Täällä monesti parjataan työnantajia että ovat riistäjiä ja repivät tuloksen vaikka työntekijän selkänahasta. Selvitän muutamia ihan perusjuttuja.
Ensinnäkin verotus on kovaa työnantajia kohtaan, syyttäkää siitä rakasta eduskuntaamme..vois mun mielestä sossut poistaa kokonaan sieltä.
Työnantajille kulut työntekijästä ei ole suinkaan vain se mitä työntekijä näkee tilillään..kulut työntekijästä on monesti kaksinkertaiset(tellit, sossumaksut jne. jne.)! On aivan mahdotonta maksaa kovinkaan usein työntekijälle reilua palkkaa..ottakaa selvää ja laskekaa vaikka itse kuvitteellisen yrityksenne tulot ja menot.
Oma lisänsä on sitten naiset jotka jää äitiyslomalle..arvatkaapa kuka maksaa heidän palkkansa vaikkei he ole töissä? Niimpä..työnantajapa tietysti ja mielstäni siihen lakiin pitäs saada muutos. Ja entäs sairaslomalaiset? Siinä saa monesti maksaa kahden työntekijän palkat vaikka toinen olis pois töistäkin.
Kuluja on kirjanpidosta, puhelin, sähkö, vuokrat, laitteet ja koneet jne. jne. Lisäksi luonnollisesti lainojen korot, vakuutukset...Oma mausteensa tuo varkaat ja asiakkaat jotka eivät maksa..siinä sitten pitäs repiä aikaa kun asiakkailta karhutaan palkkiota tehdystä työstä.
Se miksi suuryritykset lähtee suomesta, on sekin eduskunnan sossutanttojen vika. Ajatelkaapa sitä, jos itse sijoittaisitte osakeyhtiöön 20 000 ja ette saisi rahoillenne ollenkaan vastinetta? Mitä te tekisitte? Myisitte osakkeet tietenkin..ja yrityksen konkurssi häämöttäisi edessä kun kaikki juoksis karkuun "uppoavasta laivasta". Yritysten on pakko tuottaa voittoa, mutta Suomessa yrityksellä on liikaa sivukuluja. Siksi tavallinen perusbisnes ei missään nimessä ole kovinkaan usein kannattavaa..sillä saa just makkaraa leivän päälle.
Ainoa hyvä suomessa on, että yritys on helppoa perustaa, joten jos valitatte työnantajan olevan riistäjiä, niin pistäkää omaisuutenne pantiksi ja ei muuta kun perustatte firman. Voitte sitten miettiä uudestaan kun teette 10 tuntisia työpäiviä ja nostatte palkkaa vain tonnin kuussa...stressaatte ja toivotte että alun jälkeen hieman helpottuis. Sitä se on se yrittäjän elämä.
Niin ja ne jotka ruikuttaa että ei ole töitä, niin tiedän kyllä että kilpailu on viel hetken aikaa kovaa ennen kuin isot ikäluokat lähtee eläkkeelle.
Mutta kannattaa nyt kouluttautua ennen sitä, mikäli ei ole kunnon koulutusta.
Kertokaa minkä alan ihmisiä olette ja mitä oikeasti osaatte? Voitte kysyä itseltänne miksi työnantaja ottaisi juuri sinut töihin.
Ensinnäkin verotus on kovaa työnantajia kohtaan, syyttäkää siitä rakasta eduskuntaamme..vois mun mielestä sossut poistaa kokonaan sieltä.
Työnantajille kulut työntekijästä ei ole suinkaan vain se mitä työntekijä näkee tilillään..kulut työntekijästä on monesti kaksinkertaiset(tellit, sossumaksut jne. jne.)! On aivan mahdotonta maksaa kovinkaan usein työntekijälle reilua palkkaa..ottakaa selvää ja laskekaa vaikka itse kuvitteellisen yrityksenne tulot ja menot.
