Turun työvoimatoimiston virkailijan suusta: Me laitamme kaikki pitkäaikaistyöttömät Nokialle töihin
sfnet.keskustelu.politiikka
"Järkytys oli melkoinen kun työkkärissä käydessä virkailija tokaisi mitään kysymättä päätettä katsottuaan; "Sinä menetkin sitten Nokialle töihin Saloon".
Kyseessä Turun työvoimatoimiston Henkilöstövuokrauksen kautta Nokialle tehtävä puhelinkokoonpanijan 4-5 vuorotyö. Ei siinä auttanut kertoa että minulla on 3, 4 ja 7 -vuotiaat lapset kotona, ja olen yksinhuoltajaäiti.
Se ei kuulemma ole mikään este, eikä asiassa ole mitään keskustelemista.
Virkailija sanoi että kaikki pitkäaikaistyöttömät Turun työvoimatoimistossa ohjataan töihin Nokialle Saloon työvoimatoimiston Henkilöstövuokrauksen kautta.
Voiko työvoimatoimisto todellakin lähettää minut töihin toiselle paikkakunnalle? Käsitääkseni Saloon Nokialle on matkaa noin 50 kilometriä, ja bussilla sinne meno vie yhteen suuntaan aikaa varmasti vähintään tunnin, kun mukaan otetaan ensin bussimatka asumislähiöstäni bussiasemalle, josta Saloon menevä auto lähtee. Päivässä menee siis noin kaksi tuntia pelkkiin työmatkoihin.
Mihin laitan lapseni hoitoon kun 4-5 vuorotyö ilmeisesti tarkoittaa sitä että työaika vaihtelee ja välillä joudun todennäköisesti ilta- tai yötöihin? Kulkeeko Salosta Turkuun Nokian työntekijöiden busseja yöllä, vai joudunko kenties odottamaan bussia aamuun asti, vaikka työ loppuisi aamuyöstä? Lapsiakaan ei voi varmasti mahdollisesta hoitopaikasta hakea aamuyöstä tai aikaisin aamusta, joten koska haen heidät ja montako tuntia meillä on yhteistä aikaa päivässä?
Mielestäni työkkäri saisi hieman katsoa elämäntilanteita ennen kuin se päättää täysin yksipuolisesti ihmisen puolesta asiat.
Entä miksi Nokian puhelinkokoonpanijan työnantaja on Turun työvoimatoimiston Henkilöstövuokraus, eikä itse Nokia? Palkaksi oli laitettu TES, mutta merkitseekö henkilöstövuokrausfirma työnantajana sitä että työntekijän loma ym. korvaukset jäävät saamatta, kuten se yleensä tuntuu merkitsevän?
On todella outoa että työvoimatoimisto itse toimii henkilöstövuokrausfirmana, varsinkin kun se voi pakottaa työttömät töihin, tai työttömyyskorvaus katkeaa. Ulkopuolinen työnantaja kun ymmärtää jos työnhakijan on erittäin hankala sovittaa elämäntilanteensa töihin, eikä ota tälläistä epävarmaa työntekijää. Työkkärin oma Henkilöstövälitys taas voi ottaa jokaisen työttömän roikkumaan listoillensa ja karenssia niille jotka eivät voi täyttää sen mielivaltaisia työehtoja.
Kun koitin sanoa että otan vaikka mitä siivoustöitä vastaan, virkailija sanoi ettei siivoojaksikaan pääse ilman koulutusta. Miten siis Nokian puhelinkokoonpanijaksi pääsee tai joutuu jokainen pitkäaikaistyötön ilman mitään koulutusta tai ammattitaitoa? Tuskinpa Nokialla on paljon enemmän aikaa kouluttaa työntekijöitä kuin siivousfirmoillakaan? Voiko kuka tahansa kylmiltään ja ilman minkäänlaista kokemusta lähteä kokoamaan kännyköitä Nokialle Saloon? Ei tuosta varmasti paljon palkkaakaan voi sitten odottaa jos kyseessä on työ johon ei tarvita edes perussiivoojan vertaa koulutusta tai ammattitaitoa.
