lapsiakaan ei voi varmasti mahdollisesta hoitopaikasta hakea aamuyöstä tai aikaisin aamusta, joten koska haen heidät ja montako tuntia meillä on yhteistä aikaa päivässä?
Mielestäni työkkäri saisi hieman katsoa elämäntilanteita ennen kuin se päättää täysin yksipuolisesti ihmisen puolesta asiat.
Entä miksi Nokian puhelinkokoonpanijan työnantaja on Turun työvoimatoimiston Henkilöstövuokraus, eikä itse Nokia? Palkaksi oli laitettu TES, mutta merkitseekö henkilöstövuokrausfirma työnantajana sitä että työntekijän loma ym. korvaukset jäävät saamatta, kuten se yleensä tuntuu merkitsevän?
On todella outoa että työvoimatoimisto itse toimii henkilöstövuokrausfirmana, varsinkin kun se voi pakottaa työttömät töihin, tai työttömyyskorvaus katkeaa. Ulkopuolinen työnantaja kun ymmärtää jos työnhakijan on erittäin hankala sovittaa elämäntilanteensa töihin, eikä ota tälläistä epävarmaa työntekijää. Työkkärin oma Henkilöstövälitys taas voi ottaa jokaisen työttömän roikkumaan listoillensa ja karenssia niille jotka eivät voi täyttää sen mielivaltaisia työehtoja.
Kun koitin sanoa että otan vaikka mitä siivoustöitä vastaan, virkailija sanoi ettei siivoojaksikaan pääse ilman koulutusta. Miten siis Nokian puhelinkokoonpanijaksi pääsee tai joutuu jokainen pitkäaikaistyötön ilman mitään koulutusta tai ammattitaitoa? Tuskinpa Nokialla on paljon enemmän aikaa kouluttaa työntekijöitä kuin siivousfirmoillakaan? Voiko kuka tahansa kylmiltään ja ilman minkäänlaista kokemusta lähteä kokoamaan kännyköitä Nokialle Saloon? Ei tuosta varmasti paljon palkkaakaan voi sitten odottaa jos kyseessä on työ johon ei tarvita edes perussiivoojan vertaa koulutusta tai ammattitaitoa.
Kuinkahan kauan puhelinvalmistus pysyy Suomessa jos työhönpääsyssä ei ole mitään ammatti- tai koulutusvaatimuksia? Kyllähän ne kiinalaisetkin varmasti tälläisen työn sitten osaa yhtä hyvin ja yhtä pienellä perehdyttämisellä."
Että näin Turussa. Kuinkahan kauan luulette puhelinkokoomisen pysyvän Suomessa jos rekrytointi puhelinkokoojaksi on tätä tasoa? Veikkaan että kokoomistehtaat lähtevät muutamassa vuodessa Kiinaan.
sfnet.keskustelu.politiikka
"Järkytys oli melkoinen kun työkkärissä käydessä virkailija tokaisi mitään kysymättä päätettä katsottuaan; "Sinä menetkin sitten Nokialle töihin Saloon".
Kyseessä Turun työvoimatoimiston Henkilöstövuokrauksen kautta Nokialle tehtävä puhelinkokoonpanijan 4-5 vuorotyö. Ei siinä auttanut kertoa että minulla on 3, 4 ja 7 -vuotiaat lapset kotona, ja olen yksinhuoltajaäiti.
Se ei kuulemma ole mikään este, eikä asiassa ole mitään keskustelemista.
Virkailija sanoi että kaikki pitkäaikaistyöttömät Turun työvoimatoimistossa ohjataan töihin Nokialle Saloon työvoimatoimiston Henkilöstövuokrauksen kautta.
Voiko työvoimatoimisto todellakin lähettää minut töihin toiselle paikkakunnalle? Käsitääkseni Saloon Nokialle on matkaa noin 50 kilometriä, ja bussilla sinne meno vie yhteen suuntaan aikaa varmasti vähintään tunnin, kun mukaan otetaan ensin bussimatka asumislähiöstäni bussiasemalle, josta Saloon menevä auto lähtee. Päivässä menee siis noin kaksi tuntia pelkkiin työmatkoihin.
Mihin laitan lapseni hoitoon kun 4-5 vuorotyö ilmeisesti tarkoittaa sitä että työaika vaihtelee ja välillä joudun todennäköisesti ilta- tai yötöihin? Kulkeeko Salosta Turkuun Nokian työntekijöiden busseja yöllä, vai joudunko kenties odottamaan bussia aamuun asti, vaikka työ loppuisi aamuyöstä? Lapsiakaan ei voi varmasti mahdollisesta hoitopaikasta hakea aamuyöstä tai aikaisin aamusta, joten koska haen heidät ja montako tuntia meillä on yhteistä aikaa päivässä?
Mielestäni työkkäri saisi hieman katsoa elämäntilanteita ennen kuin se päättää täysin yksipuolisesti ihmisen puolesta asiat.
Entä miksi Nokian puhelinkokoonpanijan työnantaja on Turun työvoimatoimiston Henkilöstövuokraus, eikä itse Nokia? Palkaksi oli laitettu TES, mutta merkitseekö henkilöstövuokrausfirma työnantajana sitä että työntekijän loma ym. korvaukset jäävät saamatta, kuten se yleensä tuntuu merkitsevän?
On todella outoa että työvoimatoimisto itse toimii henkilöstövuokrausfirmana, varsinkin kun se voi pakottaa työttömät töihin, tai työttömyyskorvaus katkeaa. Ulkopuolinen työnantaja kun ymmärtää jos työnhakijan on erittäin hankala sovittaa elämäntilanteensa töihin, eikä ota tälläistä epävarmaa työntekijää. Työkkärin oma Henkilöstövälitys taas voi ottaa jokaisen työttömän roikkumaan listoillensa ja karenssia niille jotka eivät voi täyttää sen mielivaltaisia työehtoja.
Kun koitin sanoa että otan vaikka mitä siivoustöitä vastaan, virkailija sanoi ettei siivoojaksikaan pääse ilman koulutusta. Miten siis Nokian puhelinkokoonpanijaksi pääsee tai joutuu jokainen pitkäaikaistyötön ilman mitään koulutusta tai ammattitaitoa? Tuskinpa Nokialla on paljon enemmän aikaa kouluttaa työntekijöitä kuin siivousfirmoillakaan? Voiko kuka tahansa kylmiltään ja ilman minkäänlaista kokemusta lähteä kokoamaan kännyköitä Nokialle Saloon? Ei tuosta varmasti paljon palkkaakaan voi sitten odottaa jos kyseessä on työ johon ei tarvita edes perussiivoojan vertaa koulutusta tai ammattitaitoa.
Kuinkahan kauan puhelinvalmistus pysyy Suomessa jos työhönpääsyssä ei ole mitään ammatti- tai koulutusvaatimuksia? Kyllähän ne kiinalaisetkin varmasti tälläisen työn sitten osaa yhtä hyvin ja yhtä pienellä perehdyttämisellä."
