Probleema:Työsopimukseni loppuu nykyisesä paikassani toukokuun lopussa. Mutta olen lomilla jo huhtikuun alusta saakka eli 2 kk. Voinko mennä uuteen työpaikkaan jo huhtikuun alusta alkaen vai joudunko oottamaan kesäkuun alkuun ennen kuin voin alkaa uudessa paikassa? Pikaista neuvoa kaipaava.
Kysymys työlaista tietäville!
Otto Vasurinen
4459
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
ei kun vaan uuteen työhön heti
Jos haluat mennä uuteen paikkaan ennen kuin edellinen työsopimus on päättynyt, sinun on sovittava asiasta ensimmäisen paikan työnantajan kanssa. Jos kaikki on OK, eikä työnantajan kanssa ole kismaa, voit varmasti aloittaa aikaisemmin uudessa paikassa.
Salaa et voi aloittaa; verokortti voi olla vain 1 paikassa kerrallaan.
Ellei työsopimuksessasi ole kohtaa joka kieltää samanaikaisen työnteon toisella työnantajalla työsopimuksen voimassaolon ajalla, niin voit vapaasti mennä toiselle lomallasi. Uuteen paikkaan toimitat sivutulon verokortin.
Tämä on aikas kinkkinen juttu. Ja väärin hoidettuna saattaa johtaa ongelmiin. Sain ap tekstistä sellaisen kuvan, että hän joutuu olemaan kotona 2 kk irtisanomisaikana. En jaksa selata työlakia, mutta minulla on käsitys että irtisanomisaikana ei saa olla toisen palveluksessa. Saat toki korjata jos olen väärässä.... Tällaiseen ratkaisuun joudutaan jos a) lähtö on riitaisa b) työsopimus on määräaikainen, eikä työnantaja kestä katsoa henkilöä loppuun asti. Kumpikin on aika paha. Jos edellinen työnantaja maksaa palkan näiltä 2 kk:lta ja työntekijä menee toiselle työhön (vaikka sitten sivuverokortilla), voi tuloksena olla ongelmia. En sano että on, mutta voi olla...