Oma lisänsä on sitten naiset jotka jää äitiyslomalle..arvatkaapa kuka maksaa heidän palkkansa vaikkei he ole töissä? Niimpä..työnantajapa tietysti ja mielstäni siihen lakiin pitäs saada muutos. Ja entäs sairaslomalaiset? Siinä saa monesti maksaa kahden työntekijän palkat vaikka toinen olis pois töistäkin.
Kuluja on kirjanpidosta, puhelin, sähkö, vuokrat, laitteet ja koneet jne. jne. Lisäksi luonnollisesti lainojen korot, vakuutukset...Oma mausteensa tuo varkaat ja asiakkaat jotka eivät maksa..siinä sitten pitäs repiä aikaa kun asiakkailta karhutaan palkkiota tehdystä työstä.
Se miksi suuryritykset lähtee suomesta, on sekin eduskunnan sossutanttojen vika. Ajatelkaapa sitä, jos itse sijoittaisitte osakeyhtiöön 20 000 ja ette saisi rahoillenne ollenkaan vastinetta? Mitä te tekisitte? Myisitte osakkeet tietenkin..ja yrityksen konkurssi häämöttäisi edessä kun kaikki juoksis karkuun "uppoavasta laivasta". Yritysten on pakko tuottaa voittoa, mutta Suomessa yrityksellä on liikaa sivukuluja. Siksi tavallinen perusbisnes ei missään nimessä ole kovinkaan usein kannattavaa..sillä saa just makkaraa leivän päälle.
Ainoa hyvä suomessa on, että yritys on helppoa perustaa, joten jos valitatte työnantajan olevan riistäjiä, niin pistäkää omaisuutenne pantiksi ja ei muuta kun perustatte firman. Voitte sitten miettiä uudestaan kun teette 10 tuntisia työpäiviä ja nostatte palkkaa vain tonnin kuussa...stressaatte ja toivotte että alun jälkeen hieman helpottuis. Sitä se on se yrittäjän elämä.
Niin ja ne jotka ruikuttaa että ei ole töitä, niin tiedän kyllä että kilpailu on viel hetken aikaa kovaa ennen kuin isot ikäluokat lähtee eläkkeelle.
Mutta kannattaa nyt kouluttautua ennen sitä, mikäli ei ole kunnon koulutusta.
Kertokaa minkä alan ihmisiä olette ja mitä oikeasti osaatte? Voitte kysyä itseltänne miksi työnantaja ottaisi juuri sinut töihin.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Täysin nappiin.
Eiköhän niitä töitä tulevaisuudessa tule, vaikka olinkin vuonna 2000 kurssilla, jossa sanottiin, että vuosi 2005 on sellainen, että kaikilla on töitä. Kuulemma kadulla jo kysytään...
Miksei firmoille veronmaksajat ostaisi myös tavaroita? Siksikö pitää ilmaiseksi tehdä työtä veronmaksajien rahoilla, koska yrittäminen on niin rankkaa?
Täällä on yksi työnantaja, joka ei lainkaan käytä ilmaistyövoimaa. Palkat on kaupungin parhaat sillä alalla, tosin on asiakkaalle kallis. Työntekijöiden kierto on erittäin pientä, vaikka pomoa pidetään vähän äksynä. Mutta siinä firmassa on paljon asiakkaita ja tulosta tulee, koska laatu on hyvä ja firma tunnetaan alallaan luotettavaksi.
Itse asun pienehköllä paikkakunnalla, jossa alani ihmisiä on paljon. Joskus on niin, että useampikin tuttu hakee samaa paikkaa. Olen kyllä muutaman kerran ihmetellyt valintaa, sitä, jonka itse ottaisin ehdottomasti, ei aina kutsuta edes haastatteluun ja valittu on sellainen, jota itse en ottaisi. Nämä tapaukset ovat joko entisiä työ- tai koulutovereita, joskus molempia.
Hinnoittele tuottesi oikein niin selviät kaikista velvotteista ja voit varautua muutoksiin.
Eiköhän tuolla pärjää ja saa sopivat työntekijät joihin voi luottaa.
Jos naapuri polkee alle kannattavuustason niin osta pois kilpailija.
Monen ongelma on nykyisin töissä pysyminen.