Että näin Turussa. Kuinkahan kauan luulette puhelinkokoomisen pysyvän Suomessa jos rekrytointi puhelinkokoojaksi on tätä tasoa? Veikkaan että kokoomistehtaat lähtevät muutamassa vuodessa Kiinaan.
Vastaukset 39
Vanhimmat
Mene sinne ja tee duuni niin huonosti etteivät kauaa kattele. Voivoi kun tää pikkutarkkatyö on näille mun kömpelöille sormille hankalaa...
Kyllä konstit keksit, tsemppiä. Niin ja lähtee se nokia varmaan viim 07 kiinaan, hyvä niin.
Joo kyllä nokia kohta siirtää tuotantoa muualle, ensiksi pitää tietenkin saada Ollila pois talosta ja valta koko firman yes yes miehelle eli hallituksen ulkomaalaisten sijoittajien suosikki "pojalle" Kallasvuolle. Nokian vuokratyövoiman käytön lisääntyminen johtuu juuri siitä että näin pienennetään vakituisten työntekijöiden irtisanomismäärää tilanteessa missä vielä on kohtuullisen kannattavaa valmistaa kalliissa Suomessa keskihintaisia ja kalliimman hintaluokan puhelimia joiden menekki näyttää kuitenkin varsinkin ns. Vanhassa ensimmäisessä maailmassa (Läntiset teollisuusmaat)tasaisesti vähenevän ja näin ollen menkkiä on ylläpidettävä laskemalla hintoja ja lisäämällä markkinointi tukea jälleenmyyjille. Tämän lisäksi uuden video / media puhelimien spontaani kiinostus sekä tarpeellisuus näkemykset on niin euroopassa kuin pohjoisamerikassa erittäin alhaalla, kun taas asiassa ja myös lähi-idässä uuden sukupolven media kännykät omaa huomattavasti korkeamman spontaanin kiinostavuuden ja haluttavuuden eli uuden sukupolven kännykät ovat siellä ns. seksikkäitä, mutta euroopassa ja pohjoisamerikassa kuluttajat ihmettelee yhä suuressa määrin sitä mihin niitä ihan oikeasti tarvitaan.
3G on hyödytöntä paskaa.
Perusta bändi ja tuu kuuluisaksi..
Kun molemmat vanhemmat tai yksinhuoltaja tekevät vuorotyötä lapset ovat yleensä vuoropäiväkodissa. En tiedä kuinka hankalaa sellaisesta päiväkodista on tuosta vaan saada paikkaa, kun ei ole omia lapsia.
Ja itsekin julkisia käyttävänä voin todeta, että jos tunnissa pääset kahdella bussilla 50km turusta saloon.. se on jo ihme. Todennäköisesti operaatioon kuluu aikaa 2h ja iltavuorosta palatessa, et pääse ollenkaan. Näin ainakin tampereella "onnistuu" vuorotyönteko naapuripaikkakunnilla julkisia käyttäen. Toisin sanoen tarvitset joko auton taikka kimppakyydin. Muutoin en usko että työhönpääsysi on mitenkään mahdollista, ellet leiriydy telttaan firman parkkipaikalle.
Paras ratkaisu olisi jos voisit muuttaa saloon ja löytäisit sieltä nopeasti sekä asunnon että päivähoitopaikan lapsillesi... mikä ei varmasti tule olemaan ihan helppo nakki, mutta sinun tilanteessasi koittamisen arvoinen.
Tosin henkilöstövuokraus tarkoittaa myös sitä, että ei tarvita syytä irtisanomiseen. Eli teet firmalle voittoa pari kuukautta ja kuin salama taivaalta soitetaan, että tänään ei tarvi enää tulla. Ja ihan vaan siksi että parannetaan taas tulosta vähentämällä iso joukko työntekijöitä. Mutta salon ja nokian puollustukseksi mainittakoon, että sinne on kyllä haettu pitkän aikaa työntekijöitä täältä tampereeltakin asti, joten työvoimaa tarvittaneen vielä jonkin aikaa.
Eniwei.. sinuna valmistautuisin myös menemään sossuun. Koska tuo yh vuorotyö julkisilla on aika mahdoton yhtälö. Tsemppiä kuiteskin! =)
Joistakin Turun lähiöistä lähtee bussi liian myöhään, ja ei ehdi ajoissa Saloon(nokialle) menevään bussiin. Ja tässä on ehkä se suurin ongelma.
muuten palkka on? ihan mielenkiinnosta kyselen...
Turun työkkäri taitaa olla yksi maan ikävimmistä, jossa ei juuri inhimillisyyttä tunneta.
Koska Salo kuuluu Turun ns. työssäkäyntialueeseen, sinut voidaan passittaa sinne töihin. Sinulle pitäisi antaa käsittääkseni kahden viikon aika järjestää lastesi hoito, elleivät säännökset ole muuttuneet viime aikoina.
Turusta Saloon kulkee Nokian tehtaille ihan oma linja-autovuoronsa, se kulkee Nokian työvuorojen mukaisesti (kai tämäkin on Nokialle yksi yhteiskunnan tuista, joita se saa runsain mitoin). Käypä katsomassa linja-autoasemalta Salon laiturista, siellä Meriniittyyn menevät bussit menevät Nokian tehtaille.
Nokialla on kolmivuorotyö. Yksi vuoro alkaa klo 6.00 ja päättyy klo 14.00, toinen vuoro alkaa klo 14.00 ja päättyy klo 22.00 ja kolmas alkaa klo 22.00 ja päättyy klo 6.00. Sunnuntaisin ei yleensä ole työtä, ellei ole kyse kiireajasta. En tiedä, onko tällä hetkellä suunnitteilla vuoromuutoksia (nelivuorotyöksi), ainakin sellaisia kokeiltiin jossain vaiheessa.
Vuorotöitä on tällä hetkellä siten, että aamuja on kaksi peräkkäin, samoin iltoja, yövuoroja on kolme yötä peräkkäin.
Nokia käyttää henkilöstövuokrausfirmoja, koska se on sille edullista. Se voi potkia vuokratyöntekijän ulos milloin lystää eikä sen tarvitse maksaa sos.maksuja.
Kyllä Nokia joutuu maksamaa kaikki sos. muut pakolliset vakutukset, koska ne kaikki kuuluvat vuokratyöntekijä maksuihin ja vuokratyövoimaa välittävä yritys maksaa sos.maksut jotka siis sisältyvät vuokratun työntekijän tuntivuokraan.
heidän kantaansa tuohon 7-vuotiaan hoitoon. Tosiasia on että nuoremmat voisit saada vuorohoitoon, mutta vanhin on jo päivähoito-oikeuden ulkopuolella. Kysyppä heidän kantaansa voitko jättää ekaluokkalaisen yksin kotiin yöksi. Eiköhän sieltä löydy järjen ääni joka saattaisi merkitä työkkärillekkin jotain.