Kuinkahan kauan puhelinvalmistus pysyy Suomessa jos työhönpääsyssä ei ole mitään ammatti- tai koulutusvaatimuksia? Kyllähän ne kiinalaisetkin varmasti tälläisen työn sitten osaa yhtä hyvin ja yhtä pienellä perehdyttämisellä."
Että näin Turussa. Kuinkahan kauan luulette puhelinkokoomisen pysyvän Suomessa jos rekrytointi puhelinkokoojaksi on tätä tasoa? Veikkaan että kokoomistehtaat lähtevät muutamassa vuodessa Kiinaan.
sfnet.keskustelu.politiikka
"Järkytys oli melkoinen kun työkkärissä käydessä virkailija tokaisi mitään kysymättä päätettä katsottuaan; "Sinä menetkin sitten Nokialle töihin Saloon".
Kyseessä Turun työvoimatoimiston Henkilöstövuokrauksen kautta Nokialle tehtävä puhelinkokoonpanijan 4-5 vuorotyö. Ei siinä auttanut kertoa että minulla on 3, 4 ja 7 -vuotiaat lapset kotona, ja olen yksinhuoltajaäiti.
Se ei kuulemma ole mikään este, eikä asiassa ole mitään keskustelemista.
Virkailija sanoi että kaikki pitkäaikaistyöttömät Turun työvoimatoimistossa ohjataan töihin Nokialle Saloon työvoimatoimiston Henkilöstövuokrauksen kautta.
Voiko työvoimatoimisto todellakin lähettää minut töihin toiselle paikkakunnalle? Käsitääkseni Saloon Nokialle on matkaa noin 50 kilometriä, ja bussilla sinne meno vie yhteen suuntaan aikaa varmasti vähintään tunnin, kun mukaan otetaan ensin bussimatka asumislähiöstäni bussiasemalle, josta Saloon menevä auto lähtee. Päivässä menee siis noin kaksi tuntia pelkkiin työmatkoihin.
Mihin laitan lapseni hoitoon kun 4-5 vuorotyö ilmeisesti tarkoittaa sitä että työaika vaihtelee ja välillä joudun todennäköisesti ilta- tai yötöihin? Kulkeeko Salosta Turkuun Nokian työntekijöiden busseja yöllä, vai joudunko kenties odottamaan bussia aamuun asti, vaikka työ loppuisi aamuyöstä? Lapsiakaan ei voi varmasti mahdollisesta hoitopaikasta hakea aamuyöstä tai aikaisin aamusta, joten koska haen heidät ja montako tuntia meillä on yhteistä aikaa päivässä?
Mielestäni työkkäri saisi hieman katsoa elämäntilanteita ennen kuin se päättää täysin yksipuolisesti ihmisen puolesta asiat.
Entä miksi Nokian puhelinkokoonpanijan työnantaja on Turun työvoimatoimiston Henkilöstövuokraus, eikä itse Nokia? Palkaksi oli laitettu TES, mutta merkitseekö henkilöstövuokrausfirma työnantajana sitä että työntekijän loma ym. korvaukset jäävät saamatta, kuten se yleensä tuntuu merkitsevän?
On todella outoa että työvoimatoimisto itse toimii henkilöstövuokrausfirmana, varsinkin kun se voi pakottaa työttömät töihin, tai työttömyyskorvaus katkeaa. Ulkopuolinen työnantaja kun ymmärtää jos työnhakijan on erittäin hankala sovittaa elämäntilanteensa töihin, eikä ota tälläistä epävarmaa työntekijää. Työkkärin oma Henkilöstövälitys taas voi ottaa jokaisen työttömän roikkumaan listoillensa ja karenssia niille jotka eivät voi täyttää sen mielivaltaisia työehtoja.