Jos pääset samalle työnantajalle kahdenvuoden aikana 20 (kaksikymmentä) kertaa uutena työntekijänä töihin määräaikaisilla työsopimuksilla.Aina sopimuksen päätyttyä painut työvoimatoimitoon,jaksotat lomarahasi,pidät omavastuuosuutesi kerran vuodessa,kirjoittelet päivittäin työtön,työtön,....käyt jonkun kurssin omalta alaltasi johon sinulla on jo yli 10 vuoden työkokemus,painut saman työnantajan palvelukseen harjoittelemaan tukirahalla työtäsi jota olet jo vuosia tehnyt ainoa ero on uusi nimike jolla sinua pallottelee yhteiskunta ja työnantaja.
Jakson jälkeen sinulle lydään OTA TAI JÄTÄ ehdoilla viikon ruuhka-apulaisen sopimus nokan eteen ja pää kallellaan viattomasti katsoen odotetaan allekirjoitusta ja vakutellaan "kyllä tekevälle aina töitä löytyy"ota tai jätä.
Samalla joku lähtee talosta omalle vastaavalle kierroksellen.
ONNEKSI TÄÄLLÄ ON VIELÄ RIITTÄVÄSTI ILMAISTA JA HALPAA TYÖVOIMAA NS YRITTÄJIEN TARPEISIIN.
Ymmärsitkö mitä tarkoittaa opettele hinnoittelemaan tuotteesi.
On toki hyviäkin työnantajia. Joku kertoo jopa totena sellaista. Kuitenkin tämän päivän työnantajien perustavoite on , kuten ennenkin, tuottaa voittoa itselleen, osakkeiden omistajille. Ts. niille joilla sitä olemista jo ennestäänkin on enemmän kuin koko suku kerkiää kuluttaa lähimmän sadan vuoden aikana.
Mihin tarvitsee parhaiden ansaitseva johtaja tai omistaja aina vaan lisää liksaa. Kymmenien miljoonien optioita tms. Luulenpa että kun sinäkin mietit hetken asiaa niin tulet samaan tulokseen. Ihminen ei tarvitse välttämättä kultaista arkkua viimeiselle matkalleen kuten Egyptin faaraot, sen ajan riistäjät.
Kaikki 'tulos' on kuitenkin yhdessä tehtyä. Tuloksen nykyinen jakotapa olis aiheuttanut vielä 1950-luvulla riistäjien nopean kuoleman.
Itse olen siltä seksikkäältä IT-alalta. Tiedän omasta nahastani mitä nykyinen työ ja työnantaja vaatii. Se on Kaiken, Kaiken. Työajan jopa vapaa-ajankin. Se siitä.
Sä et vaan osaa... luuseri
...että IT-allalla on jälleen alamäki? Siksi palkkaa ei vain voi maksaa sitä kolmee tonnia jollekin joka surffailee suurimman osan työajasta netissä.
Uusimmat luvut näyttää sitä, että IT-yritykset sijoittaa enemmän kuin ennen, mutta katteet on huonontuneet ja sen myötä tulos. Yrityksiä on kaatunut melko monta heti sen jälkeen kun ala hieman lähti nousuun.
Näitä lukuja et löydä netistä, mutta siinä tuli sulle faktaa. Voi olla että kohta saat potkut, mutta ainahan voit omatoimisestikin ottaa loparit, etkä itkeä että voi kun on rankkaa. Työnantajallas on vielä rankempaa.
Ja tuo mitä puhut nykyajan työnantajista, niin se on totta, mutta VAIN suurissa yrityksissä. Suomi on pullollaan pienyrityksiä, eikä heidän taktiikkansa ole sama kuin suuryrityksillä, joissa luonnollisesti on suuria sijoittajia mukana.
tätähän se nuoruus teettää. Voi, voi sentään. Katoppa kun kissanpojallakin avautuu silmät vasta... Niin käy varmaan sullekin. Odottele vaan rauhassa. Ehkä sinullekin se ensimmäinen alipalkattu homma löytyy.. Se pätkätyö.