Ja tosiaan Nokia käyttää henkilöstövuokrausta siksi, että tälläisen vuokratun työntekijän irtisanomisaika on n.1 sekuntti. Joten kun työ loppuu, saat lähteä. Eli saattaa olla että kun olet saanut järjestettyä hoidot etc. niin seuraavana päivänä ei sinulla työtä enää olekkaan.
Työvoimatoimisto voi lähettää sinut todellakin toiselle paikkakunnalle töihin. Vahvistetut työssäkäyntialueet ovat aika laajat, eikä sillä ole työkkärille merkitystä omistatko auton vai et.
Puhelimien kokoaminen on tosiaan todella yksinkertaista ja helppoa. Mielestäni joillakin työnantajilla on tuo koulutuksen arvostaminen menyt vähän liian pitkälle. Mm. veljeni haki varastomiehen paikkaa pienessä yrityksessä ja työnantaja sanoi ettei voi häntä ottaa koska hänellä ei ole logistiikan ammattitutkintoa..
Tämä kertoo siitä ettei paljon puhuttua työvoimapulaa ole olemassakaan. Jokaiseen paikkaan on niin monta tulijaa, että voidaan vaatia ihan käsittämätöntä koulutusta todella yksinkertaiseen työhön.
Tollastahan se elämä sitten on kun ei käy kouluja ja hankkii lapsia sen kummemmin vaikutuksia ajattelematta.
Niin makaa kuin petaa.
Nokian 4-5-vuorotyön työajat ovat:
Aamuvuoro: 06.00-14.00
Iltavuoro: 14.00-22.00
Yövuoro: 22.00-06.00
Aamuvuoroon bussi lähtee Turun bussiasemalta klo. 04.50, joten hieman runsas tunti yhteen suuntaan tietenkin lähiöistä oma aikansa bussiasemalle. Muissa vuoroissa työmatkaan menee tietenkin saman verran aikaa, eli hyvä jos 11 tuntia päivässä riittää työmatkoineen, jos lähiössä asut ja bussilla joudut bussiasemalle tulemaan.
Matkat taitavat maksaa 119 euroa/30 matkaa.
Entä miten pääset Nokian 04.50 linja-autoon lähiöistä kun lähiöliikenne ei yleensä ala noin aikaisin, ja ennen 04.30 pitäisi olla jo matkassa lähiöstä että ehtii Nokian autoon? Koska lapset viedään hoitoon aamuvuoroon mentäessä, edellisenä iltanako jo, sillä muuten tähänkin kuluu vähintään puoli tuntia ja pääset liikenteeseen jo 04.00?
Vuorotyöajat menevät seuraavasti:
1. Päivä: Yövuoro: 22.00-06.00
2. Päivä: Yövuoro: 22.00-06.00
3. Päivä: Vapaapäivä
4. Päivä: Aamuvuoro: 06.00-14.00
5. Päivä: Aamuvuoro: 06.00-14.00
6. Päivä: Iltavuoro: 14.00-22.00
7. Päivä: Iltavuoro: 14.00-22.00
8. Päivä: Vapaapäivä
..ja taas alkuun.
Eli TÄYSIN järjettömästi.
Vielä järjettömämpää kun työhön käytännössä nyt pakotetaan Turun työvoimatoimistosta.
Niin ja tähän huipputegnologiatyöhön perehdytys taitaa kestää pari päivää ja aloituspalkka on jotain 7,5 euron/h paikkeilla vuorolisät.
Nokian 4-5-vuorotyön työajat ovat:
Aamuvuoro: 06.00-14.00
Iltavuoro: 14.00-22.00
Yövuoro: 22.00-06.00
Aamuvuoroon bussi lähtee Turun bussiasemalta klo. 04.50, joten hieman runsas tunti yhteen suuntaan tietenkin lähiöistä oma aikansa bussiasemalle. Muissa vuoroissa työmatkaan menee tietenkin saman verran aikaa, eli hyvä jos 11 tuntia päivässä riittää työmatkoineen, jos lähiössä asut ja bussilla joudut bussiasemalle tulemaan.
Matkat taitavat maksaa 119 euroa/30 matkaa.
Entä miten pääset Nokian 04.50 linja-autoon lähiöistä kun lähiöliikenne ei yleensä ala noin aikaisin, ja ennen 04.30 pitäisi olla jo matkassa lähiöstä että ehtii Nokian autoon? Koska lapset viedään hoitoon aamuvuoroon mentäessä, edellisenä iltanako jo, sillä muuten tähänkin kuluu vähintään puoli tuntia ja pääset liikenteeseen jo 04.00?
Nokian Salon puhelinasentajan vuorotyöajat menevät seuraavasti::
vapaa maanantai (*
vapaa tiistai (*
aamu keskiviikko 06-14
aamu torstai 06-14
ilta perjantai 14-22
ilta lauantai 14-22
yövuoro sunnuntai-maanantai 22-06
yövuoro maanantai-tiistai 22-06
yövuoro tiistai-keskiviikko 22-06
torstai vapaa (*
aamu perjantai 06-14
aamu lauantai 06-14
sunnuntaivapaa (*
aamu maanantai 06-14
aamu tiistai 06-14
ilta keskiviikko 14-22
ilta torstai 14-22
vapaa perjantai (*
vapaa lauantai (*
sunnuntaivapaa (*
ilta maanantai 14-22
ilta tiistai 14-22
yövuoro keskiviikko-torstai 22-06
yövuoro torstai-perjantai 22-06
yövuoro perjantai-lauantai 22-06
sunnuntai vapaa (*
..ja alusta taas.
Eli TODELLA järkyttävä vuorotyö. Ei tuota ainakaan yksinhuoltajaäiti tee, jos aikoo lapsiaan nähdä.
Vielä järjettömämpää kun työhön käytännössä nyt pakotetaan Turun työvoimatoimistosta.
Niin ja tähän huipputeknologiatyöhön perehdytys taitaa kestää pari päivää ja aloituspalkka on jotain 7,5 euron/h paikkeilla vuorolisät.
Ja välissä on tosiaan kolmen päivän vapaita. Ainoat valopilkut kyseisessä vuoromallissa.
Silti tekisin mieluimmin normaalia 5 päivää töitä 2 vapaata. Eka päivä menee aina elpymiseen älyttömistä vuorokausirytmin muutoksista.
Oikeastaan aina väsyttää. No kesälomalla pääsee normaalien ihmisten vuorokausirytmiin...
Eikä niiltä kahdelta sunnuntain puolella olevilta tunneilta makseta edes sunnuntailisiä.
Eikä lauantailtakaan tarvitse maksaa mitään ylimääräisiä korvauksia metallin TES:sin mukaan.