Kun koitin sanoa että otan vaikka mitä siivoustöitä vastaan, virkailija sanoi ettei siivoojaksikaan pääse ilman koulutusta. Miten siis Nokian puhelinkokoonpanijaksi pääsee tai joutuu jokainen pitkäaikaistyötön ilman mitään koulutusta tai ammattitaitoa? Tuskinpa Nokialla on paljon enemmän aikaa kouluttaa työntekijöitä kuin siivousfirmoillakaan? Voiko kuka tahansa kylmiltään ja ilman minkäänlaista kokemusta lähteä kokoamaan kännyköitä Nokialle Saloon? Ei tuosta varmasti paljon palkkaakaan voi sitten odottaa jos kyseessä on työ johon ei tarvita edes perussiivoojan vertaa koulutusta tai ammattitaitoa.
Kuinkahan kauan puhelinvalmistus pysyy Suomessa jos työhönpääsyssä ei ole mitään ammatti- tai koulutusvaatimuksia? Kyllähän ne kiinalaisetkin varmasti tälläisen työn sitten osaa yhtä hyvin ja yhtä pienellä perehdyttämisellä."
Että näin Turussa. Kuinkahan kauan luulette puhelinkokoomisen pysyvän Suomessa jos rekrytointi puhelinkokoojaksi on tätä tasoa? Veikkaan että kokoomistehtaat lähtevät muutamassa vuodessa Kiinaan.
Vastaukset 9
Vanhimmat
heidän kantaansa tuohon 7-vuotiaan hoitoon. Tosiasia on että nuoremmat voisit saada vuorohoitoon, mutta vanhin on jo päivähoito-oikeuden ulkopuolella. Kysyppä heidän kantaansa voitko jättää ekaluokkalaisen yksin kotiin yöksi. Eiköhän sieltä löydy järjen ääni joka saattaisi merkitä työkkärillekkin jotain.
Ja tosiaan Nokia käyttää henkilöstövuokrausta siksi, että tälläisen vuokratun työntekijän irtisanomisaika on n.1 sekuntti. Joten kun työ loppuu, saat lähteä. Eli saattaa olla että kun olet saanut järjestettyä hoidot etc. niin seuraavana päivänä ei sinulla työtä enää olekkaan.
Työvoimatoimisto voi lähettää sinut todellakin toiselle paikkakunnalle töihin. Vahvistetut työssäkäyntialueet ovat aika laajat, eikä sillä ole työkkärille merkitystä omistatko auton vai et.
Puhelimien kokoaminen on tosiaan todella yksinkertaista ja helppoa. Mielestäni joillakin työnantajilla on tuo koulutuksen arvostaminen menyt vähän liian pitkälle. Mm. veljeni haki varastomiehen paikkaa pienessä yrityksessä ja työnantaja sanoi ettei voi häntä ottaa koska hänellä ei ole logistiikan ammattitutkintoa..
Tämä kertoo siitä ettei paljon puhuttua työvoimapulaa ole olemassakaan. Jokaiseen paikkaan on niin monta tulijaa, että voidaan vaatia ihan käsittämätöntä koulutusta todella yksinkertaiseen työhön.
Toivottavasti saat pian ohjeita, mistä voisit saada apua päästäksesi irti tästä mielettömästä tilanteesta. Minä en valitettavasti osaa sinua neuvoa. Ajattelisin, että yrittäisin sinun tilanteessasi ottaa yhteyttä eri paikkoihin ja eriasemassa oleviin ihmisiin.
Työvoimatoimistossa, työvoimaneuvojasi esimies tai toimiston johtaja,
jos kuulut liittoon, sieltä voisit saada apua.
Osaisiko joku kertoa sosiaalitoimistossa?
Onko sinulla tuttuja, jotka ovat perehtyneet tälläisiin asioihin.