Pääkaupunkiseudulla asuvan työmatka voi kestää suuntaansa ton tunnin tai ylikin, jos sattuu asunnon ja työpaikan väli olla hankala. Ja huonoilla keleillä ja ruuhkilla voi kestää vähän lyhempikin matka vähintään ton tunnin. Eli jos pikavuoro Turku-Salo ei kelpaa, sitten ei varmaan kelpaa mikään muukaan. Lasten kohdalla on tietty hankalaa, jos sairastuvat kesken päivän, mutta onhan sinulla sukulaisia siellä auttamassa? Kylmää on kyyti tämän päivän Suomessa, jollei turvaverkkoja ole.
Kun Nokia viime keväänä tarvitsi lisäväkeä, sovittiin Turun työkkärin kanssa, että sitähän järjestyy. Lähetettiin pakolliset kutsut infotilaisuuksiin, ja lopussa kysyttiin että meinaatko hakea sinne töihin vai et.
Työstä kieltäytyminen on karenssin arvoinen päätös. 3 kuukauden ammattisuojalla sen saattoi välttää. Joku nikkeliallergia on kans hyvä syy, lääkäritodistuksella vahvistettuna. Kulkuvaikeuksia ei tietääkseni hyväksytä.
Tuossahan työkkäri teki sitä harvoin nähtyä "päätyötään eli työnvälitystä", kummalisinta tuossa oli "päätyön ulkoistus" jollekin ns. rekryfirmalle, joka itseasiassa veti ne infotilaisuudet.
Varmaankin olet tietoinen, saattaa olla muita, jotkai eivät ole?
Työttömyysturvalaki löytyy sähköisesti:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
Myönnetään, on pitkä ja kuiva lukea. Mutta koskien viestin aloittajan kysymystä seuraavista kohdista saattaisi olla apua. Kannattaa lukaista kohdat:
I OSA
YHTEISET SÄÄNNÖKSET:
1 luku
Yleiset säännökset:
KOHDAT:
9 § Työssäkäyntialue
11 § Työmarkkinoilta poissaolo (alkaen tästä kohdasta) - 21 § Toistuva kieltäytyminen (tähän saakka kaikki kohdat).
Ainakin minä löysin ristiriitoja Turun työkkärin virkailijan toimintaan ja näkemyksiin.
Toivottavasti on apua, kannattaa lukaista, mitä laki sisältää näistäkin asioista.
Kirjoitat niihin työkkärin lappuihin oikein kiinnostavan työntekijän tiedot. Palkkatoivomukseen itse kirjoitin 15€/ tunti. Jos haastatteluun pääsee (en muuten itse "päässyt") esiintyy flegmaattisesti ja haukotellen niin varmaankaan ei tarvitse Nokialle mennä.
ole sentään jotain vaatimuksia siinä kokoonpanotyössä. Esim. värinäön suhteen eikä kai oikein allergisellekaan sovi. Ei nyt sen enempää tuu mieleen. Mut jopas Nokia on kun ihan pitkäaikaistyöttömätkin kelpaa. Aikoinaan Salossa oli tv-tehdas, pyrin sinne, enkä päässyt. Heheheheeeee. Tosin aikaa on jo kauan, tais olla ihan 80-luvulla.
sossusta puoltava lausunto lastensuojelu viranomaiselta. Työkkäri vaatii varmasti paperia asiasta.
yövuoro tosiaan alkaa 22.00 ja loppuu 06.00. sen jälkeen on tarkoituksen mukaista nukkua, ei siinä lapsia voi hakea hoidosta-tulee lapsille 16 tunnin hoitopäivät. kenen etua se ajaa? jos karenssin pistävät se valituksella kumoutunee ja sosiaalitoimisto maksaa kyllä, jos edellytyksiä on, siltä ajalta jolta kela ei maksa.
Jos työtä tarjotaan ns. työssäkäyntialueella, niin kulkuvaikeudut eivät ole syy kieltäytyä työstä, vaan seurauksena on karenssi, toistuvasta kieltäytymisestä seuraa sitten kolmen kuukauden työssä/koulutuksessaoloehto eli käytännössä pitkä, pitkä aika ilman työttömyystukia.
Käytännön esimerkki: työkkäri tarjosi työtä 50 km:n päästä työttömän kotoa. Ainut kulkuyhteys olisi ollut polkupyörä (aljelepa kahdesti päivässä tuo matka, kenties vielä talvella maaseututeitä), oma auto (ei ollut) tai taksi (liian kallis). Työtön kieltäytyi ja seurauksena oli kahden kuukauden karenssi perusteluna se, että työttömän on järjestettävä kulkuyhteydet työssäkäyntialueella.
Jotkut työkkärit ovat niin armeliaita, etteivät tarjoa työtä sellaisten matkojen päästä, joihin ei ole kulkuyhteyksiä. Mutta monet eivät moista ajattele. Nämä työssäkäyntialueet on määritelty työministeriössä kai viivottimella, sillä siitä ei ole piitattu, onko alueiden välillä lainkaan kulkuyhteyksiä. Työssäkäyntialueet ovat aika laajat. Työkkäreissä on varmasti listat alueista.
Valitukset asioissa, joissa vedotaan kulkuyhteyksien puuttumiseen työssäkäyntialueella, eivät yleensä mene kumoon, vaan pitäisi olla lisäperusteluja. En sitten tiedä, kuinka paljon on painoa lastenhoito-ongelmilla, sillä yksinhuoltajallehan tuo on aika mahdoton yhtälö. Tosin työvoimaviranomaiset eivät taida siitä piitata.
En tiedä, joutuuko vuokrafirman työntekijä vielä varsinaisen yrityksen eli tässä tapauksessa Nokian työhönottajan haastatteluun. Jos joutuu, kannattaisi tuoda esille, että on yksinhuoltaja ja monta pientä lasta. Ehkäpä siellä armahdettaisiin. Tosin siinäkään tilanteessa ei kannata tuoda esille sitä, ettei ole halukas tulemaan Nokialle työhön, ettei työnantaja ilmoita, että oli haluton ottamaan työtä vastaan, jolloin seurauksena on karenssi.
Jos meinaat hoitaa lapsiasi kotona, niin älä sitten mene ilmoittautumaan paikalliseen työvoimatoimistoon työnhakijaksi! Miten yksinkertainen yhtälön laskija pitää oikein olla, että tajuaa asian.
Kenen helvatan etuja se ajaa, että joku asettautuu työttömäksi ja alkaa nostamaan työttömyyskorvauksia vaikka ei tosiasissa töihin halua yrittääkään, kunhan vaan hoitaa lapsia kotona?
Tunnen perheellisiä pariskuntia, joista molemmat ovat matkustajalaivoilla viikon työtörnejä töissä, ja lapset juu ovat hoidossa sen koko työviikon. Ja kas kummaa, ne haetaan sitten työvuoron päätyttyä kotiin. Sitten nukutaan kun ehditän. Että tämmönen yhtälö. Ja sitten taas vaan lähdetään töihin tienaamaan.
Jos haet työttömyyskorvausta, niin siinä on semmonen velvollisuus ollut lainlaatijalla mielessä, että pitäisi töitäkin hakea. Ja jos ei muuta ole alueella tarjolla kuin Nokialle pikavuorobussilla portin pieleen, niin sitten sitten.
sä olet yks vitun lahoaivo.
On vain niin, että kun lapset laitostetaan kohtuuttoman pitkillä päivähoidoilla, niin liian moni lapsi on laitoksissa sitten vanhempanakin. Onhan tilastoillakin osoitettu, että nykyajan lapsilla on paljon psyykkisiä ongelmia.
Sukulaiseni työskentelee päiväkodissa ja olen hänelta kuullut sen verran tarinoita, etten minä ainakaan laittaisi lapsia päiväkotiin, jos lapsia olisi. Saati sitten, että lapset joutuisivat olemaan hoidossa päiväkausia.
Yhteiskunnalle tulisi varmasti halvemmaksi maksaa ainakin yksinhuoltajalle sen verran paljon lapsista (lapsiahan tämä vanheneva yhteiskunta tarvitsisi kipeästi, mieluummin vielä tasapainoisia) ettei tarvitsisi ainakaan kohtuuttomissa työvuoroissa kulkea. Useimmille lapsille kotihoito olisi sitä parasta hoitoa. Laitoshoito on tunnetusti kallein hoitomuoto ja vielä kalliimmaksi se tulee, jos siihen joudutaan turvautumaan vielä aikuisenakin.
Työkkäreissä pitäisi sen verran järjenvalon loistaa, etteivät yksihuoltajia nokioille laittaisi. Mutta monessa työkkärissähän järki on kateissa, Turussa sitä saa hakemalla hakea eikä taida löytyä sittenkään...
Tässä tapauksessa vanhin lapsista on seitsemän vuotias. Hän on päivähoito-oikeuden ulkopuolella. Joten nuoremmat voidaan laitostaa vuoropäiväkotiin, mutta vanhin ei sinne pääse. Jokainen miettiköön itse kannattaisko äidin vuorotyöt jos sen takia ekaluokkalainen jää heitteille.
Jos ei ole, älä puutu asioihin, mistä et oikeasti mitään ymmärrä. Ja jos joku tuttusi tekee noin kun kerroit, se ei välttämättä ole mikään tavoittelemisen arvoinen tilanne.
Asia mistä sinä et ilmeisesti "oikeesti mitään ymmärrä" on se, että elämässä pitää tehdä valintoja ja niiden mukaan sitten eletään. Jos on ammattitaitoinen merimies,jolla on töitä kotimaisessa varustamossa työvuorotteluin viikko-viikko töitä ja vapaata, niin siten sitä eletään. Mennään naimisiin, saadaan lapsia, ja kaikkea muuta mitä elämässä sattuu ja tapahtuu.
Se, mitä EI tehdä on se, että jäädään työttömiksi, vedetään lonkkaa yhteiskunnan rahoilla, valitetaan kun täytyy lähteä ihan iltavuoroon töihin pikavuorobussilla tienaamaan palkkaansa tunnin matkan päähän.
On tosiaan liian hyvät työttömyyskorvaukset jollain, kun on varaa jäädä kotiin lapsia hoitamaan. Sen sijaan että menis töihin. Leikkaukset on tarpeen, niin alkaa työntekokin taas kiinnostaa.
Onko kaikki ne, ketkä käy vuorotöissä kauempana kuin tunnin matkan päästä kotoaan lapsettomia vanhojapiikoja ja -poikia? Eipä taitaisi yhteiskunta juuri pyöriä jos näin olisi.
olisiko sinusta oikein että tämä äiti jättää 7 vuotiaan yöksi yksin kotiin?
"Tunnen perheellisiä pariskuntia, joista molemmat ovat matkustajalaivoilla viikon työtörnejä töissä, ja lapset juu ovat hoidossa sen koko työviikon."
Minkä ikäisiä lapsia? Kunnallisessa hoidossa vai missä? Mummon luona? Vai tuleeko mummi kotiin hoitamaan? Vai asuuko mummi kotona lasten kanssa?
Vuosi 2006 Suomi muuttui, Intia kaltaseksi kasti yhteiskunnaksi jossa on kasteja yhteiskunta luokkia. Suomessa niitä on vuoden vaihteen jälkeen 3 , jossa ei ole enään pelkästään vastakkain työnantajat vastaan työntekijät , vaan nyt jumlalattoman päätäntä koneiston "Uutuutena" nämä kolmannen luokan Orja-työntekijät joiden on ELÄÄKSEEN tehtävä vähäpalkkaista/silppu työtät "työllistymistukirahat" ansaitakseen . EI SE OLE SILLOIN TYÖLLISTYMIS TUKIRAHA jos sen eteen täytyy töitä tehdä. VAAN PAKKO TYÖTÄ Vaan Ruumillista kurittamista ! .
Jotta ihminen pysyisi hengissä ! täällä EU-Suomen pakkasessa. Ihminen tarvii turvatun toimeen tulon ja kaiken sen mitä se pitää sisällään .Natsi saksassa keskitysleireissä , orja leireissä ja muissa jumalattomissa yhteiskunta järjestelmissä on ollut samanlainen katsomus työhön/heikoimpiin ihmisiin & ihmisten vapauteen. Työn tekeminen voi olla kristillinen hyve, hyve muiden hyveiden rinnalla. Mutta se ei ole mikään pelastus kysymys.Tässä globaalissa kapitalistisessa markkinatalous maassa Ei kätten töitä saa ruveta palvomaan. Työn tekemisestä ei saa tulla epä Jumalan palvontaa.
Tämä "tukityöllistämis" järjestelmä on peruja saatanasta ei Jumalasta , järjestelmä houkuttelee valtiota,kuntia,yrityksiä,yksityisiä teettämään töitä näillä EU-Suomen vähäosaisilla. Tämä on vakava Rikos ihmisyyttä & Kristin-uskoisia uskomattomia kohtaan. Uhka suomelle & Kaikille EU-maaille.
Minun on pakko ottaa esille myös kohtia EU:n Perustuslaista ja Raamatusta joita vastaan pakko työ on .
Seuraava ote on kirjasta: EUROOPAN UNIONIN PERUSOIKEUSKIRJA
Unioni perustuu ihmisarvon,vapauden,yhdenvertaisuuden ja yhteisvastuun jakamattomiin ja yleismaailmallisiin arvoihin, ja se on tietoinen henkisestä ja eettisestä perinnöstään...
ARTIKLA II-61
Ihmisarvo
Ihmisarvo on loukkaamaton .Sitä on kunnioitettava ja suojeltava.
ARTIKLA II-62
Oikeus elämään
1.Jokaisella on oikeus elämään.