Kysy työvoimaneuvojaltasi, keneltä ja mistä voisit kysyä neuvoja asiassasi.
Melkein itsellenikin tuli hätä sinun ja lastesi puolesta. Älä anna periksi. Yritä jaksaa taistella. Usko, että ajan kanssa asiasi järjestyvät parhain päin.
Onnea ja jaksamista sinulle!
Sulla tulee menemään enemmän kuin 2 tuntia bussilla matkoihin, jos sä asut jossain Turun lähiössä. Jos meet tonne, niin kannattaa hommata kuitenkin kimppakyyti. Tuo on paljon nopeampi ja halvempi. Lisäksi sun kannattaa siellä vuokrafirmassa vaatia määräaikanensopimus. Jollonka, jos sä satut saamaan kenkää tuolta, niin palkka juoksee sitten siihen asti kuitenkin.
Toi työ on tuolla helppoa kuin mikä ja paikka on siisti, joten ei se ole mikään paha nakki. Huonoa tuossa on noi työajat ja matka Turusta. Sekä sitten ne nykyset vuorot siellä (vaihtui 5-vuorosta 4-vuoroon). Muuta negatiivista tuosta voisi vielä mainita, niin vuokratyöntekijät on siellä toisen luokan työläisiä. Eli suurin osa talon eduista ei koske sua. Ja sitten vielä totta kai se, että ne varsinaiset Nokialaiset kokoojat on sitten ihan oikeasti kusipäitä!
HEi kuules, oletko unohtanut,että olet työtön työnhakija???
PAinu töihin, tai laiskottele omalla kustannuksellasi, mutta et minun!!!!!!
6:den lapsen vuorotöillä kasvattanut äiti
Niinpä, oikeassa olet! Työttömänä vielä kehtaa valittaa,että ei työ kelpaa. Jotain vikaa on aina. Laiska sinä olet.Miksi olet ylipäätään hankkinut kakaroita, kun et edes itseäsi elätä työnteolla vaan yhteiskunnan varoilla? Joten painu töihin tai lepää laakereilla ihan omalla kustannuksella!
Eipä ainakaan minua ole yritetty patistella Saloon töihin vaikka asun Turussa ja olen pitkäaikaistyötön. Luultavasti insinöörit eivät sinnekkään sovellu..
moi! nokia on väärä paikka yksinhuoltajalle, mutta kaikille muille työttömille voin lämpimästi suositella!Taloon mennessä et tarvitse mitään koulutusta ja etenemis mahdollisuudet ovat erittäin hyvät jos vaan jaksaa olla aktiivinen! vakkariksi täytyy itsensä ensin markkinoida mutta se ei ole ainakaan tällä hetkellä vaikeaa. 4vuoroa en jaksa itse loppuikääni tehdä mutta arvokasta työkokemusta olen saanut joten olen tyytyväinen. Linja-autokuljetus on turusta saloon vuorojen mukaan ja kulki ihan lakonkin aikana.Suosittelen!
Niin tätä vuokratyöntekijoiden tarvetta Nokialle ei enään jatku kauan,koska Nokia suunnittelee tuotannon siirtämistä (osan ei kaikki tietenkään) ulkomaille) Eli tämän vuoksi Nokia ei palkkaa tai ilmoittele tarvitsevansa tuotantotyöntekijöitä vakituiseen työsuhteeseen. Se mitä tapahtuu on se että Nokia pilotoi ja simuloi tällähetkellä kalliiden puhelimien valmistusta pienissä erissä ns halpatyö maissa ja kun kysyntää tulee kasvaa hetkellisesti kalliille puhelimille niin väliaikaisesti tyydytetään kysyntä vuokratyöntekijöiden valmistamilla puhelimilla suomen tuotantolaitoksilla.
mihinkään muuhun työhön kuin lehtimyyjäksi tai muuksi puhelinmyyjäksi. Siinä sinun tasoisellesi oiva pesti. Idiotti luuseri!!