2.Ketään ei saa tuomita kuolemaan eikä teloittaa
ARTIKLA II-63
Oikeus henkilökohtaiseen koskemattomuuteen
1.Jokaisella on oikeus ruumiilliseen ja henkiseen koskemattomuuteen.
ARTIKLA II-64
Kidutuksen sekä epäinhimillisen tai halventavan rangaistuksen ja kohtelun kielto
Ketään ei saa kiduttaa eikä kohdella tai rangaista epäinhimillisesti tai halventavalla tavalla
ARTIKLA II-65
Orjuuden ja pakkotyön kielto
1.Ketään ei saa pitää orjana tai maaorjana.
2.ketään ei saa vaatia tekemään pakkotyötä tai muuta pakollista työtä.
3.Ihmiskauppa kielletään .
ARTIKLA II-66
Oikeus vapauteen ja turvallisuuteen
Jokaisella on oikeus vapauteen ja henkilökohtaiseen turvallisuutteen
ARTIKLA II-69
Oikeus solmia avioliitto ja oikeus perustaa perhe
Oikeus solmia avioliitto ja oikeus perustaa perhe taataan tämän oikeuden käytöä sääntelevien kansallisten lainsäädäntöjen mukaisesti.
ARTIKLA II-70
Ajatuksen,omantunnon ja uskonnon vapaus
1.Jokaisella on oikeus ajatuksen, omantunnon ja uskonnon vapauteen. Tämä oikeus sisältää vapauden vaihtaa uskontoa tai v
vakaamusta ja vapauden tunnustaa uskontoa tai vakamusta joko yksin tai yhdessä muiden kassa julkisesti tai yksityisesti jumalan-
palveluksissa,opettamalla,hartaudenharjoituksissa ja uskonnollisin menoin
ARTIKLA II-75
Ammatillinen vapaus ja oikeus tehdä työtä
1.Jokaisella on oikeus tehdä työtä ja harjoitttaa VAPAASTI valitsemaansa tai hyväksymäänsä ammattia.
ARTIKLA II-81
Syrjintäkielto
1.Kielletään kaikenlainen syrjintä,joka perustuu sukupuoleen,rotuun,ihonväriin tai etniseen taikka yhteiskunnalliseen alkuperään,genettisiin
ominaisuuksiin,kieleen,uskontoon tai vakaumukseen, poliittisiin tai muihin mielipiteisiin,kansalliseen vähemmistöön kuulumiseen,
varallisuuteen,syntyperään,vammaisuuteen, ikään tai sukupuoliseen suuntautumiseen tai muuhun sellaiseen seikkaan.
ARTIKLA II-94
Sosiaaliturva ja toimeen tulo tuki
1.Unioni tunnustaa oikeuden sosiaaliturvaetuksiin ja sosiaalipalveluihin,joilla taataan suoja muun muassa raskauden ja synnytyksen
aikana ja sairauden,työtapaturman,hoidon tarpeen ja vanhuuden varalta sekä työpaikan menetyksen yhteydessä unionin oikeuden
sekä kansalaisten lainsäädäntöjen ja käytäntöjen mukaisesti, ja se kunnioittaa tätä oikeutta.
3.Yhteiskunnallisen syrjäytymiseen ja köyhyyden torjumiseksi unioni tunnustaa oikeuden toimeentuloturvaan ja asumisen tukeen
tarkoituksena turvata ihmisarvoinen elämä jokaiselle, jolla ei ole riittävästi varoja, unioni oikeuden sekä kansallisten
lainsäädäntöjen ja käytäntöjen mukaisesti, ja se kunnioittaa tätä oikeutta
(Ilmaisen lähde kirjan löytää EU:n tiedotus pisteestä esim.kirjastot,.valko kantinen ,päällä lukee: Sopimus Euroopan Perustuslaista, tiedot löytyy sivuilta.63-94)
Näihin kaikkiin syylistyy se valtion-laitos,kunta,yrittäjä,yksityis henkilö joka pakko työllistää jonkun
Huom! pakko työllistää! vapaa tahto on eri asia. Ihmistä ei saa manipuloida tai käyttää hänen tietämättömyyttään hyväksi.
Kun lainsäätäjät jotka eivät välitä
1.Raamatun opetuksista,
2.EU:n perustuslaista,
3.YK:N Ihmisoikeus julistuksesta
ja näin tekevät Jumalattomia & Ihmisoikeuksia loukkaavia päätöksiä.He ovat vaaraksi kansallensa.He ovat vastuussa Ihmisoikeus rikkomuksesta Vapauden riistosta, hankeessta Orjuttaa kansaansa sekä myös Jumalan pilkasta.
Syrjäytyminen on vaara josta jopa menneellä viikolla 51/05 supo muut suomen sisäistä turvallisuutta tarkkailevat varoittivat . Pitäisikö nämä lain säätäjät ja hyväksyjät vaihtaa / asettaa vastuuseen! seuraavista kohdista jotka loukkaavat Kristityn uskonnon vapautta & ihmisoikeuksia
1.Jumalan pilkasta vedoten kohtiin.Jumalan tunteminen kohdat
jesaja.58
Jeremia.22:13,16
Hesekiel.16:49
Aamos.2:6-7 , 5:10-12 , 8:4-10
Malakia.3:5
Jesaja.58.3,6,8
1kor.6:8-9
Hebr.13:5,16
muut kohdat jotka ovat Jumalan Raamatussa. Ottakaa neuvoksi kyseiset raamatun paikat varoitukseksi,ohjeeksi kun ajatte sen maan .
parasta jossa asutte . Voi hallitsijaa joka pidättää kaiken viljan itsellään .Eikö se että ajatte köyhien asiaa ole Jumalan tuntemista
2.EU:n perustuslaki
ARTIKLAT II-61-66 , 69 , 70, 74 , 75, 81, 94
muut kohdat jotka ovat ristiriidassa ihmisarvon,vapauden,yhdenvertaisuuden ja yhteisvastuun jakamattomiin ja yleismaailmallisiin arvoihin
Tai puoltavat että vahvat kantakoon heikoimpien taakkaa.
3.YK:N Ihmisoikeus julistus
Etsi se netistä
Tämä syrjäytyminen.kolmannen luokan kansalaiseksi on EU-Suomen kansan historiassa merkittävä käänne kohta koko EU-Suomen lyhyessä historiassa . Vakavaksi sen tekee se että kolmas repeytyminen tapahtui jo vuodenvaihteessa 2006 eikä olla tehty mitään jolla kokonaan tämä peto-järjestelmän hanke estettäisiin. Supo varoitti Suomalaisia päättäjiä mutta se oli pienellä kirjoitettu valtakunnan lehdissä.Kuitenkin liian myöhään ehkäpä tarkoituksella?
Vääri on että pitää suomalaisen saadakseen elantonsa("työmarkkina tukea") täytyy osallistua Orja-työntekemiseen. Elämiseen vaaditulla minimi raha määrällä.
Jos nyt työssä oleva haukkuu ihmistä joka ei halua olla tämän kaltaisen Mieli vallan alla työtä vieroksuvaksi niin Miettiköön Kahdesti ! koska . Ei hän itsekään voi olla varma omasta tai läheisensä työ paikasta ja siitä mitä tulevaisuus tuo hänen tai lähimmäisen kohdalle, ja että viekö pakko työllistetty hänen työpaikkaansa.muutaman vuoden sisällä.
Todella väärin on että jotkut lypsävät EU-Suomen kansallista varallisuutta optioden kautta miljardeja muilla kultaisilla käden puristuksilla, ja noin 350 ihmistä sai yhteensä sen mitä tuhannet & taas tuhannet työllistämis tuella elävät saa vuodessa . Vaikka raamattu opetaa etä vahvat kantakoon heikkojen taakka. Kun samalla nämä kansakunnan johtajat jakavat toinen toisilleen joitain kunnia merkkejä. Suomen ollessa globaalin markkina talouden hyökkäyksen/puristuksen kohteena tärkeitä ei ole keinot vaan loppu tulos.
Siis joko on EU-Suomesta pois aika jolloin ajettiin köyhän ja vähäosaisen asiaa. Kun vastikkeeksi pitää tehdä Orjatyötä vailla kunnon palkkaa, työmies on palkkansa ansainnut. Älkää alistuko minkäänlaiseen orjuuden ikeeseen. Alamainen & alistettu on kaksi eri asiaa näin sanoo Herra Jeesus Kristus . Mihin on hävinnyt tämän maan todelliset sankarit jotka taistelevat heikoimpien puolesta. Eikä tee itseään tai työ tovereitaan pelkurimaisesti sankariksi varastamalla köyhiltä.
Vastakkain asettelun aika työntekijät vastaan työnantajat on ohi saakoon kaikki riittävän turvatun toimeen tulon itsensä/perheensä elättämiseen oli työssä tai ei. Vahvat kantakoon heikoimpien taakkaa.
Nämä kansakuntamme päättäjät ovat pöyhkeydessään ,vallan himossaan sokaistuneet viarautuneena tavallisen kansan elämästä unohtanut että demokratia ei toimi jos ei pidetä huolta köyhistä. Demokratiassa tulee aina olemaan ihmisiä jotka eivät ole saaneet elämäänsä hyviä lähtökohtia ja tämä laki repäisi sitä enemmän. Mies muistiin.
Hyvä keino estää kansakunnan sisäinen tyytymättömyys olisi pitää heikommistaan huolta.
Jos/kun ihmisiä tippuu turva järjestelmien läpi niin olemme tilanteessa jossa maassamme on ihmisiä joilla ei ole mitään menetettävää eikä kukaan välitä olet vain sotu numeroitu ihminen, eikä väliä siitä miten käy sinun ja perheesi (siinä ei hornetit auta).
Joten siinä nämä ihmiset olisivat alttiita erinlaisten akitaatorien ohjaukseen, aivan kuin palestiinassa. Ja muualla maailmassa
Toivottavasti suomi korjaa yhteiskuntaa hajoittavat väärät lainpykälät. Jos niitä ei korjata niin ne hajoittavat pikku hiljaa tai nopeammin.
Jos kansalta otetaa pois Raamatun opetukset eikä tämän maan johtajat käänny Herran Jeesuksen Kristuksen Puoleen julkisesti tunnusta uskoaan teoin & sanoin niin ei ole joidenkin ihmisten mielestä moraalisesti väärin jos joku lyö toista "nuijalla" päähän saadakseen perus toimeen tulonsa.
Jos/kun kansakunnan johtajat itsekin käyttävät darwinistista katsomusta "kansan rakentamiseksi".
Minkälaisen Suomen sinä haluat lapsillesi/lapsenlapsille. Ajakaa köyhän ja kurjan asiaa ,vahvat kantakoon heikkojen taakkka näin opettaa Raamattu nyt uuden liiton aikana. Siihen asti kun Herra tulee takaisin. Tämä ei ole minun mietteitä se ei silloin mitään olisi vaan Herran Jeesuksen Kristuksen.
Armahtakaa ja olkaa Anteliaita antakaa omastanne katsokaa lesken ropo vertausta raamatusta. Leski antoi vähästää ja antoi enemmän kuin ne jotka antoivat yltä kylläisyydestänsä, näin vähästään antaen leski antoi paljon enemmän kuin muut. Kenelle on paljon annettu siltä paljon vaaditaan.
Jumala vapautti kansansa Israelin Egybtin orjuudesta joten minkäänlainen orjuus ei ole Jumalan tahto. Vapauteen Kristus meidät vapautti.
Pelkään että suomessa tapahtuu jotain todella ikävää vuonna 2006 jos ei nämä jumalattomat lainpykälät poistu. Vanhurskaus maan korottaa muuta jumalattomuus hajoittaa. Koska suomi luopui jälleen yhdestä isiemme raamatun pohjalta rakennetusta yhteiskunta järjestelmää rakentavasta tuki-osasta. (jumalaton "työllistymistuki" vastikkeelliseksi laki).
Kun suomi on liitynyt tähän Suomen kansalle vaaralliseen EU-järjestelmään missä talo yhdistetään taloon pelto peltoon (ajetaan suomen maatalous alas) unohdetaan köyhät, sairaat, syylistetään työttömät. Eikä kansakunnan johtajat sallisi/haluaisi kansan äänestystä perustuslaista. EU Suomen ensimmäisiä mätiä hedelmiä on taas nähtävillä.
EU-suomi tehtiin kasti yhteiskunnaksi. Samalla kun osa kansamme orjuuttajista menestyy ottaen itselleen ja perheelleen rusinat pullasta.Valittaen nämä virkamiehet sanovat palkkojaan pieniksi sanoen: "kun keski määräisesti virkamiehet EU:ssa saa palkkaa niin ja niin paljon vuodessa" jos siihen heidän, palkka juoksuun lähtee mukaan niin he vuoron perään eri maissa nostavat palkkaa valittaen huonoa palkkaansa vertailemalla muiden maiden palkka tasoon.
Mutta orjat ne vaan Suomee rakentaa siinä sinä vaan palvelet orja -työllistettynä toimistossa,tarhassa,koulussa,virastossa... monessa muussa paikassa näiden perheen jäseniä kun menet kotiisi on siellä sua odottamassa lasku pino se sama vanha köyhän arki ja näkki leipä. Joskus sinä,lapsesi,perheesi haluaisitte virkistyä syödä hyvin ,matkustella , harrastaa mutta kun ei ole rahaa. Joten taas alkaisi se toimeen tulon pyytäminen jostain luukusta tai hiljainen kärsimys perheen puolesta ja pennin venyytys. Jumala on mielistynyt kaikkeen kipuun heikkouteen sairauteen jotta hänen nimensä tulisi kirkastetuksi . Hänen nimensä on Pelastaja joten kun masennus yllättää niin huuda Herraa Jeesusta Kristusta apuun. En tiedä mitä silloin tapahtuu tai tapahtuuko mitään heti kohdallasi, mutta ilokseen Jumala loi ihmislapsen olet hänelle rakas. Ja sinun sydämmesi kivut , kaikki tarpeesi ovat myös hänen kipuja ja saat antaa kaiken hänen kannettavaksi.
Ehdottaisin että Suomi säästäisi EU- virkamies kuluissaan ottamalla virkamiehiä balttian maista koska se olisi Suomelle kansantaloudelllisesti edullisempaa. Myös ehdotan että osa suomen virkakoneiston töistä mitkä ei ole EU-Suomen sisäiselle/ulkoiselle turvallisuudelle uhkaksi ulkoistettaisiin baltian maihin.
EU raskaineen pyrokraatisineen rattaineen muistuttaa ja on X-neuvostoliiton kaltainen, X-neuvostoliitossa eli politpyroonissa (politpyron=valtakoneiston huippu) elävät eivät kokenet taloudellista ahdinkoa vaan he kehuivat järjestelmää vaikka koko maassa oli miljoonittain köyhiä ja kurjuudessa eläviä niitä joiden ahdinkoa käytettiin hyväksi.
Ei tämä kapitalistinen järjestelmä tuonut mitään uutta aurinkon alla. Rikkaat sortavat köyhiä! nimet ehkä muutu mutta ei lopputulos EI
Demokratia ja maan talodellinen kasvu ei toimi jos heikoimista ei pidetä huolta. (sinä älä sairastu tai tule vanhaksi ! )
Vaikka koko uusi "työllistymistuki" järjestelmä on raamatun vastainen niin osa kansasta syö sen mitä tämä suomen julkisen media Probakanda koneisto syöttää armon vuonna 2006, koska he eivät ole elävässä uskossa Herraan Jeesukseen Kristukseen, tietäen he eivät ole tietävinään.
Tuli mieleen raamatun vertaus rikas mies ja lasarus. En usko suomen suurimaksi uhkaksi islamia & sen varjolla tehtävää terrorismin ehkäisyä ,vaan ihmisiä kansakuntamme eri luokista olevia uskomattomia ihmisiä. Jotka päivittäin tekevät valintoja hyvän/pahan väliltä.
Se että jo lasten video pelit sisältävät paljon tappamista ei voi olla vaikuttamatta ihmisen kasvuun ja ajatus maailmaan. Se mitä nyt kylvetään lapsille se jälkeen päin joku sukupolvi leikkaa joten ei hyvältä näytä.
Kansakunnan rakentamiseksi tarvitaan satojatuhansia ihmisiä mutta riittää yksi "hitleri" tuhoamaan se hyvä, mitä hyvää on rakennettu tähän isiemme maahan vuosi satoja milloin paremmin milloin huonommin. Tämän päivän valinnat vaikuttavat huomiseen/lapsien tulevaisuuteen joten sinä teet itse päätöksiä jotka voivat vaikuttaa tuhansien elämään kohti hyvään tai pahaan täällä Suomen nimellä.
Rakasta lähimmäistäsi niinkuin itseäsi
"Turun työvoimatoimiston virkailijan suusta: Me laitamme kaikki pitkäaikaistyöttömät Nokialle töihin
sfnet.keskustelu.politiikka
"
Linkki sinne:
http://groups.google.fi/group/sfnet.keskustelu.politiikka/browse_thread/thread/39cc40d2fec09189/17d3392fbd7978ad?lnk=raot&hl=fi#17d3392fbd7978ad
Mitenkäs yhtälöön sopisi lasten isä?
Kyllähän isällä yleensä jonkinlainen tapaamisoikeus tai vastaava on?
Eikös isää voisi käyttää tässä lasten hoitajana, mikäli hänellä on inhimillisemmät työajat?
Vai eivätkö lapset ole lainkaan tekemisissä isänsä kanssa?
mietiskeleväinen lukijatar: "Mitenkäs yhtälöön sopisi lasten isä?
Kyllähän isällä yleensä jonkinlainen tapaamisoikeus tai vastaava on?
Eikös isää voisi käyttää tässä lasten hoitajana, mikäli hänellä on inhimillisemmät työajat?
Vai eivätkö lapset ole lainkaan tekemisissä isänsä kanssa?"
Joo sotektaan vielä isänkin työelämä. Kyllä se isä on töissä, eikä voi 8 tunnin työn lisäksi alkaa miettimään työaikojaan että lapset hoitaa vielä 11 tuntia äidin työssäoloajalla. 8 11 tuntia on jo 19 tuntia, siinä jää jopa 5 tuntia nukkumiseen. Äly hoi älä jätä.
Onneksi olen lapseton, tosin lääketieteellisistä syistä en niitä saa.
Mutta, miksi ihmiset hankkivat lapsia, kun sitten hylätään ne heti tiukan paikan tullen?
Tuntuu todella oudolta, että ihminen on niin yksin ja ilman sosiaalisia kontakteja ja turvaverkkoa, että ei voi mennä töihin, kun lapsille ei ole hoitajaa. Kamalan eristynyttä elämää!
Omassa tuttavapiirissä ihmiset hoitelevat toistensa lapsia, kun todella suuri osa tekee ihan täysin koulutustaan vastaamatonta työtä ja kummallisissa vuoroissa. Hoidanpa minäkin välillä toisten lapsia ihan siksi, että on kiva saada elämää taloon ja auttaa kaveria hädässä.
Taas ensi viikonloppuna on tulossa kaksi pientä poikaa "tätilään" käymään kun vanhemmat ovat vuorotöissä.
Katso viestiketjusta:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=115&conference=682&posting=22000000015048187
Turun työvoimatoimisto ja henkilöstövuokraus ovat syvältä.
työvoimatoimisto voi lähettää sinut esim. varamiespalveluun ja ne päättää siellä huoliiko ne sinut nokialle töihin. olen itse ollut tämän vuoden puolella muutaman jakson nokialla ei kä se vuorotyö sovi mulle . työ on siistiä sisätyötä ok mutta helvetin iso laitos ja pitää osata pitää puolensa siellä sattuu olemaan vanhoja työnarkomaaneja jotka osaavat naputtaa joka hemmetin pikkusestakin virheestä. voi olla ettet pääsis edes kotoonta bussilla keskustaan kun moni bussireitti ei aamuisin kulje ennen klo 5.00 . sulle se työ ei todellakaan sovi jo lastenkin takia, mut kaikki ei ajattele niin kun minä. ja en minä sinne enää menis vaikka saisin paljon parempaa palkkaa, 10 tuntia päivässä on liikaa kun tässä elämässä pitää tehdä muutkin kun töitä.